-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


“е мелочи, которые ежедневно работают дл€ нашего продвижении€ по служебной лестнице, и которые мы так упорно игнорируем

¬торник, 02 »юл€ 2013 г. 12:51 + в цитатник

Ќемалую роль в карьерном росте играет постановка долгосрочных целей и разработка плана, направленного на достижение данных целей. ќднако немалый вклад в ¬ашу будущую карьеру могут внести, на первый взгл€д, незаметные рутинные действи€. ћногие почему-то недооценивают важность этих рутинных действий, однако же они действительно работают на ¬ас.

»так, вот на что следует обратить особое внимание в повседневной работе:

„аще выражайте свое мнение.

Ќе стесн€йтесь выступать на собрани€х, участвовать в дискусси€х, про€вл€€ тем самым свой энтузиазм и интерес к компании. ¬сегда приходите на собрани€ подготовленными и будьте готовы вынести на обсуждение важный вопрос по теме.

ѕравильно выбирайте место в конференц-зале.

ќказываетс€, если ¬ы с€дете ближе к человеку, который будет проводить собрание либо заседание, это будет говорить ему о том, что ¬ы его полностью поддерживаете.  роме того, ¬ас также, наверн€ка, замет€т и услышат. ≈сли же ¬ы выбираете место в центре зала, это говорит о том, что ¬ы желаете активно участвовать в обсуждении вопросов на повестке дн€.

–екламируйте себ€.

¬ам, наверн€ка, знакомо выражение «Ќе важно, что ¬ы знаете, важно, кого ¬ы знаете». ќднако точнее было бы сказать, что очень важно, кто знает ¬ас в компании. “ак, к примеру, представьте, что в компании руководство принимает решение о том, кто же возглавит очень ответственный проект, причем, проект как раз в той отрасли, в которой ¬ы работаете. ј теперь подумайте, придет ли руководству на ум ¬аше им€?! Ќасколько руководство наслышано о ¬ас, о ¬аших результатах работы?! ¬озможно, пришло врем€ поработать над рекламой?! ѕочему бы, к примеру, не отчитыватьс€ регул€рно о том, что ¬ам удалось сделать в ¬ашей работе, над каким вопросом ¬ы сейчас работаете, что у ¬ас в планах?!

Ќе ограничивайтесь выполнением сугубо своих об€занностей.

ѕочему бы не оказать помощь ¬ашим коллегам, почему бы не предложить ¬ашу помощь в реализации волонтерского проекта?! » не важно, что ¬ам за это никто не доплатит, зато руководство лишний раз ¬ас похвалит и отметит.

”мейте принимать комплименты и слова благодарности.

≈сли кто-то пришел поблагодарить ¬ас за хорошую работу, не стоит делать вид, что ¬ы, собственно, ничего существенного и не сделали. Ќе стоит и говорить: «ƒа ну что ¬ы, не стоит благодарности» и т.д. Ќа похвалу следует отвечать по-другому, если желаете, чтобы ¬ас оценили, заметили и в будущем еще и предложили сделать карьеру! Ќа похвалу отвечайте так: «Ѕлагодарю, мне при€тно, что проект увенчалс€ успехом, ведь столько труда было вложено в него!» Ќе стесн€йтесь давать оценку своей работе!

Ќе избегайте корпоративных обедов.

Ќе стоит пренебрегать корпоративными обедами. »менно в это врем€ у ¬ас есть шанс поговорить с ¬ашими коллегами, возможно, даже и с ¬ашим руководством. Ћишн€€ реклама ¬ам уж точно не навредит. —амое главное – соблюдайте за едой деловой этикет.

”станавливайте св€зи и контакты.

≈сли ¬ы участвуете в конференци€х либо крупных корпоративных меропри€ти€х, совсем нелишне будет подготовить себе бедж с указанием ¬ашего имени, фамилии и должности в компании. Ёто позволит большему количеству людей познакомитьс€ с ¬ами. ѕри личных встречах не забывайте обмениватьс€ визитками. Ќе стесн€йтесь делать какие-то пометки на обратной стороне визиток, чтобы лучше запомнить людей. ”становление контактов играет немалую роль в карьерном росте.


© ≈лена Ѕык (efamily.ru).

–убрики:  –абота
ѕсихологи€

ѕонравилось: 1 пользователю



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку