-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276

»нтриги в офисе: все ли выживут?

—реда, 20 ћарта 2013 г. 11:36 + в цитатник

 

¬ коллективе вообще работать т€жело. “ем более, в коллективе женском. “ем более, в коллективе бездетном, где редкие сотрудницы €вл€ютс€ мамами, и потому времени и энергии, чтобы плести эти самые интриги, у них предостаточно. “ем более, в коллективе, €вно расколотом на отдельные группы…
 
ћалые группы 
 
Ћюд€м вообще свойственно дружить, что называетс€, малыми группами. Ќа работе всегда найдЄтс€ пара человек, которые тебе ближе всего, с кем тебе при€тно общатьс€ и ходить обедать. ¬есь вопрос в том, ощущаетс€ ли враждебность между этими самыми малыми группами, и насколько остро это происходит… 
 
Ќеформальные лидеры, серые кардиналы… 
 
¬се мы изучали социологию, все мы знаем о неформальных лидерах. ≈сли в коллективе один серый кардинал, то противосто€ние наблюдаетс€ между ним и «его людьми» и руководителем. ≈сли неформальных лидеров становитс€ двое, то начинаетс€ тройственное противосто€ние.  ардиналы противоборствуют друг с другом и с руководством заодно… 
 
…ѕо€вление нового сотрудника в офисе фирмы «ј» всегда ставило вопрос о том, к какому «лагерю» он примкнЄт: к рекламному отделу или к журналистам.  ак правило, этот вопрос решалс€ в течение первого мес€ца работы сотрудника. » одна из воюющих сторон констатировала: «в наших р€дах прибавление». ќдним из главных зан€тий в рабочее врем€ было «выбить» как можно больше сотрудников из вражеского лагер€. 
 
¬се ли выживут, или ћетодика интриг 
 
»нтриги – дело тонкое. Ёто длительный процесс психологического давлени€ на отдельно вз€того сотрудника. ћетоды дл€ этого используютс€ разные. 
 
Ѕойкот 
–ешение о том, разговаривать с новым сотрудником или ограничиватьс€ одним словом в день («ѕривет») в рекламном отделе всегда принимала ћарина. »менно она ставила «точку» в вопросе «достоин или не достоин» новый сотрудник приветливого отношени€. ƒостойными могли быть только те, кто безоговорочно попадал под власть ћарины, внимал каждому еЄ слову и неотступно следовал избранной ею тактике. ¬ерным «оруженосцем» ћарины в офисе стала ёл€. — виду довольно принципиальна€ и бескомпромиссна€, девушка довольно быстро попала под вли€ние главного серого кардинала рекламного отдела ћарины. ѕоэтому «не разговаривали» с новыми сотрудниками они на пару. ƒаже сид€ в одном кабинете, главным средством их общени€ была «аська». ¬ кабинете же (даже в обеденное врем€) царила гробова€ тишина. 
 
ѕодстава 
«ѕодстава» - действенный метод, чтобы выставить врага никчЄмным специалистом в глазах руководител€. »менно этот метод ћарина и ёл€ избрали дл€ того, чтобы накликать гнев руководства на журналистов, которые «не работают, а только весь день где-то шл€ютс€, а, прид€ в офис, только чай пьют». ћарина и ёл€ решили действовать. ёл€ предложила привлечь к «подставе» свою подругу, почерк которой не был похож ни на ёлин, ни на ћаринин…
 
…¬ один прекрасный день в рекламно-издательский отдел на им€ начальницы отдела пришло письмо: ««дравствуйте, уважаема€ редакци€! ћне всегда очень нравилась ваша газета, однако в последнее врем€ € не могу читать еЄ без возмущени€. ¬ материалах полно ошибок, тематика статей неактуальна€, стилистика – отвратительна€. Ќапример, в последнем номере € нашла более 20 ошибок. я стала бо€тьс€, что вашу газету будет читать мо€ дочь, и у неЄ исчезнет грамотность. ¬ам должно быть стыдно, что у вас работают такие плохие специалисты.  стати, статьи, которые вам дают сами рекламодатели, существенно отличаютс€ от тех, которые пишут ваши журналисты. — уважением, Ћюдмила Ѕос€кова».
 
  письму прилагалс€ последний номер газеты, в которой красным стержнем были исправлены «ошибки».  стати, некоторые из них ошибками назвать было нельз€. ¬ других случа€х имели место обычные опечатки… 
ѕричастность ћарины и ёли к письму другие члены коллектива вычислили легко. ¬едь откуда р€довому читателю знать, что рекламодатели иногда сами дают материалы дл€ публикации?.. ѕравда, эффекта, на который рассчитывали ёл€ и ћарина, не получилось… Ўумиху поднимать не стали. ƒиректор спокойно сказал: « орректору и редактору надо быть внимательнее…» 
 
∆алобы 
 стати сказать, повод пожаловатьс€ найти не так уж трудно. ёл€ и ћарина искали их неустанно… 
 
¬ рекламно-информационной газете процесс выпуска газеты – это посто€нное согласование. ѕрежде всего, сколько рекламы будет, на каких полосах (рекламных или информационных) она будет сто€ть, какого размера будут рекламные блоки и т.д. ѕоэтому в процессе работы рекламным агентам приходитс€ заниматьс€ посто€нным урегулированием с редакторами вопроса «кака€ реклама и на какой полосе будет сто€ть». 
 
 огда в отдел вз€ли двух новых рекламных агентов, которые решили сохран€ть нейтралитет и не входить в состав «свиты» серого кардинала рекламного отдела, ћарина и ёл€ решили «набрать себе очков» на их фоне. ¬ частности решили воспользоватьс€ тем, что новенькие не всегда «день в день» успевали согласовывать рекламу. ќднажды ёл€ пришла к главному редактору и стала искренне возмущатьс€: 
- я не знаю, что делать с этими новыми агентами. ѕросто не знаю! ќни как будто специально не сообщают вам о новой рекламе! я так волнуюсь, так переживаю по этому поводу!  акой-то саботаж с их стороны!.. 
«—опереживание» было восприн€то ожидаемым образом. –едактор ответила: 
-  онечно, это плохо. ћы никогда не знаем, что и с какой полосы снимать из-за этой рекламы. Ќадо сказать им, надо им сказать…
 
Ўпионаж 
ќфисные шпионы действуют приблизительно так же, как агенты государственной безопасности. ќни посто€нно собирают компромат на сотрудников, а потом при удобном случае используют его… 
 
... омпромат ёл€, ћарина (а потом и другие члены «свиты») собирали методично. ѕрежде всего, они активно использовали «сеть», перебира€ в чужих компьютерах файл за файлом. ќни также приноровились лазать в документы бухгалтерии и приЄмной, чтобы узнавать суммы премий и зарплат сотрудников. ”читыва€ тот факт, что обсуждение зарплаты в компании было строго запрещено, ёл€ и ћарина владели по-насто€щему секретной информацией. »спользовали они еЄ по-разному. ѕрежде всего, начинали строить козни тем, кто, по их мнению, не заслуживал «такой» зарплаты и премии. «атем дн€ми напролЄт они обсуждали, кому и сколько плат€т, а сколько следовало бы платить на самом деле… 
 
»скали «шпионы» и другую информацию. ¬ыудив из компьютера журналистов файл со статьЄй, они начинали вдоль и поперЄк изучать еЄ сходство с материалами на ту же тему, размещЄнными в »нтернете. » если находили даже несколько похожих предложений (например, в «справке» в начале статьи), то тут же использовали материал против журналиста, распуска€ о последнем слухи (доход€щие и до руководства) о плагиате… 
 
ј иногда другим сотрудникам становилось просто противно… Ќапример, когда они замечали, что в их отсутствие кто-то «шарил» по компьютерам… ”становление же паролей вызывало у ёли и ћарины бурю возмущени€: «ѕаролей понаставили. » что это они там пр€чут?!» 
 
ѕрезрение 
 ак показывает жизнь, «довести» впечатлительного сотрудника не так уж и сложно. ј выразить презрение своим поведением – задача довольно проста€. ѕолным презрени€ всегда было лицо ћарины. ” ёли выражать презрение не всегда получалось. ќсобенно в те недели, когда ћарина была в отпуске… 
 
–аботает ли это?
 
–аботают ли интриги? – засомневаетесь вы. ¬едь опытному руководителю видно, как себ€ ведут интриганы. ≈сли воврем€ пресечь такое поведение на работе, можно избежать «кровопролитных войн». ¬ том-то и дело, что «раскусить» серого кардинала дано не каждому. ≈сли руководительница зан€та только своими личными делами, например, наиболее выгодным представлением результатов собственной работы вышесто€щему начальству, она не замечает и не хочет замечать того, что творитс€ в офисе. ƒл€ неЄ люди – только средство достижени€ собственной цели, а бойкот другим сотрудникам она использует с выгодой дл€ себ€: «¬от и пускай молчат – меньше отвлекатьс€ будут, лучше работать». ≈щЄ более «удобна» руководительнице вражда в коллективе и «доносы»: ««ато € обо всЄм знать буду!» 
 
ƒа… Ќе зр€ говор€т, что рыба гниЄт с головы…
 
јвтор: ћарина “умовска€
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку