-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


„то мне снег, что мне зной?

—реда, 21 јвгуста 2013 г. 10:50 + в цитатник
’от€ лето прин€то считать «мертвым» сезоном дл€ поиска работы, жизнь на рынке труда не останавливаетс€ даже в самые жаркие дни, а кандидаты по-прежнему ход€т на собеседовани€ и получают приглашени€ на работу. ѕравда, летнее трудоустройство имеет р€д своих нюансов, главный из которых — дресс-код в жару. Ќеудивительно, что летом рекрутеры довольно часто сталкиваютс€ с соискател€ми, которые выгл€д€т, м€гко говор€, странно и необычно.
 
— корабл€ на бал
 
»скать работу летом хочетс€ далеко не каждому, ведь жаркое солнце, теплое море и окружающа€ зелень так и шепчут: «ƒа брось ты свои поиски хоть на минутку! ѕоезжай на пл€ж, искупайс€, ну, или возьми друзей и в лес на шашлыки!». Ћенивому дь€волу на плече соискател€ вторит другой дь€вол — хоз€йственный: «ѕоезжай на дачу — колорадский жук наступает! » бан€ седьмой год недостроена. »ли лучше давай ремонт организуем, а то обои у теб€ какие-то немодные...».
¬от и мечетс€ кандидат между двух огней: от летних удовольствий и дел к муторным собеседовани€м и уставшим рекрутерам. Ќеудивительно, что впопыхах не все успевают сменить свой «отдыхающий» образ на строгий деловой.
≈лена ѕетрова, консультант по подбору персонала кадрового центра «Ёталон»:
«∆арким летом в наше кадровое агентство поступила за€вка на подбор финансового директора от известной торговой компании. Ѕыло проведено множество собеседований, но один кандидат сильно отличалс€ от всех остальных. ћужчина заранее нас предупредил, что приедет не в костюме, и он сдержал свое обещание: на собеседование потенциальный финансовый директор пришел в шортах и кроссовках, а его одежда была вс€ в пыли. ќказалось, что кандидат приехал к нам в офис сразу после джип-сафари. “ем не менее он с успехом прошел собеседование в нашем агентстве и был направлен на интервью к работодателю.  онечно, на следующем интервью он уже был одет с иголочки.  андидат прошел конкурс и был прин€т на работу».
Ѕывали случаи, когда соискатели приходили на собеседование с огромными туристическими рюкзаками и двухнедельной бородой, €вл€лись в €рких рубашках с надписью «Hawaii» и при этом посто€нно погл€дывали на часы, бо€сь не успеть на свой рейс.  онечно, такой подход нельз€ назвать правильным: собеседование — это бизнес-переговоры, на которых действуют все правила делового дресс-кода. Ўорты, футболки, рваные джинсы здесь €вно неуместны.
 онечно, кадровики — тоже люди, они прекрасно понимают, как много хочетс€ успеть сделать летом. Ќо чтобы рассчитывать на понимание, необходимо быть максимально вежливым и учтивым. ѕрекрасный пример показал вышеупом€нутый финансовый директор, который предварительно известил рекрутера о своем нестандартном нар€де и впоследствии извинилс€ за него. ќднако если вы пришли на интервью в удобных тренировочных штанах и в гр€зных кроссовках и пытаетесь своим видом показать, что так и нужно, то на понимание и ло€льность кадровика можно не наде€тьс€.
 
“епло ли тебе, девица?
 
¬ одну и ту же погоду можно встретить людей как в шортах и легких майках, так и в плащах, застегнутых на все пуговицы. ќднако порой на собеседовани€ приход€т соискатели, которые и в летний зной умудр€ютс€ мерзнуть.
ќлес€ ќрлова, HR-менеджер, холдинг «»мпери€  адров»:
«¬ моей практике был реальный случай, когда один из кандидатов пришел на стажировку в валенках летом. ѕоверьте, в самых насто€щих валенках! Ќа улице +30, лето в самом разгаре, а человеку холодно... ќказалось, что соискатель так чутко реагирует на кондиционер в помещении. — собой у чудо-кандидата была шапочка, и когда кондиционер начал работать на максимальную мощность, стажер ее надел. ¬есь рабочий день прошел под эгидой "зима-лето" — в шапке и валенках! “ем не менее кандидат продемонстрировал хорошие профессиональные навыки и был прин€т на работу».
 ак оказалось, этот случай — далеко не единичный. Ќапример, јнна Ћьвова, специалист по подбору персонала рекрутинговой компании Adecco Group Russia (—анкт-ѕетербург), рассказывает, как в тридцатиградусную жару к ней на собеседование €вилась девушка, одета€ в шерст€ное в€заное платье, а на шее у нее был намотан толстый шарф. ѕричем никаких признаков простуды у девушки не наблюдалось.
Ќо желание утеплитьс€ в летний зной может быть вызвано не только особенност€ми организма, но и банальным страхом. ќдин из наших пользователь рассказал свою историю.
≈вгений, водитель:
«10 лет работал шофером такси, но в один момент решил, что пора как-то налаживать карьеру. —таж большой, почти без аварий, поэтому решил попробовать себ€ в этой же сфере, но в другом качестве. Ќашел хорошую вакансию в одном министерстве. ћоими "клиентами" должны были быть большие "шишки", поэтому перед собеседованием € очень волновалс€. „тобы соответствовать статусу, достал из шкафа свой единственный костюм (в котором еще женилс€), пов€зал накрепко галстук, начистил ботинки и пошел на интервью. ј было лето, на улице сто€ла жара... я пон€л, что зр€ так т€жело обмундировалс€, когда в кабинете у кадровика € не увидел кондиционера. ”же через п€ть минут общени€ € почувствовал, что сижу абсолютно мокрый, но пиджак снимать было поздно — рубашку хоть выжимай. ¬олноватьс€ из-за этого стал еще больше: говорил что-то невпопад, не знал, что ответить на простые вопросы... ¬ общем, провалилс€».
¬ стремлении соответствовать уровню встречи соискатели нередко идут на такие жертвы, но часто забывают, что даже суровый мужской дресс-код делает небольшие послаблени€ летом. Ќапример, допустимы светлые тона и легкие ткани, а пиджак носить предпочтительно, но необ€зательно. ¬ некоторых компани€х летом допустимо ношение рубашек с коротким рукавом, но если руководство не отступает от правил, то здесь ничего не поделаешь — надевать можно только сорочки с длинным рукавом.
 
  рекрутеру налегке
 
∆ела€ хоть как-то облегчить себе жизнь в летний зной, соискатели нередко перегибают палку и предстают перед рекрутерами в слишком свободных нар€дах.  адровики уже давно привыкли к соискател€м-мужчинам, которые приход€т на собеседование в шортах, сандали€х (об€зательно с белыми парадно-выходными носками), футболках-безрукавках и прочих не самых деловых нар€дах. ѕон€тно, что больша€ часть таких кандидатов получает отказ: если даже на интервью человек не удосужилс€ соответствующе одетьс€, то чего же тогда ждать от него на работе?
Ќе лучше ситуаци€ обстоит с прекрасным полом, который тоже не прочь одетьс€ полегче. ¬ ход идут топы, мини-юбки, шорты и плать€ с умопомрачительными вырезами. ќчень жаль, что такие соискательницы не знают, что абсолютное большинство рекрутеров составл€ют женщины, которые вр€д ли оцен€т столь вызывающие оде€ни€. Ќо даже если модницам посчастливилось попасть на собеседование к начальнику-мужчине, то и здесь глубокие вырезы и мини-юбки срабатывают далеко не всегда, ведь люба€ компани€ заинтересована, прежде всего, в сотруднике, который сможет заработать своим трудом деньги дл€ работодател€. ѕоэтому профессиональные навыки всегда оцениваютс€ в первую очередь, а вычурный или слишком откровенный нар€д может создать впечатление несерьезного и безответственного работника.
 
 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку