-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12274

“оп-16 профессий дл€ эмиграции за границу

ѕ€тница, 15 Ќо€бр€ 2013 г. 12:12 + в цитатник

¬ы планируете эмигрировать? ”верены, что ваша професси€ востребована за границей, и вам не придетс€ драить полы в дешевой гостинице или, того хуже – чистить туалеты в придорожных кафе? 

 

»ван Ѕлесков, выпускник российского ћ»—»—, еще два года назад был вынужден переехать обратно в квартиру к родител€м и периодически, потупив взор, занимал деньги у друзей – его аспирантска€ зарплата составл€ла ни много ни мало 2450 рублей. —ейчас он, научный сотрудник, получает «чистыми» 2000 евро в мес€ц. ѕравда, теперь живет он в √ермании. «„тобы ученому достойно жить в –оссии, приходитс€ очень много вертетьс€, суетитьс€, посто€нно подавать куда-то какие-то бумажки, искать гранты – грызть землю, чтобы хоть что-то получить. ≈сли хочешь жить нормальной жизнью – в современном понимании этого слова – проще уехать», – говорит он.

«а последние 20 лет количество эмигрирующих из –оссии человек снизилось более чем на 90%. ќб этом свидетельствуют данные –осстата. ѕик утечки специалистов из –оссии пришелс€ на 1990-е годы, когда из страны, с ужасом огл€дыва€сь на российскую экономическую действительность после распада ———–, массово побежали интеллигенты, профессионалы очень высокого уровн€. ¬ частности, число эмигрантов в 1990 году по данным ћ¬ƒ –оссии превысило этот же показатель в 1986 году в 36 раз. „исло зан€тых в науке в период с 1990 по 1999 год сократилось более чем в два раза. —ледующа€ волна была чуть меньше – в начале 2000-х и носила несколько иной характер, люди были не довольны не уровнем, а качеством жизни – психологической, социальной и политической обстановкой.

Ќекоторый процент росси€н, не удовлетворенных социально-экономической ситуацией в стране, и сейчас не вид€т своего успешного будущего на родине – пакуют чемоданы и отправл€ютс€ на поиски хорошей жизни за границу.

ћногие считают, что именно в чужой стране наконец удастс€ себ€ реализовать, и при этом, бесспорно, хорошо заработать. ѕрактически все эмигрирующие или пока только планирующие эмиграцию, считают, что достойна€ работа найдетс€ в любой стране, достаточно только «немного подучить €зык». E-xecutive.ru поинтересовалс€ у экспертов международных кадровых агентств, какие резюме рады видеть иностранные хедхантеры – облада€ какой специализацией росси€нин точно не пропадет при эмиграции за границу.

јртем јрсюков, руководитель отдела трудоустройства за рубежом, «–осперсонал»:

¬ 2000-х годах большинство из наших сограждан уезжали в основном в —Ўј и  анаду. Ѕольшинство из них были либо молодые и перспективные специалисты в области науки и технологий (сфера информационных технологий, медицина, физика, хими€, биологи€ и так далее), либо люди с хорошим достатком. “ак называема€ «утечка мозгов» после 1990-х продолжилась.

 роме того, стало более доступным образование за рубежом, чем не преминули воспользоватьс€ граждане с хорошим достатком, чтобы устроить своих детей в престижные школы и вузы (поскольку это был хороший первый шаг на пути к получению временного вида на жительство, а потом уже и гражданства). ¬последствии дети могли «перебросить» к себе и родителей. ¬ основном, уезжали в те же —Ўј, ¬еликобританию, ‘ранцию, »спанию и так далее).

“акже в ≈вропу (√ерманию, ¬еликобританию, ‘ранцию) стали уезжать бизнесмены, причем уезжали вместе со своим «детищем» – перетаскивали бизнес за границу. “ак и по€вилось пон€тие «бизнес-иммиграци€». ћногие страны даже открыли специальные услови€ дл€ таких соискателей: необходимо внести определенную сумму на развитие экономики страны - и «ƒобро пожаловать!».

”ехать за границу «просто поработать» всегда было сложно, необходимо было выполнить р€д условий и требований того или иного посольства, чтобы получить визу.  то-то уезжал на учебу, кто-то – как высококвалифицированный специалист. ќднако со временем и люди простых рабочих специальностей научились выезжать.

—писок востребованных специальностей всегда мен€етс€: с 1990-х и до середины 2000-х требовались специалисты в области информационных технологий, химии, физики, также очень востребованы были инженеры, чуть позднее стали требоватьс€ менеджеры по продажам товаров и услуг.   концу 2000-х, когда туризм очень развилс€, потребовались и специалисты в этой сфере.

¬ 2010-х ситуаци€ в  анаде и ¬еликобритании изменилась: поскольку в этих странах по€вилось очень много выходцев с ¬остока, которые приезжали и жили только на социальные пособи€. ѕриезжали они не работать, а просто жить за границей. ѕособи€ там хорошие, можно спокойно существовать.

»з-за таких вот «иммигрантов» пострадали все, в том числе и наши сограждане. “еперь в эти страны возможно поехать только затем, чтобы получить высшее образование или на стажировку. “акже они готовы рассматривать специалистов, но это требует огромной работы и подтверждени€ всевозможными способами квалификации, после чего они принимают решение о приеме на работу. ¬ ¬еликобританию дорогу работникам почти закрыли. ¬  анаде же еще более-менее требуютс€ специалисты в сфере информационных технологий, строительстве, архитектуре, медицине, экономике, промышленности (нефт€ной и газовой, в большинстве случаев). ¬ основном, конечно, это инженеры.

¬ данный период (с 2010 года) наиболее попул€рными направлени€ми €вл€ютс€ јвстрали€, Ќова€ «еланди€. “акже в этот период очень попул€рным стало уезжать на работу в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса по всем направлени€м (—Ўј, ≈вропа, јвстрали€, Ќова€ «еланди€).

¬озраст уезжающих колеблетс€ от 19 до 45 лет, в основном, конечно, едут люди в возрасте 25-30 лет, едут как поодиночке, так и с семь€ми (включа€ детей), а после даже родителей перевоз€т к себе.

Ќа данный момент дл€ успешного переезда за границу необходимо быть либо специалистом в области информационных технологий, либо инженером (отрасль не имеет значени€), либо менеджером по продажам (товаров или услуг), либо в сфере педагогики, либо в сфере экономики, а также медицины, аналитики или различных технологий.

–оман Ѕлинов, исполнительный директор LeaderTeamPersonnel:

—уд€ по иммиграционным спискам требуемых вакансий различных стран, мир как бы разделилс€ на две половины. ќдну условно можно назвать «апад (все страны ≈вропы и —еверной јмерики), а другую - јзи€ (страны южной и южно-восточной јзии). ¬ јзии по-прежнему пользуютс€ спросом специалисты в области IT. ѕрограммисты, разработчики, специалисты »нтернет технологий уже давно €вл€ютс€ людьми мира, но последнее врем€ все заметней тенденци€ того, что эти люди востребованы и могут свободнее переехать в јзию, чем в развитые страны «ападной ≈вропы или —еверной јмерики.

≈вропа ( анада, —Ўј, »спани€, √ермани€ и другие западноевропейские страны) сейчас больше нуждаетс€ в квалифицированных рабочих руках. Ќе в разнорабочих, а именно в квалифицированных рабочих: строител€х, инженерах, медперсонале, операторах производственных линий и т.д. »менно за эти специальности ставитс€ наибольшее количество баллов в иммиграционных анкетах большинства развитых стран «апада. ¬ услови€х продолжающейс€ стагнации эти страны переполнены своими безработными менеджерами и офисными клерками, внешний спрос на них минимален. ¬елик и наплыв низко квалифицированного персонала из јфрики и Ѕлижнего ¬остока, а вот квалифицированный персонал €вл€етс€ весьма востребованным.

’ороший вариант дл€ переезда в развитые страны – это успешна€ работа в мультинациональных компани€х и приглашение на перевод в головной офис или европейскую структуру. ќпыт работы в международных компани€х с корпоративным английским €зыком и едиными стандартами работы и управлени€ по всему миру – это по-прежнему наилучший вариант дл€ переезда в любую точку мира. Ќу и, конечно же, пилоты с хорошей квалификацией будут востребованы в любой стране.

“ать€на Ѕаскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового холдинга јЌ ќ–:

«ѕропасть», прежде всего, не дадут личные качества человека: целеустремленность, контактность, желание развиватьс€, стрессоустойчивость. “акие люди могут и открыть свой бизнес в другой стране, и работать на большую корпорацию.

ќднако, конечно, есть профессии, востребованность которых начисто снимает проблему трудоустройства на новом месте. ѕрежде всего, это высокотехнологичные группы профессий – программисты, инженеры в области электроники и автоматизированных систем, разработчики, специалисты по исследовани€м в области средств св€зи, передачи данных и тому подобных.

¬тора€ группа востребованных профессий относитс€ к области экономического и культурного взаимодействи€ между странами – специалисты по внешнеэкономическим св€з€м, переводчики, эксперты в области искусства, врачи некоторых специализаций и тому подобные специалисты.

 онечно, дл€ людей любых профессий уверенное владение €зыком страны пребывани€ – большой плюс, облегчающий трудоустройство. ѕлюсом, конечно, станет и наличие сети контактов и хороших знакомых в новой стране – это залог не только успеха в поиске работы, но и в дальнейшем построении карьеры.

—ледует различать эмиграцию как следствие уже полученного предложени€ о работе – например, к сожалению, российские ученые эмигрировали, зачастую уже име€ конкретное предложение о трудоустройстве. —овсем другой случай, когда семь€ в принципе решила сменить страну проживани€, а уж потом люди задумываютс€ о поиске работы. ¬ этом случае, конечно, всем т€желее, и какое-то врем€ приходитс€ жить на пособие.

Ќаши специалисты по IT и по гуманитарным професси€м по-прежнему высоко котируютс€ в других странах, несмотр€ на сложности в российской системе образовани€ и заслуженную ее критику. — другой стороны, дл€ того, чтобы работать в р€де отраслей, например, медицине, юриспруденции, финансах, во многих странах необходимо получить местное образование, сертификаты и лицензии, и образование никакой другой страны не принимаетс€ во внимание.

ƒело, однако, не в том, легко ли получить образование и уехать в другую страну работать по профессии. ≈сли в принципе есть настрой сменить страну проживани€, более рационально сразу уезжать дл€ получени€ образовани€, тогда к моменту окончани€ вуза у выпускника уже, как правило, имеютс€ предложени€ о стажировке и работе. ќднако при нынешнем дефиците кадров –осси€ выгл€дит в глазах многих профессионалов значительно более привлекательным местом дл€ работы, как с точки зрени€ интересных проектов, так и компенсации. “ому пример – многие экспаты, проработавшие у нас в составе международных компаний, не хот€т уезжать, организуют собственный бизнес и продолжают работать в –оссии.  ак правило, это консалтинговый бизнес, помогающий иностранным гражданам адаптироватьс€ в –оссии, искать работу, находить бизнес-партнеров и прочее.

 

 уда уезжали

 то уезжал

1990-е

—Ўј 
 анада 
¬еликобритани€ 
»зраиль

—пециалисты IT 
’имики  
‘изики  
»нженеры 
“ехнологи

2000-е

—Ўј 
 анада 
‘ранци€ 
»спани€ 
√ермани€

—пециалисты IT 
¬рачи 
’имики 
‘изики 
Ѕиологи 
ћенеджеры по продажам 
ћенеджеры по туризму 
—троители высокой квалификации 
јрхитекторы 
—пециалисты в области газовой промышленности 
—пециалисты в области нефт€ной промышленности 
»нженеры

2010-е

—Ўј 
 анада 
‘ранци€ 
»спани€ 
√ермани€ 
јвстри€ 
Ќова€ «еланди€ 
јвстрали€ 
 итай 
япони€

—пециалисты IT 
»нженеры 
ћенеджеры по продажам 
ѕедагоги 
Ёкономисты 
¬рачи 
јналитики 
“ехнологи 
ѕрограммисты 
 валифицированные рабочие 
—троители 
ќператоры производственных линий 
ѕилоты 
—пециалисты по исследовани€м в области средств св€зи, передачи данных 
—пециалисты по внешнеэкономическим св€з€м 
—пециалисты в области искусства

 

ѕрофессии, наиболее востребованные за рубежом

1. —пециалисты IT 
2. »нженеры 
3. ѕрограммисты 
4. “ехнологи 
5.  валифицированные рабочие 
6. ћенеджеры по продажам 
7. ѕедагоги 
8. Ёкономисты 
9. ¬рачи 
10. јналитики 
11. —троители 
12. ќператоры производственных линий 
13. ѕилоты 
14. —пециалисты по исследовани€м в области средств св€зи, передачи данных 
15. —пециалисты по внешнеэкономическим св€з€м 
16. —пециалисты в области искусства 

”ль€на —ечкина

E-xecutive.ru

–убрики:  –абота



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку