-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276


ƒелай то, дл€ чего ты рожден / ѕути к успеху ISFJ

„етверг, 04 јпрел€ 2013 г. 10:04 + в цитатник

 

ѕути к успеху: использовать свои плюсы

 ак вам станет €сно из изложенного ниже, ваша сила и таланты при поиске работы заключаютс€ в вашей способности демонстрировать эффективность, искренность и усердие. ќднако процесс поиска работы может застопоритьс€, если вы не сумеете разгл€деть реальные варианты или опустите руки, прин€в слишком близко к сердцу негативное отношение.

≈сли вы — ISFJ, ознакомьтесь с наиболее эффективными дл€ вас методами поиска работы.

“щательно изучите существующие возможности, соберите все значимые факты

— »спользуйте все доступные вам ресурсы, включа€ местную библиотеку и деловые периодические издани€, чтобы узнать как можно больше о компании, отрасли и должности, на которую вы думаете претендовать.

— Ќе жалейте времени на создание информационной базы, с которой вы будете чувствовать себ€ уверенно, и лишь потом приступайте к стадии подготовки к собеседованию.

ќбдумыва€ перспективу смены работы,  онни получила несколько советов от коллег из разных учебных округов. —толь желанное расширение области ответственности ей посоветовали обрести в рамках небольшой школьной сети.  онни провела тщательное исследование в городе, в котором работала до сих пор, вы€снила, что городска€ программа специального образовани€ поддержана родител€ми и городскими власт€ми, и только после этого предложила свою кандидатуру.

ѕринимайте взвешенные решени€ на основе практических соображений

— –азработайте перечень критериев и посто€нно обращайтесь к нему в процессе поиска работы, свер€йте с ним возникающие варианты.

— ѕри прин€тии решений старайтесь сохран€ть объективность, прагматичный и реалистичный взгл€д на будущую работу, подумайте о том, какой она может быть, а не только о том, какой вы хотите ее видеть.

ќсознав, что лична€ и профессиональна€ стороны жизни одинаково важны дл€ него, ћорти совершил резкий поворот в своей карьере, сосредоточившись на работе с некоммерческими организаци€ми. ≈му хотелось удел€ть больше времени семье и религиозным зан€ти€м. ќн взвесил все «за» и «против» такой перемены и решил (после тщательного обдумывани€), что она позволит ему вести более размеренный и спокойный образ жизни, в котором он так нуждалс€. ѕри этом он не отказалс€ от практического использовани€ своих знаний и опыта бухгалтера.

ќсуществите организованный план поиска работы

— ѕодготовьте резюме и сопроводительные письма, сделайте акцент на тех позици€х, в которых ваши интересы и профессиональные характеристики совпадают с предъ€вл€емыми к соискателю требовани€ми. «атем позвоните, договоритесь о встрече, не дожидайтесь, пока потенциальный работодатель сам позвонит вам.

— Ќе прерывайте контактов с людьми, уделившими вам врем€ или проводившими собеседовани€. –азошлите благодарственные письма, а также уведомите этих людей, когда найдете подход€щую дл€вас работу.

»зучив вакансии кадровой службы крупного универмага, Ћайза решила попробовать себ€ в отделе обслуживани€ покупателей. ќна заранее узнала им€ управл€ющего и направила ему письмо, в котором описала свой опыт и выразила заинтересованность в работе. ¬ результате нескольких телефонных разговоров она договорилась о встрече с ним и вскоре прошла собеседование. ¬ тот момент вакансий в отделе не было, поэтому Ћайза продолжила поиски, не прерыва€ с управл€ющим контакта. ќднажды в библиотеке ей попалс€ материал о новой компьютерной системе, предназначенной дл€ обслуживани€ VIP-клиентов в системе розничной торговли. ѕрочитав статью, Ћайза направила управл€ющему отделом краткую информацию. „ерез несколько дней она была приглашена на вторичное собеседование, после чего ей была предложена работа. ”правл€ющий сказал ей, что ей было отдано предпочтение перед другими кандидатами, обладавшими большим опытом, поскольку она про€вила упорство и настойчивость.

»звлеките выгоду из вашего солидного опыта, докажите вашу надежность и стабильность

— ѕри общении с потенциальным работодателем приведите несколько примеров ваших прежних достижений, расскажите о ваших отличи€х, наградах, представьте рекомендательные письма.

— ѕродемонстрируйте готовность и желание выполн€ть все требовани€ и способствовать достижению целей организации.

ƒжереми преподавал в колледже биологию и был консультантом дл€ студентов. ќн особенно интересовалс€ вопросом отсева студентов, то есть случа€ми, когда студенты покидают колледж до его окончани€. ƒолгие годы он вел записи о том, как складываютс€ дальнейшие судьбы таких студентов. »нформацию он извлекал из бесед со студентами, другими консультантами и сотрудниками консультационного центра колледжа.

 огда на факультете освободилось место заместител€ декана по работе со студентами, ƒжереми захотел зан€ть эту должность. ¬еро€тно, его шансы на успех были бы невелики, но он представил собранные им за много лет данные и составил доклад, после чего встретилс€ с деканом и поделилс€ с ним своими наблюдени€ми. —амосто€тельно приобретенный опыт в области изучени€ студенческой жизни, репутаци€ профессионального консультанта, попул€рность среди студентов помогли ƒжереми стать номером один среди претендентов на открывшуюс€ должность.

 

¬озможные ловушки

’от€ каждый человек уникален, все же у многих ISFJимеютс€ общие потенциальные белые п€тна. ћы подчеркиваем слово «потенциальные», поскольку дл€ кого-то некоторые из перечисленных ниже проблем €вно актуальны, а к кому-то могут вовсе не иметь отношени€. «наком€сь с этими проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относ€тс€ не только к поискам работы. ¬озможно, вы уже испытали последстви€ этих своих слабостей в других сферах вашей жизни. ѕоэтому было бы нелишне при чтении каждого пункта огл€нутьс€ на прошлый опыт и спросить себ€: «ј ко мне это относитс€?» » если ответ положительный, то: « аким образом эта особенность помешала мне добитьс€ чего-то, чего € желал?» Ќе исключено, что вы поймете: ключом к преодолению слабостей €вл€етс€ развитие ваших третьей и четвертой функций, логики и интуиции. ћногие из приведенных советов будет непросто реализовать. » все же, чем больше вы будете прибегать к названным функци€м, тем меньше проблем у вас будет впредь.

Ѕудьте открыты дл€ рассмотрени€ не существующих пока вариантов

— ѕрибегайте к такому методу анализа (порой нелегкому), как мозговой штурм. —оставьте перечень возможностей, притом не поддавайтесь соблазну исключить нереальные, на первый взгл€д, варианты. «аписывайте все приход€щие вам на ум идеи; пусть ваш список будет как можно более объемным. –ассмотрите каждую возможность, несколько раз спросите себ€ «ѕочему бы и нет?» и лишь потом отбрасывайте ее. ¬озможно, вам стоит обратитьс€ за помощью к друзь€м, чувствующим себ€ более уверенно в процессе мозгового штурма.

— –асспросите людей, уже имеющих ту работу, котора€ вас привлекает, узнайте, каким образом они получили соответствующую подготовку и как добились собеседовани€. ѕодумайте о нетрадиционных, нестандартных подходах.

ѕланиру€ и осуществл€€ поиск работы, будьте активны и настойчивы

— ѕомните: поговорка о том, что колеса смазывают, если они скрип€т, часто бывает справедлива, в особенности в мире трудовых отношений, где столь высока конкуренци€.

— »спользуйте ваши превосходные способности к организации и природную скрупулезность, и тогда вы будете на высоте в любой ситуации. ѕосле собеседовани€ отправьте потенциальному работодателю письмо, напомнив ему, что ваш интерес к работе сохран€етс€. ѕоговорите со старыми друзь€ми и коллегами, попросите их подсказать вам, с кем вам было бы целесообразно встретитьс€. ј главное — проситесь на собеседовани€ и сообщайте, кака€ именно должность вас интересует!

Ќе скрывайте своего энтузиазма и общительности

— ќставьте скромность дл€ других ситуаций. —мело расскажите потенциальному работодателю о ваших прежних достижени€х. ѕодкрепите ваш рассказ документами и рекомендательными письмами, подписанными вашим бывшим руководством.

— ¬нушите себе и вашему потенциальному работодателю, что вы — как раз такой человек, какой ему требуетс€, и можете многое ему дать. ѕродемонстрируйте уверенность и энергию; именно эти качества работодатели, как правило, хот€т видеть в сотрудниках.

—тарайтесь сохран€ть объективность, не допускайте, чтобы чувства были вашим единственным критерием при прин€тии важного решени€

— Ќе выносите суждений о человеке или о работе, пока не прошли собеседование и не обдумали его результаты. ќтдавайте себе отчет в том, что взаимопонимание легко можно прин€ть за дружбу.

— ќсмысливайте причины и последстви€ ваших решений. —оставьте список возможных следствий и результатов вашего выбора, основыва€сь на составленном прежде перечне критериев, а не только на интуитивном впечатлении от человека или служебных об€занностей.

ќпасайтесь излишней жесткости, старайтесь воспринимать вещи не только в черных и белых тонах

— ¬новь обратитесь к перечню критериев. ќтметьте аспекты, без которых вы просто не мыслите своей жизни, и про€вите гибкость в отношении менее важных моментов.

— ѕостарайтесь представить себ€ на заинтересовавшей вас работе. ѕопросите друзей помочь вам в оценке плюсов и минусов всех вариантов, трезво взвесьте как положительную, так и отрицательную сторону, и лишь потом принимайте решение.

Ќе принимайте близко к сердцу неодобрение и не опускайте руки

— ѕомните: вы рассматриваете мир под определенным углом зрени€, но подобный взгл€д свойствен не каждому. „асто критика направлена не против вас лично, а относитс€ только к вашей квалификации. ¬озможно, вы сумеете найти подход€щую работу лишь через несколько недель или даже мес€цев. “ерпение и настойчивость будут вознаграждены.

— »щите поддержки у родных и друзей, когда почувствуете, что начинаете тер€ть энергию и уверенность в себе. ѕусть ваши близкие внушат вам оптимизм. ¬ы им помогали, теперь их черед помочь вам.

 

ѕоследний штрих: мен€ть работу или мен€ть...  люч к успеху дл€ ISFJ

“еперь вы всерьез изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позвол€ют вам лучше соответствовать определенным родам зан€тий.  роме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы об€заны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. ¬прочем, вы, ISFJ, сознаете, что вас не в равной мере привлекает кажда€ работа из тех, что перечислены в разделе «ѕопул€рные профессии». ќчередной и заключительный шаг будет состо€ть в том, чтобы сузить поле поиска и выбрать именно то дело, которому вы действительно хотели себ€ посв€тить.

ѕомимо типа, на степень вашего удовлетворени€ работой вли€ют и другие факторы — личные ценности, интересы, навыки. „ем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы себ€ чувствуете. “ак что будьте готовы использовать все, что вы узнали (из этой книги и вообще из жизни), и разработайте стратегический план карьеры.¬ этом вам помогут приемы, приведенные в главе 24 — «ѕодвод€ итоги».

Ќо, возможно, вы примете решение остатьс€ (пусть на какое-то врем€) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. ƒл€ этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднени€, пожелани€ близких, неблагопри€тное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподход€щий момент. Ќе падайте духом! «нани€, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранить хорошее настроение и добитьс€ успеха и на нынешней работе.ј когда придет врем€ дл€ решительных шагов, у вас сформируетс€ гораздо более €сное представление о том, куда идти и как оказатьс€ там, где вам нужно быть.

«»так, если вы не можете получить любимую работу (пока!)... ѕолюбите свою»

ѕроста€ истина: подавл€ющее большинство видов де€тельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах.  ак же «вписать» вашу сегодн€шнюю работу в систему ваших потребностей? ”кажем некоторые способы.

— ѕрилагайте усили€ дл€ улаживани€ конфликтов с коллегами, начальством и подчиненными.

— Ќайдите людей, обладающих качествами, которых недостает вам; пусть они дополн€ют вас и уравновешивают ситуацию.

— ѕопросите начальника €сно и доходчиво объ€снить вам, что от вас требуетс€.

— »збегайте коллективов, где ощущаетс€ напр€женность межличностного характера.

— ѕримен€йте эффективные методики и требуйте того же от подчиненных.

— ¬ызывайтесь принимать участие в проектах, представл€ющих дл€ вас личный интерес.

— ƒобейтесь возможности иметь в работе врем€, когда никто и ничто вас не отвлекает.

— ѕросите заранее информировать вас о повестке дн€ гр€дущих совещаний.

— —тавьте перед собой достижимые цели.

— ѕодумайте, не было бы дл€ вас полезно записатьс€ на семинар по развитию уверенности.

 ак ISFJделают из лимонов лимонад

Ћора работала в книжном магазине небольшого колледжа, но всегда интересовалась исследовательской де€тельностью. «на€, что колледж испытывает трудности с набором студентов, Ћора вызвалась провести исследование: побеседовать со студентами, которые намерены сменить место учебы. ≈й чрезвычайно понравилс€ сам процесс, а собранна€ информаци€ позволила администрации разработать новые учебные программы, которые изменили нежелательную тенденцию. Ћоре было очень при€тно: ведь она помогла колледжу самым ощутимым образом.

„тобы получить нужное, используйте то, что есть

¬от лучша€ формула успеха: извлекайте пользу из плюсов и компенсируйте минусы.ќт того, насколько вы овладеете этим искусством, будет зависеть ваш провал или успех, полюбите вы свою работу или возненавидите ее. ƒл€ вашего удобства ниже мы приводим список ваших возможных сильных и слабых сторон.  аждый ISFJнеповторим, но при этом многие из данных здесь характеристик могут относитьс€ к вам.

—реди ваших плюсов могут обнаружитьс€:

— √лубокое внимание и сосредоточенность

— –азвитое чувство трудовой этики, ответственность и трудолюбие

— ”мение сотрудничать, устанавливать гармоничные отношени€ с людьми

— ѕрактичный, реалистичный подход

— “очность в обращении с фактами и внимание к детал€м

— √отовность служить другим; вы умеете оказывать поддержку коллегам и подчиненным

— ∆елание следовать традици€м организации, внимание к ее истории

— ѕрекрасные организаторские способности

— ѕреданность организации, желание работать в традиционной структуре

— ”мение организовывать и поддерживать неизменный пор€док действий

— –азвитое чувство ответственности; люди могут рассчитывать на то, что вы сделаете то, о чем говорите

— ∆елание использовать усто€вшиес€ методики, уважение к статусу, определ€емое степен€ми и титулами

— «дравый смысл и реалистичное видение перспективы

—реди ваших минусов могут обнаружитьс€:

— —клонность к недооценке вашей собственной значимости; вам может недоставать настойчивости, когда речь зайдет о ваших личных потребност€х

— Ќежелание принимать новые, неопробованные идеи

— »злишн€€ чувствительность к критике; вам неуютно в напр€женной обстановке

— ѕовышенное внимание к детал€м и к текущему моменту в ущерб перспективе

— —клонность брать на себ€ слишком много

— Ќедостаток гибкости, умени€ адаптироватьс€ к новым ситуаци€м

— —клонность перегружать себ€ работой в нескольких направлени€х одновременно

— —клонность опускать руки, если в вас не нуждаютс€ или вас не цен€т

— Ќедостаток умени€ мен€ть точку зрени€ или позицию, если решение вами уже прин€то

»спользовать плюсы легко! —екрет успеха ISFJ— научитьс€:

¬ысказыватьс€, рассматривать недоступные пока возможности, про€вл€ть гибкость и действовать спонтанно.

 

–убрики:  ѕсихологи€/ƒелай то, дл€ чего ты рожден
ѕол “айгер, Ѕарбара Ѕэррон-“айгер - ƒелай то, дл€ чего ты рожден (Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger "Do What You Are", 3rd ed., 2001)



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку