-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276

ѕока гром не гр€нул

¬торник, 09 »юл€ 2013 г. 12:17 + в цитатник

ѕока гром не гр€нул

” росси€н уже вошло в привычку каждый год в конце лета — начале осени ожидать очередной экономический кризис. » дело даже не в том, что у населени€ еще свежи воспоминани€ о кризисном 2008 годе, виной всему — посто€нные сообщени€ о нестабильной ситуации как в российской, так и мировой экономике. —тоит ли ждать падени€ экономических показателей этой осенью? » как готов€тс€ к кризису работодатели и сотрудники? 

Ёксперты отмечают, что с каждым годом напр€жение в российской экономике только нарастает. Ѕолее того, о негативных тенденци€х еще в апреле заговорил президент –оссии ¬ладимир ѕутин, когда ћинэкономразвити€ понизило прогноз по росту ¬¬ѕ в этом году с 3,6% до 2,4% . ѕо данным главы государства, рост внешнего валового продукта в первом квартале составил 1,6%, в €нваре-апреле — 1,8%, и при этом в целом за 2013 год его планируетс€ установить на отметке в 2,4%. «ƒавно у нас такого не было. » это, заметьте, при высокой цене на нефть», — прокомментировал ¬ладимир ѕутин.

ќднако о высоких ценах на нефтепродукты тоже говорить не приходитс€. ¬ июне этого года средн€€ цена на нефть марки Urals составила 102,85 доллара за баррель. ¬ то же врем€ заместитель главы ћинэкономразвити€ –оссии јндрей  лепач в конце июн€ за€вил, что к концу этого года или в начале следующего велика возможность того, что цена на нефть может быть ниже 100 долларов за баррель, не уточнив при этом, до какого именно уровн€ могут опуститьс€ цены на российское «черное золото».

ѕадение цен на нефть и наметивша€с€ рецесси€ в экономике могут указывать на то, что веро€тность кризиса этой осенью значительно возрастет. Ёксперты рынка труда сделали свои прогнозы по состо€нию отечественной экономики и рассказали, как скажутс€ кризисные €влени€ на российских работниках.

 ейс 1. «¬изави-ћетрополис»

¬алерий ѕол€ков, кандидат экономических наук, руководитель рекрутинговой сети «¬изави-ћетрополис», президент јссоциации консультантов по подбору персонала:

«¬ капиталистической экономике кризисы нужны и неизбежны. ќни врем€ от времени лечат ее хирургическими методами. Ќовый кризис практически никогда не случаетс€ сразу после выхода из предыдущего. ѕоэтому его опасность в –оссии в 2010-2011 годах была невелика по внутренним причинам. ƒа и по мировым тоже, поскольку кризисы в нашей стране и в мире совпали по срокам. Ќо чем дальше от 2008 года, тем выше опасность экономического спада.

2012 год прошел без потр€сений, но в 2013 его веро€тность возрастает, и дл€ этого есть тревожные сигналы. “ак, например, фондовый индекс ћћ¬Ѕ сейчас примерно на 10% ниже, чем во втором полугодии 2012 года (американский индекс Dow Jones за это же врем€ вырос примерно на 10%). » цена на нефть сейчас заметно ниже, чем полгода назад. Ќо если и в 2013 году "пронесет", возможность наступлени€ кризиса в 2014 году будет еще выше.

“ем не менее разговоры о новом возможном переломе в экономике пока что практически не вли€ют на российский рынок труда, и каких-либо приготовлений к наступлению изменений у компаний тоже не наблюдаетс€. ѕохоже, что продолжает действовать исконно русское правило "ѕока гром не гр€нет, мужик не перекреститс€".

ќднако, на мой взгл€д, осенью этого года изменени€ все же возникнут. Ќапример, снизитс€ спрос на труд в тех отрасл€х, в которых он традиционно наблюдалс€ летом. Ќо если не придет новый экономический кризис, то каких-либо резких и существенных перемен на рынке труда не будет. “енденци€ в этом случае будет заключатьс€ в стабильности, т. е. в целом сохранитс€ сложивша€с€ ситуаци€ с незначительным ростом показателей в одних област€х и снижением в других. “акже при таком развитии событий не следует ожидать всплеска безработицы. “ем более что есть и наметившиес€ положительные €влени€: заработна€ плата у большей части зан€того населени€ практически не растет, инфл€ци€ продолжаетс€, курс рубл€ снижаетс€, затраты на дорогосто€щие покупки в последнее врем€ сократились (автомобили, недвижимость). ¬озможно, что кому-то этот вывод покажетс€ странным. Ќо против кризиса есть только два действенных средства — пост и молитва. Ѕережливость и "зат€гивание по€сов" в целом отодвигают кризис, хот€ и ухудшают при этом показатели в некоторых отрасл€х.

 ак готовитьс€ к кризису? ƒействи€ простые, но непопул€рные. ¬о-первых, следует про€вл€ть бережливость и по возможности не влезать в долги (перед кризисом 2008 года этого не учли, за что многие и поплатились). ¬о-вторых, необходимо иметь страховые финансовые резервы на случай прихода нового кризиса. Ќе следует проедать все, что зарабатываешь. », в-третьих, нужно иметь заранее подготовленный "мобилизационный план" дл€ быстрых и правильных действий при наступлении изменений. Ёти советы относ€тс€ и к физическим лицам, и к компани€м, и к государству в целом».

 ейс 2. LG Electronics RUS

јлександр  арпов, директор по персоналу, кандидат технических наук:

«ƒумаю, что ситуаци€ в этом году, скорее всего, окажетс€ хуже, чем в прошлом. ƒл€ этого, на мой взгл€д, существует несколько причин. ¬о-первых, ожидание кризиса стало уже привычным атрибутом нашей жизни. ј известно, что ожидани€ сильно вли€ют на действительность.

¬о-вторых, никаких позитивных сдвигов в российской экономической политике за прошедший год не наблюдалось, а чтобы избежать кризиса, нужно что-то реально мен€ть. ќднако этого не происходит. Ќу и, в-третьих, наблюдающеес€ сейчас падение рубл€ тоже не добавл€ет оптимизма. ƒа и мирова€ экономика не демонстрирует сколько-нибудь заметных симптомов выздоровлени€, скорее, даже наоборот. ѕоэтому с высокой веро€тностью можно предсказать ухудшение ситуации и в –оссии, котора€ очень сильно интегрирована, а значит, зависима от мировой конъюнктуры главным образом из-за усиливающейс€ роли сырьевого сектора экономики. ¬ли€ние этих процессов на рынок труда уже наблюдаетс€ и, думаю, будет только увеличиватьс€.

ѕоэтому неудивительно, что, прогнозиру€ негативные изменени€, работодатели станов€тс€ более осторожными и уже сейчас стрем€тс€ минимизировать прием новых работников даже на замену уволившихс€. “аким образом, они стараютс€ выждать и застраховатьс€ от возможного ухудшени€ экономической конъюнктуры. “акже сказываетс€ и опыт, накопленный в кризисных 2008-2009 годах.

√овор€ о перспективах рынка труда, думаю, что этой осенью мы вернемс€ к ситуации, когда услови€ будут диктоватьс€ в большей степени работодател€ми. ¬ли€ние экономического спада по крайней мере в ближайшие полгода-год превысит последстви€ погружени€ в демографическую €му, из-за которой на рынок труда выходит меньше молодых сотрудников (последстви€ снижени€ рождаемости в начале 90-х), чем в предыдущие годы».

 ейс 3. EMG Professionals

Ќаталь€ ѕлотникова, руководитель отдела исследований рынка труда и кадрового консалтинга:

«¬ нашей стране люди уже привыкли жить в ожидании кризиса, поэтому многие к нему готовы. ј у работодателей и без этого хватает текущих проблем, которые приходитс€ решать каждый день. Ќапример, продолжаетс€ конкуренци€ за квалифицированный персонал, но в то же врем€ не все компании могут себе позволить просто "перекупать" сотрудников, поэтому растет значимость нематериальной мотивации.

— целью привлечени€ и удержани€ специалистов организации стараютс€ больше внимани€ удел€ть продвижению бренда работодател€, чтобы стать компани€ми, куда работники хот€т идти и где готовы оставатьс€ вне зависимости от изменений на рынке. » деньги в данном случае — только один из факторов.

— точки зрени€ подбора персонала, лето этого года более активно, чем прошлое, и мы ожидаем, что осенью ситуаци€ не изменитс€. ¬ насто€щее врем€ увеличилось количество запросов по поиску сотрудников, причем св€зано это не только с заменой уход€щих работников, но и с расширением компаний. —ейчас организации ћосквы и —анкт-ѕетербурга продолжают региональную экспансию, и в св€зи с этим растет потребность в руководител€х и специалистах в регионах.

“акже стоит отметить, что большинство компаний провело этой весной индексацию заработных плат, однако около 15-20% из них не увеличивали зарплаты и не планируют это делать в 2013 году за исключением отдельных категорий должностей или даже отдельно вз€тых специалистов. –€д организаций (пор€дка 12% в —анкт-ѕетербурге и 8% в ћоскве) планирует провести индексацию этой осенью. —редний процент предполагаемого роста заработных плат в 2013 году дл€ высшего менеджмента составит пор€дка 7,4-7,7%; дл€ среднего менеджмента — 7,8%; дл€ ведущих специалистов — 7,2-7,6%; дл€ р€довых сотрудников — 7%. ¬ целом осень дл€ компаний €вл€етс€ периодом составлени€ планов на следующий год, и осенние индексации — €вление нераспространенное. ѕрогнозы на 2014 год делать пока рано, однако, опира€сь на тенденцию последних 2-3 лет, рост заработных плат в 2014 году вр€д ли превысит 2013 год и, скорее, будет нацелен на компенсацию инфл€ции».

 ейс 4. –оссийска€ экономическа€ школа

»рина ƒенисова, профессор, ведущий экономист ÷ентра экономических и финансовых исследований и разработок –ЁЎ:

«¬ корпоративном секторе (его еще называют формальным) работодатели не спешили создавать рабочие места даже в период экономического роста, а новые вакансии открывали, прежде всего, представители полуформального сектора услуг.

» этот факт отражает ключевую проблему российского рынка труда: рост экономики происходит без создани€ новых рабочих мест. ѕричина — серьезные проблемы в инвестиционном климате, коррупци€, сложности с оформлением прав собственности и другие трудности. ¬се это выливаетс€ в высокие издержки, причем не только и не столько из-за налогов на труд, сколько из-за бремени "неформальных" выплат, необходимых дл€ функционировани€ и расширени€ производства.

¬ ожидании нового витка кризиса компании, безусловно, будут в первую очередь сокращать вакансии, т. е. не увеличивать наем. Ќо здесь важно помнить, что "российска€ модель" рынка труда — это приспособление к экономическим шокам не столько через увольнени€, сколько через сокращение рабочего дн€ или рабочей недели и снижение зарплаты. Ёто было главным элементом подстройки рынка труда к ситуации в предыдущие кризисные периоды».

 

rabota.ru

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку