-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


ƒелай то, дл€ чего ты рожден / ѕути к успеху ISTJ

ѕ€тница, 22 ћарта 2013 г. 10:10 + в цитатник

 

ѕути к успеху: использовать свои плюсы

 ак вам станет €сно из изложенного ниже, в поиске работы ваша сила и таланты — сознательность, готовность много и упорно работать, способность не упускать из виду подробности и об€зательства. ѕомните о вашей склонности к опробованным, традиционным пут€м и отказывайтесь от менее очевидных и логичных подходов.

≈сли вы — ISTJ, ознакомьтесь с наиболее эффективными дл€ вас методами поиска работы.

»сследуйте полностью все открывающиес€ возможности и проведите тщательный сбор информации

— Ѕудьте терпеливы на стадии сбора информации. Ќе забывайте, что поиск подход€щей работы может зан€ть несколько мес€цев.

— ”становите ограниченную сеть контактов с людьми, которые хорошо вас знают, в особенности с теми, с кем вы когда-то работали вместе, и с теми, кого порекомендуют вам эти люди.

‘рэнк хотел получить работу в налоговом департаменте своего штата. ќн обратилс€ к знакомому по –отари-клубу [–отари-клуб — объединение бизнесменов и профессионалов, работающих в данном регионе; подразделение ћеждународного –отари-клуба, организации, чьей целью €вл€етс€ совершенствование де€тельности гражданских служб и укреплению международных св€зей на основе доброй воли. — ѕрим. перев.] с просьбой свести его с кем-нибудь из налогового управлени€. ѕознакомившись с таким человеком, ‘рэнк провел подробный разговор. Ќовый знакомый показал ему служебные помещени€, познакомил с графиком типичной рабочей недели и даже рассказал о некоторых сторонах работы, которые вызывают недовольство сотрудников. “аким образом, за€вл€€ о своем желании получить работу, ‘рэнк имел более реальное представление о ее преимуществах и недостатках.

“щательно приготовьте материалы, с которыми выйдете на рынок труда

— ¬згл€ните как можно более объективно на ваши резюме и сопроводительные письма. —просите себ€, как эти документы характеризуют вас. “очно ли они отражают особенности вашей личности?

— Ќе забудьте включить в пакет документов информацию о ваших более ранних достижени€х; имейте под рукой рекомендательные письма на случай, если они потребуютс€.

ƒжуди начала работать над резюме, вз€в за образец резюме подруги, работавшей в той же отрасли. Ќо затем она решила, что ей нужно разработать такой документ, который в наиболее выгодном свете представит ее собственный опыт и навыки. ћы помогли ƒжуди сделать центром резюме ее успехи и указать, какие навыки помогли ей в каждом случае. ¬ разделе, посв€щенном профессиональной истории, ƒжуди продемонстрировала, как на каждом новом месте расшир€лась область ее ответственности. ќтправл€€ обновленное резюме, она была уверена, что оно даст работодателю €сное представление о ее опыте и о том, что она может предложить организации.

Ќаберитесь терпени€ и пройдите все стадии, которые вам укажет служба персонала

— ¬ключите в ваш процесс сбора информации расспросы и чтение печатных материалов о процедурах приема на работу. ѕриспособьте ваши подходы к стилю работы компании.

— ƒокажите, что вы принадлежите к числу тех служащих, кто всегда идет правильным путем, использует возможности системы и соблюдает субординацию.

ћарта узнала, что скоро в ее университет придут агенты службы персонала большой производственной компании. ѕрежде чем идти на собеседование, ћарта решила собрать дополнительную информацию. ќна поговорила с университетским советником по вопросам профессиональной ориентации и узнала им€ одного выпускника, недавно прин€того на работу в данную компанию. ћногое вы€снив, она уже была серьезно подготовлена к собеседованию. ѕомимо ответов на стандартные вопросы, она продумала, какие вопросы задаст сама, чтобы представители компании увидели: она сделала «домашнюю работу» и кое-что о фирме уже знает. »нициативность ћарты произвела должное впечатление. —вою роль сыграло и еще одно обсто€тельство: из беседы с выпускником университета ћарта узнала, что в компании приветствуетс€ консервативный стиль одежды, поэтому специально дл€ собеседовани€ она приобрела строгий синий костюм. ѕоразительно, но на представительнице компании, проводившей собеседование, костюм был почти такой же.

Ќе упустите из виду ни одной детали

— ѕриложите усили€ к тому, чтобы исполнить все большие и малые требовани€, которые, по вашему мнению, могут быть вам предъ€влены. –азработайте общий план, следите за каждым своим шагом, напишите благодарственные письма, нанесите нужные визиты.

— Ѕудьте организованы. ƒемонстрируйте ваши способности, не стесн€йтесь про€вл€ть настойчивость, доказыва€ ваш интерес к данной работе.

√отов€сь к первому повороту в своей карьере, Ќэнси сузила диапазон поиска. ќна решила, что ей хотелось бы стать руководителем обслуживани€ пациентов в близлежащей больнице. ¬ то врем€ эту должность занимал временный сотрудник, так что Ќэнси предсто€ло узнать, будет ли эта ваканси€ открыта дл€ соискателей. ќна поддерживала контакт со всеми знакомыми, работавшими в данном учреждении, и регул€рно звонила руководителю отдела кадров больницы, чтобы напоминать ему о своем интересе к работе. ¬се это врем€ она не раз сомневалась, стоит ли в очередной раз звонить или писать. Ќо затем она приходила к выводу, что ей стоит показать: она будет работать столь же усердно, сколь усердно она добиваетс€ места. » настойчивость Ќэнси была вознаграждена.  огда ваканси€ открылась дл€ соискателей со стороны, она оказалась первой — и последней — претенденткой.

ѕринимайте взвешенные, практические решени€

— ѕопросите, чтобы вам дали врем€ дл€ тщательного обдумывани€ данного варианта трудоустройства. ƒайте вашему потенциальному работодателю пон€ть, что вы серьезно относитесь к принимаемым на себ€ об€зательствам и хотите отнестись к предложению с тем же вниманием, с каким намерены относитьс€ ко всему, за что вам предстоит нести ответственность.

— ¬ыработайте реалистичную оценку нынешней ситуации на рынке труда и своим способност€м. ѕризовите на помощь ваше логическое мышление и принимайте решение, опира€сь на него.

ќтслужив в военном флоте, √ордон прин€лс€ искать новую работу. ќн взвесил свои возможности и изучил положение на рынке труда в своем родном штате. ќн считал, что его физическа€ подготовка позволит ему стать тренером профессиональной или студенческой спортивной команды, но убедилс€, что рынок предоставл€ет очень мало шансов получить такую работу. “огда он подумал о том, чтобы использовать свои физические данные в качестве преподавател€ физического воспитани€ в средней школе, которой к тому же требовалс€ бы тренер футбольной и бейсбольной команд. » ему удалось приобрести дл€ себ€ такую должность, на которой он мог бы совмещать выполнение тех и других об€занностей.

 

¬озможные ловушки

’от€ каждый человек уникален, все же у многих ISTJимеютс€ общие потенциальные белые п€тна. ћы подчеркиваем слово «потенциальные», поскольку дл€ кого-то некоторые из перечисленных ниже проблем €вно актуальны, а к кому-то могут вовсе не иметь отношени€. «наком€сь с этими проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относ€тс€ не только к поискам работы. ¬озможно, вы уже испытали последстви€ этих своих слабостей в других сферах вашей жизни. ѕоэтому было бы нелишне при чтении каждого пункта огл€нутьс€ на прошлый опыт и спросить себ€: «ј ко мне это относитс€?» ј если ответ окажетс€ положительным, то: « аким образом эта особенность помешала мне добитьс€ чего-то, чего € желал?» Ќе исключено, что вы поймете: ключом к преодолению слабостей €вл€етс€ развитие ваших третьей и четвертой функций, этики и интуиции. ћногие из приведенных советов будет непросто реализовать. » все же, чем больше вы будете прибегать к названным функци€м, тем меньше проблем у вас будет впредь.

–ассмотрите неочевидные варианты развити€ карьеры

— ”мейте видеть такие варианты, которые пока не существуют. ¬ам будет легче, если вы составите большой перечень зан€тий, которые могли бы вас заинтересовать. ¬ключите в этот перечень профессии, требующие от человека навыков, которыми вы обладаете, даже если раньше вы примен€ли их на другом поприще.

— Ќе поддавайтесь желанию исключить какие-то варианты как нереальные лишь по той причине, что у вас нет опыта непосредственно в данной области.

—прогнозируйте возможные последстви€ ваших решений

— ѕопробуйте представить себ€ на каждом из рабочих мест, которые оказались в поле вашего зрени€. ¬ообразите, каким вы можете стать через п€ть, дес€ть, двадцать лет. ≈сть у вас потенциал дл€ роста? ≈сть возможности сменить род де€тельности или расширить сферу ответственности?

— ¬ыработайте систему краткосрочных и долгосрочных целей и опирайтесь на нее в процессе поиска работы как на измерительную шкалу. —опоставьте имеющиес€ варианты работы с обоими перечн€ми целей и определите, можете ли вы отказатьс€ от долгосрочных целей ради достижени€ ближайших.

ќстерегайтесь сверхосторожности и негибкости мышлени€

— —тарайтесь быть открытым дл€ рассмотрени€ таких вариантов, которые потребуют от вас заниматьс€ вовсе не тем, чем вы занимались в прошлом. ѕодумайте, не стоит ли пойти на некоторый разумный и необходимый риск, чтобы достичь делового успеха.

— Ќе отказывайтесь от помощи друзей и профессионалов, если вам кажетс€, что вы соскальзываете к шаблонному мышлению.

¬ процессе поиска работы не забывайте о человеческой составл€ющей

— ѕостарайтесь думать не только о том, что логически правильно и в чем вы обладаете необходимой квалификацией, но и о том, каковы ваши истинные чувства и движущие мотивы. —просите себ€, что дл€ вас важно в жизни и в работе, и убедитесь, что избираемый вариант соответствует вашим жизненным ценност€м.

— ¬ ходе собеседовани€ принимайте во внимание нюансы межличностных отношений. Ќе пренебрегайте тем, что может вам показатьс€ бессмысленным расшаркиванием, так как дл€ других подобные действи€ могут быть немаловажны.

ѕродемонстрируйте гор€чее желание работать и настойчиво рекламируйте себ€

— ƒайте собеседникам почувствовать, что вы по-насто€щему заинтересованы в данной работе. ѕро€вл€йте энергию и неравнодушие к работе и к себе.

— »збегайте недооценки ваших способностей и вашего потенциального вклада в де€тельность организации. ѕродемонстрируйте уверенность в себе в разговоре о ваших прошлых достижени€х и о том, что вы можете предложить компании.

 

ѕоследний штрих: мен€ть работу или мен€ть...  люч к успеху дл€ ISTJ

“еперь вы всерьез изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позвол€ют вам лучше соответствовать определенным родам зан€тий.  роме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы об€заны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. ¬прочем, вы, ISTJ, сознаете, что вас не в равной мере привлекает кажда€ работа из тех, что перечислены в разделе «ѕопул€рные профессии». ќчередной и заключительный шаг будет состо€ть в том, чтобы сузить поле поиска и выбрать именно то дело, которому вы действительно хотели бы себ€ посв€тить.

ѕомимо типа, на степень вашего удовлетворени€ работой вли€ют и другие факторы — личные ценности, интересы, навыки. „ем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы себ€ чувствуете. “ак что будьте готовы использовать все, что вы узнали (из этой книги и вообще из жизни), и разработайте стратегический план карьеры.¬ этом вам помогут приемы, приведенные в главе 24 — «ѕодвод€ итоги».

Ќо, возможно, вы примете решение остатьс€ (пусть на какое-то врем€) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. ƒл€ этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднени€, пожелани€ близких, неблагопри€тное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподход€щий момент. Ќе падайте духом! «нани€, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранить хорошее настроение и добитьс€ успеха и на нынешней работе.ј когда придет врем€ дл€ решительных шагов, у вас сформируетс€ гораздо более €сное представление о том, куда идти и как оказатьс€ там, где вам нужно быть.

«»так, если вы не можете получить любимую работу (пока!)... ѕолюбите свою»

ѕроста€ истина: подавл€ющее большинство видов де€тельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах.  ак же «вписать» вашу сегодн€шнюю работу в систему ваших потребностей? ”кажем некоторые способы.

— Ќайдите дельного помощника или секретар€.

— ѕостарайтесь построить свой рабочий план так, чтобы не заниматьс€ одновременно несколькими проектами.

— ѕримен€йте эффективные системы и требуйте четких докладов.

— —тарайтесь посещать совещани€ как можно реже.

— ѕросите организаторов совещаний информировать вас о повестке дн€ в письменном виде заранее.

— ќбдумайте, как не допускать, чтобы вашу де€тельность прерывали (измените соответствующим образом ваш рабочий график, поставьте барьеры, планируйте заранее встречи, переместите ваше рабочее место и т. п.).

— ѕопросите ваше руководство четко разъ€сн€ть, что от вас требуетс€.

— ќпредел€йте ближайшие цели.

 ак ISTJделают из лимонов лимонад

Ќачальству было известно трудолюбие ƒжулии, но ей вечно не удавалось закончить в срок подготовку документации, так как в услови€х маленького, переполненного офиса ее посто€нно что-то отвлекало. ѕоскольку возможности получить отдельный кабинет не было, ƒжули€ предложила изменить рабочий график, с тем чтобы она приходила на час раньше остальных сотрудников и имела бы врем€ дл€ работы без помех. ј право уходить с работы на час раньше позвол€ло бы ей избегать поездок в общественном транспорте в часы пик; тогда ей было бы легче забирать ребенка из детского сада и отвозить его домой.

„тобы получить нужное, используйте то, что есть

¬от лучша€ формула успеха: извлекайте пользу из плюсов и компенсируйте минусы.ќт того, насколько вы овладеете этим искусством, будет зависеть ваш провал или успех, полюбите вы свою работу или возненавидите ее. ƒл€ вашего удобства ниже мы приводим список ваших возможных сильных и слабых сторон.  аждый ISTJнеповторим, но при этом многие из данных здесь характеристик могут относитьс€ к вам.

—реди ваших плюсов могут обнаружитьс€:

— “очность, аккуратность и безусловное стремление к тому, чтобы работа была выполнена должным образом

— √отовность следовать установившимс€ схемам и стратеги€м

— —пособность концентрировать внимание на одной задаче и глубоко вникать в нее

— —пособность работать в одиночестве

— Ѕлест€щие организаторские способности

— ѕристальное, скрупулезное внимание к специфическим детал€м и фактам

— ¬ера в преимущества традиционной структуры и умение работать в ее рамках

— –азвитое чувство ответственности; люди могут рассчитывать на то, что вы сделаете то, о чем говорите

— “верда€ делова€ этика; дл€ вас важны эффективность и продуктивность

— Ќастойчивость и решимость добитьс€ своего

— «дравый смысл и реалистичное видение перспективы

—реди ваших минусов могут обнаружитьс€:

— Ќежелание поощр€ть новые, неопробованные идеи

— Ќеумение мен€тьс€, сопротивление переменам

— Ќежелание рассматривать гр€дущие нужды нар€ду с сегодн€шними

— Ќедостаток гибкости, неумение или нежелание адаптироватьс€, когда необходимо

— Ќедостаток чуткости в отношении реакции окружающих на предлагаемые вами планы и решени€

— Ќежелание мен€ть направление де€тельности и использовать новые механизмы

— Ќежелание инициировать или поддерживать необходимые изменени€ и разумный риск

»спользовать плюсы легко! —екрет успеха ISTJ— научитьс€:

Ѕыть открытым к представл€ющимс€ возможност€м, принимать во внимание реакции людей, приветствовать перемены.

–убрики:  ѕсихологи€/ƒелай то, дл€ чего ты рожден
ѕол “айгер, Ѕарбара Ѕэррон-“айгер - ƒелай то, дл€ чего ты рожден (Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger "Do What You Are", 3rd ed., 2001)



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку