-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10505
 омментариев: 1099
Ќаписано: 12274

ќфисный бездельник Ц лучший сотрудник?

ѕ€тница, 29 ћарта 2013 г. 10:40 + в цитатник

 

√л€д€ на ћашу, подпиливающую ногти на своЄм рабочем месте, сторонний наблюдатель наверн€ка подумал бы, что она ленива€, непрофессиональна€ и неамбициозна€ сотрудница. Ќо еЄ коллегам было хорошо известно, что у ћаши – самые высокие показатели труда. »менно поэтому, пока другие доделывали отчЄты, у ћаши давным-давно всЄ было готово, и она могла позволить себе «пилить» ногти в разгар «сдачи налогов»…
 
—колько рабочих часов в 8-часовом рабочем дне? 
 
ћечта каждого нанимател€ – чтобы кажда€ минута рабочего времени приносила результат и доход. Ќо только весьма «недалЄкий» руководитель верит, что эту мечту можно воплотить в реальность. ¬ действительности редкий работник (за исключением работ, требующих посто€нного внимани€ – шофЄр, рабочий у станка, мобильный оператор и некоторые другие) посв€щает работе больше 5-6 часов. ќстальное врем€ уходит… 
 
Ќа телефонные разговоры. ¬ тех организаци€х, где наниматели ещЄ не запретили на работе пользоватьс€ мобильной св€зью, на посторонние разговоры уходит очень много времени. Ёто построение планов на вечер и выходные, планирование покупок, обсуждение выгодных условий кредита и даже вы€снение отношений с мужем или бойфрендом. 
 
Ќа ICQ. «јська» - это рай дл€ болтушки, особенно если на рабочем месте запрещено разговаривать по мобильному телефону. я знаю людей, которые часами напролЄт сид€т в ICQ. ѕричЄм, не с одним, а с целыми дес€тками друзей и подруг. ј те друзь€ и подруги во врем€ многочасовых обсуждений личных проблем тоже наход€тс€ на рабочем месте. » лишь изредка выход€т из «аськи», если директор вызвал или зашЄл клиент. 
 
Ќа личные дела. ≈сли »ра ушла в соседний отдел отнести счЄт-фактуры и задержалась там на 40 минут, это не говорит о том, что у »ры так много дел в другом структурном подразделении. ѕросто »ра любит поболтать с бухгалтерами. Ћибо, возможно, она вышла в магазин «через улицу», или на машине к офису подъехал еЄ бойфренд… я уже не говорю о представител€х «мобильных» специальностей (курьеры, журналисты, агенты и другие), которые в течение рабочего дн€ умудр€ютс€ решить все свои личные вопросы: оформить ссуду в банке, заплатить за коммунальные, посетить стоматолога, проследить, как рабочие дома кладут паркет, сходить к дочурке на утренник и т.д.). 
 
Ќа хобби.  онечно, врем€, когда сотрудницы «в€зальной нитью батарею перетирали», безвозвратно ушло. Ќо по€вились хобби, куда более приспособленные к услови€м офиса. Ќапример, одна мо€ бывша€ коллега, пока они с мужем строили квартиру, дн€ми напролЄт разрабатывала неповторимый дизайн своего будущего «гнЄздышка». ќна просматривала все известные интернет-издани€ дизайнерского профил€, приносила на работу и под столом листала журналы, советовалась с коллегами по поводу отделки… ƒруга€ мо€ коллега была озабочена собственным здоровьем. ѕричЄм настолько, что всЄ свободное врем€ посв€щала чтению медицинских онлайн-журналов, задавала в поисковике имеющиес€ у неЄ симптомы и читала возможные диагнозы, отсылала вопросы консультантам здоровь€ (оп€ть же на специальных сайтах и порталах). 
 
Ќа »нтернет. “е, у кого нет определЄнного хобби, просто читают новости, сплетни о жизни голливудских звЄзд, создают свои страницы, вывешивают на них фотографии всех значимых событий своей жизни: свадьба, рождение ребЄнка, отдых в —очи и т.д. 
 
Ќа обучение. ј сколько рабочих часов потрачено на подготовку к теоретическому экзамену по вождению и выполнение курсовых работ? —колько офисной бумаги ушло на контрольные и шпаргалки, которые нужно было подготовить к сессии? —колько учебников пришлось «вынести на себе» несчастному сканеру, который, казалось, впитал в себ€ куда больше информации, чем студент-заочник?.. 
 
ћного отдыхаешь – плохо работаешь? 
 
—амое любопытное во всЄм этом то, что даже по обширному кругу посторонних зан€тий на работе нельз€ сделать вывод о том, что сотрудник – в€лый, безынициативный и нетрудоспособный. ¬сЄ дело в том, что один человек может выполн€ть определЄнную работу в 2, а то и в 3 раза быстрее, чем другой. ј оставшеес€ врем€ столь же эффективно тратит на себ€. Ќапример, параллельно занима€сь переводом дл€ других работодателей или готов€ статьи дл€ других изданий…  стати, «разоблачение» чревато серьЄзными проблемами. ј всЄ почему? ѕотому, что сотрудник за 2 часа справл€етс€ с тем, на что другим нужно 5-6 часов?.. 
 
«ачем работать больше?
 
 онечно, если от объЄма выполненных вами работ напр€мую зависит размер зарплаты, скоро вы прослывете самым эффективным сотрудником. Ёто касаетс€ агентов по продажам, которые получают проценты от заключЄнных контрактов, журналистов, работающих за гонорары, и некоторых других специалистов. Ќапример, работа€ корреспондентом в газете, € в три раза перевыполн€ла свою норму, готов€ в номер вместо одной полосы ј3 – более трЄх. –азумеетс€, делала € это исключительно ради гонораров. ј не будь их (как в некоторых издани€х), € бы никогда не стала так «эффективничать». 
 
— другой стороны, € не вижу смысла оперативно работать дл€ сотрудников повременной оплаты труда. ”видев их незан€тость (после выполнени€ основного объЄма работы), руководитель об€зательно найдЄт дл€ них «кучу других зан€тий». ќднако ничего за это не доплатит.  ому нужна така€ эффективность? ¬ таком случае, разумеетс€, лучше работать не спеша. ƒоходит до того, что некоторые сотрудники специально «зат€гивают» с выполнением работы. » всЄ дл€ того, чтобы на них, как на «лошадь, котора€ везЄт», не навесили «за просто так» дополнительные об€занности. 
 
 ак известно, один из самых мощных стимулов дл€ работника – это зарплата. Ќо расчЄт еЄ столь неэффективен, что «уравнивает» сотрудников, их потенциал и заставл€ет скрывать реальную производительность. » получаетс€, что начальники «скал€тс€» на лучших за «посторонние дела» и хвал€т медлительных сотрудников за «просиживание штанов». Ќикакого индивидуального подхода…
 
јвтор: ћарина “умовска€
–убрики:  –абота
ѕсихологи€
ƒеньги

ѕонравилось: 1 пользователю



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку