-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12276

Зачем нужны карьерные консультанты

Среда, 17 Июля 2013 г. 15:18 + в цитатник

Объявлений с предложениями проконсультировать по вопросам карьеры или оказать помощь в поисках работы становится все больше. Стоит ли обращаться за советом к профессиональным карьерным консультантам или коучам? 



А нужна ли помощь?
Так называемые консультанты по карьере — явление относительно новое на российском рынке труда, хотя на Западе такие специалисты работают уже несколько десятилетий. Например, в США человек, настроенный на серьезную карьеру, регулярно общается со своим наставником, спрашивает его совета в самых разных ситуациях, начиная от поисков работы и заканчивая подбором костюма на первый рабочий день в новой компании. Справедливости ради отметим, что рынок карьерных консультантов там давно сложился, а потому и их профессиональный уровень достаточно высок — менторами работают те, кто сам достиг значительных успехов. 

В России такие услуги стали предлагать относительно недавно, а потому и говорить о большом количестве хороших консультантов пока не приходится. Хотя они, безусловно, имеются. В каких же ситуациях стоит обращаться за помощью, а в каких рассчитывать на себя?

Предположим, вы потеряли работу — ушли сами или вас, что называется, попросили. Если вы намерены в короткие сроки трудоустроиться по той же специальности и примерно на ту же должность, то карьерный консультант вам, скорее всего, не требуется. Просматривайте вакансии на рекрутинговых порталах, составьте и рассылайте резюме, подключите к поиску знакомых и родственников — словом, делайте все для своего трудоустройства. А чтобы ваше резюме было вашим помощником, а собеседование — надежной ступенькой к должности, читайте рекомендацииSuperjob.ru.

Другая ситуация: вас не покидает ощущение карьерного кризиса, карьерного «потолка». Возможно, вы даже чувствуете себя эмоционально выгоревшим: прежняя работа не то что не доставляет удовольствия, а, наоборот, раздражает. Или вы просто устали ждать заслуженного карьерного роста — например, вам кажется, что в вашей компании «растут» только родственники генерального директора. Или же вам хочется сменить профессию на смежную, но вы не знаете, с чего начать. Вариантов может быть масса, но суть одна: вы не знаете, какую работу вам искать и куда повернуть на распутье. В такой ситуации карьерный консультант действительно может быть полезен: он подскажет, какие пути выхода из кризиса существуют, и поможет принять непростое решение. 

Когда еще можно пойти к такому специалисту? Возможно, стоит потратить на карьерного коуча время и деньги, если вы ищете работу давно, но безуспешно. Карьерный консультант подскажет, в чем причина неудач. Правда, нужно быть готовым к тому, что разговор может оказаться непростым и тяжелым для вас — но ведь вы платите именно за правду, не так ли? А еще за то, как преподнести эту правду работодателю. Так что если к критике в свой адрес вы не готовы, то лучше откажитесь от встречи. 

Возможно, такой «карьерный консультант» найдется и в вашем окружении — им совершенно бесплатно может стать хороший друг, добившийся успехов в карьере, бывший коллега, обладающий авторитетом в профессиональном сообществе, или даже соседка, много лет работающая в сфере HR.

Кто даст ценный совет?
Если же вы решили воспользоваться услугами профессионала, то подыщите того, кто даст вам действительно полезные советы. Карьерный консультант — это профессия, требующая большого профессионального и жизненного опыта. Поэтому не стоит рассматривать услуги вчерашних выпускников вуза, пусть даже и с психологическим образованием: скорее всего, человек еще не обладает опытом, необходимым для грамотного консалтинга. Профессиональный психолог, занимающийся семейным консультированием, тоже не подойдет: такой специалист может помочь вам разобраться в своей мотивации, но вряд ли хорошо знает рынок труда. 

Профессиональный карьерный консультант — это, как правило, человек с опытом работы в сфере HR (обычно в рекрутменте), сам успешно сделавший карьеру. Бывает, что карьерным консультированием занимаются и профильные специалисты. 

Какие же советы можно получить от карьерного консультанта? Он может оценить ваш профессиональный опыт, дать рекомендацию по выбору дальнейшего пути, подсказать, какие направления деятельности могут быть перспективны с вашими знаниями и навыками. В случае необходимости грамотный специалист снимет с вас розовые очки и поможет критически посмотреть на ситуацию. А когда вы примете решение, в каком направлении и как именно дальше развиваться, поможет вам составить резюме и снабдит ценными советами для прохождения собеседования. 

Итак, идти или не идти за советом к карьерному консультанту, решать вам. Главное — помнить, что даже лучший в мире коуч в конечном итоге не несет ответственности за вашу карьеру. Он лишь даст рекомендации, а вот действовать необходимо вам. 

superjob.ru

Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку