-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10502
 омментариев: 1099
Ќаписано: 12271

¬рем€ или деньги? ѕродавать и покупать отпуска по примеру некоторых американских компаний хотел бы каждый второй работающий росси€нин

—реда, 24 »юл€ 2013 г. 11:48 + в цитатник
 ак быть, если очень хочетс€ продлить свой отпуск, а все положенные свободные дни уже использованы? ¬ некоторых американских компани€х сотрудникам разрешено выкупать дополнительное врем€ каникул у компании или продавать часть своего отпуска коллегам. »сследовательский центр портала Superjob.ru вы€снил, хотели бы иметь такую возможность работающие росси€не.

7% работодателей —Ўј предоставл€ют своим сотрудникам возможность покупать и продавать свой отпуск коллеге: по их мнению, не столь важно, кто выполн€ет работу, лишь бы не страдали интересы фирмы. ќднако в –оссии иде€ передавать коллеге за деньги свой неотгул€нный отпуск восприн€та неоднозначно.

— одной стороны, почти половина (49%) респондентов согласилась бы передать свой отпуск коллеге за денежную компенсацию. ќднако значительна€ часть (35%) имеющих работу росси€н выступает против торговли отпусками, а еще 16% затруднились с ответом. 

 ак показал опрос, слабый пол больше ценит свободное врем€, а сильный – деньги. ¬ продавцы отпуска записались бы 54% мужчин и лишь 43% женщин. ћолодежь до 24 лет намного чаще других (64%) готова была торговать своими свободными дн€ми. ƒл€ старшего же поколени€ возможность отдыха – слишком больша€ ценность, чтобы ею поступатьс€: 42% респондентов старше 45 лет свой отпуск никому бы не продали. «Ёто риск дл€ компании»; «ќтдых никакие деньги не замен€т! –аботодатели должны следить за здоровьем подчинЄнных», — говорили респонденты. 

»дею покупать недостающие отпускные дни у работодател€ росси€не тоже восприн€ли без восторга: 42% работающих росси€н понравилась бы така€ возможность, 37% — нет, каждый п€тый (21%) в раздумь€х. » снова чаще других за «выкуп» своего отпуска у фирмы выступали мужчины (46%) и респонденты до 35 лет (47-48%). ∆енщины и старшее поколение отказывались (40% и 42% соответственно). 

–еспонденты выражали опасени€, что только введи такую практику – и «свои законные 28 дней выкупать придетс€», «страшно представить, сколько это будет стоить». ќни напоминали, что в –оссии уже есть система отпусков за свой счет, но в каждом конкретном случае все обычно упираетс€ в «добрую волю руководства».

ћесто проведени€ опроса: –осси€, все округа
Ќаселенных пунктов: 214
¬рем€ проведени€: 13 июн€ – 4 июл€ 2013 года
»сследуема€ совокупность: экономически активное население –оссии старше 18 лет, имеющее в данный момент посто€нную работу
–азмер выборки: 1600 респондентов

¬опрос: 
«7% работодателей в —Ўј не возражают против того, чтобы их работники «передавали» свои неотгул€нные отпуска коллегам. ј ¬ы бы хотели иметь возможность «передавать» свой неотгул€нный отпуск коллеге, а самому получить за это деньги?»

ќтветы респондентов распределились следующим образом:
 

¬ариант ответа ¬се ѕол ¬озраст, лет
муж жен ƒо 24 25-34 35-44 45 и старше
ƒа 49% 54% 43% 64% 58% 45% 38%
Ќет 35% 31% 40% 25% 28% 40% 42%
«атрудн€юсь ответить 16% 15% 17% 11% 14% 15% 20%


Ќекоторые комментарии респондентов:

«ƒа» - 49%
«ƒеньги лишними не бывают».
ћенеджер оптовых продаж, 46 лет, Ќовосибирск

«∆изненные ситуации бывают разные».
—пециалист по социальной работе, 45 лет, ¬олгоград

«¬ ———– была ещЄ лучша€ система: происходила денежна€ компенсаци€ за неиспользованный отпуск непосредственно работнику без вс€ких там передач отпуска коллегам».
¬едущий региональный менеджер, 56 лет, ћосква

«–абочее врем€ (человеко-часы) - это деньги. ƒеньги - это человеко-часы. Ќе вижу сложностей, если они смогут свободно конвертироватьс€ внутри предпри€ти€».
»нженер-программист, 26 лет, ¬ыкса

«ѕожалуй, да, но вр€д ли на это пойдЄт работодатель. ¬едь получитс€, что денег надо будет выплачивать больше».
—лесарь, 33 года, ћурманск

«я часто пользуюсь подобным способом - отрабатываю в компании 2-3 года без отпуска, а увольн€€сь, получаю хорошую компенсацию. ј через мес€ц возвращаюсь на работу в компанию. ≈сли это можно делать без увольнени€ еще лучше».
¬едущий специалист, 55 лет, ѕушкино

«ƒостаточно материальной компенсации за неотгул€нный отпуск, но если это еще и продлит отпуск коллеге, почему бы и нет?»
√лавный инженер, 28 лет, ћосква

«Ќет» - 35%
«ћожет быть, в јмерике оно и практикуетс€, но у нас, где отпуск дают по две недели два раза в год - вр€д ли...»
—истемный администратор, 46 лет, Ќовосибирск

« аждый человек имеет право на отдых, а € считаю, что работник об€зан отдыхать. Ћюди, перегружающие себ€ в молодости, в зрелом возрасте больше страдают от так называемых хронических болезней».
«аместитель директора, 52 года, —таврополь

«Ѕуду отдыхать по полной. ћне мало 28 дней дл€ отдыха. — удовольствием заберу еще чей-нибудь отпуск, а своим не поделюсь».
«аведующий сектором технической поддержки, 27 лет, »ркутск

«Ёто риск дл€ компании. Ћучше поработать плотнее и вз€ть себе дополнительный отпуск».
¬едущий специалист, 41 год, ”фа

«ќтдых никакие деньги не замен€т! –аботодатели должны следить за здоровьем подчинЄнных».
—тарший преподаватель, 40 лет, —анкт-ѕетербург

««атрудн€юсь ответить» - 16%
«ƒеньги от кого получить - от коллеги? –аботодатель и сейчас выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск, поэтому схема непон€тна».
Ќачальник отдела, 30 лет, »жевск

«Ќе знаю, все зависит от обсто€тельств!»
 орректор, 51 год, ћосква


ћесто проведени€ опроса: –осси€, все округа
Ќаселенных пунктов: 198
¬рем€ проведени€: 14 июн€ – 9 июл€ 2013 года
»сследуема€ совокупность: экономически активное население –оссии старше 18 лет, имеющее в данный момент посто€нную работу
–азмер выборки: 1600 респондентов

¬опрос: 
«—отрудники некоторых компаний в —Ўј могут продлить себе отпуск, просто выкупив рабочие дни. ’отели ли бы ¬ы, чтобы в российских компани€х сотрудникам разрешали покупать дополнительные дни отпуска за деньги?»

ќтветы респондентов распределились следующим образом:
 

¬ариант ответа ¬се ѕол ¬озраст, лет
муж жен ƒо 24 25-34 35-44 45 и старше
ƒа 42% 46% 37% 48% 47% 39% 36%
Ќет 37% 36% 40% 33% 34% 39% 42%
«атрудн€юсь ответить 21% 18% 23% 19% 19% 22% 22%


Ќекоторые комментарии респондентов:

«ƒа» - 42%
«Ёто легче, пожалуй, чем выпросить отпуск за свой счет».
јдвокат, 47 лет, ”ль€новск

«»ногда это может быть необходимо по разным, не предусмотренным законом случа€м. “огда положение становитс€ двусмысленным, и всЄ зависит от "доброй воли начальства"».
»нженер-конструктор, 57 лет, √лазов

«» так покупают больничные, пусть это будет в русле закона».
Ќачальник художественного участка, 33 года, ћосква

«ƒа, это логично. –абочее врем€ - это деньги, и наоборот. —вободна€ конвертаци€ одного в другое дает импульс в оптимизации рабочей де€тельности, как дл€ сотрудников, так и дл€ отдела кадров»
»нженер-программист, 26 лет, ¬ыкса

«Ќадо сделать у нас в –оссии оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, тогда все работники будут довольны!»
ћенеджер по продажам, 47 лет, ћосква

«Ќет» - 37%
«“акой опыт не мотивирует сотрудников на хорошие результаты конечного продукта компании. ¬прочем, если талантливые трудоголики выдадут конечный продукт и будут вознаграждены, компани€, веро€тно, получит экономический эффект».
√лавный механик, 56 лет, «аринск

«ћы за год даже отгулы не можем отгул€ть! “ака€ интенсивность работы в бюджете».
√лавный бухгалтер, 35 лет, ¬олжский

«¬ –оссии в этом случае даже свои об€зательные 28 дней застав€т выкупать».
 онтент-менеджер, 24 года, ќренбург

«¬едь дни будут не просто продаватьс€, а очень дорого продаватьс€...»
√лавный бухгалтер, 38 лет,  раснодар

«–аботать будет некому».
 ладовщик, 30 лет, —аратов

«” нас есть друга€ форма - отпуск без сохранени€ зарплаты. Ёто не то же самое?»
ƒиректор департамента технической поддержки, 43 года, —анкт-ѕетербург

«¬о многих российских компани€х многие работники работают сверхурочно просто за спасибо. ¬ отличие от американских компаний, у нас отсутствует почасова€ оплата труда. ѕоэтому иде€ выкупать отпуск за деньги абсурдна в наших компани€х. Ќаоборот, работодатель еще должен работнику предоставл€ть дополнительные дни отпуска за фактически ненормированный рабочий день!»
јудитор, 43 года,  раснодар

««атрудн€юсь ответить» - 21%
«Ѕери отпуск без сохранени€.  акие проблемы?»
»нспектор по кадрам, 51 год, —очи

«—ейчас в нашей стране, помимо основного трудового отпуска, возможно, вз€ть отпуск без оплаты или за свой счет, мен€ это устраивает».
√лавный бухгалтер, 42 года, –остов-на-ƒону

«я бы хотел продать свои дни…»
–уководитель отдела декларировани€, 28 лет, Ќовороссийск

«ћне страшно представить, сколько это будет стоить в –оссии».
јспирант кафедры фармацевтической и токсикологической химии, 24 года, ћосква 

јвтор: »сследовательский центр портала Superjob.ru

superjob.ru

–убрики:  –абота
ѕсихологи€
ƒеньги



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку