-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


ƒелай то, дл€ чего ты рожден / ѕутеводные нити ENFP

ѕонедельник, 11 ‘еврал€ 2013 г. 12:00 + в цитатник

 

ѕутеводные нити

’от€ ƒжойс, Ѕет и ƒэниел получили разное образование, приобрели различный опыт и нашли себ€ в различных сферах де€тельности, в их биографи€х имеютс€ общие нити. »ндивидуальные интересы, способности, ценности могут отличатьс€, но благодар€ общим особенност€м темперамента эти люди обладают одной иерархией психологических функций, и «миры» (внешний или внутренний), где эти функции используютс€, совпадают, поэтому мы можем представить вам некоторые наблюдени€ в отношении потребностей многих ENFP.

ѕеред вами перечень основных элементов успеха ENFP. ѕоскольку все люди неповторимы (даже если они относ€тс€ к одному типу), этот список не может одинаково подходить дл€ всех ENFP. ¬ажно то, что эти дес€ть элементов — в разной степени и в индивидуальном дл€ каждого человека пор€дке — определ€ют, что необходимо дл€ успеха ENFP.

ќзнакомившись со списком, вернитесь к нему еще раз и определите приоритеты, расположите элементы в соответствии со степенью их значимости дл€ вас.ѕри этом принимайте во внимание как прежний профессиональный опыт, так и обсто€тельства, св€занные с сегодн€шней трудовой де€тельностью. ќпределите наиболее и наименее благопри€тные дл€ вас факторы. —тарайтесь искать мотивы,характерные не исключительно дл€ одной вашей работы, а дл€ нескольких ситуаций.

ƒл€ мен€, как дл€ ENFP, профессиональный успех означает, что мо€ работа:

1. ѕозвол€ет мне работать с группой разных людей, мотивированных творческими иде€ми, над разнообразными проектами

2. ѕредоставл€ет мне возможность вырабатывать новые идеи, производить продукцию или оказывать услуги, предлагать пути решени€ проблем, помога€ тем самым люд€м, и видеть, как мои проекты воплощаютс€ в реальность

3. ѕриносит мне удовольствие, бросает вызов и всегда бывает разнообразной

4. –едко требует от мен€ исправлени€ положени€ при неудачах в установлении контактов, вникани€ в рутинные мелочи, в том числе св€занные с финансированием системы или проекта

5. ѕозвол€ет мне работать в соответствии с моими собственными подходами и по собственному сценарию, с минимумом правил или структурных ограничений, предоставл€ет мне свободу совершать спонтанные действи€

6. ƒает мне возможность знакомитьс€ с новыми людьми, приобретать новые навыки, питает мою любознательность

7. ƒает мне возможность делать свое дело в соответствии с моими личными убеждени€ми и ценност€ми, так, чтобы результаты шли на пользу другим люд€м

8. ѕроходит в обстановке дружелюби€, отсутстви€ напр€женности, юмора, взаимной доброжелательности и при минимуме межличностных конфликтов

9. ƒает мне свободу следовать моим озарени€м, идти на риск, когда ситуаци€ вдохновл€ет и интригует мен€

10. ѕроходит в среде, в которой цен€тс€ и вознаграждаютс€ увлеченность, изобретательность и воображение

ѕрофессии, попул€рные среди ENFP

ѕри перечислении профессий, попул€рных среди ENFP, важно помнить, что в любых професси€х есть достигшие успеха представители всех типов. «десь же мы называем профессии, которые могут оказатьс€ особенно привлекательными дл€ ENFP, и по€сн€ем, почему может произойти именно так. Ѕезусловно, перечень этот не исчерпывающий, но в нем вы можете найти варианты, которые до сих пор не рассматривали. ¬се эти профессии открывают перед вами возможности делового успеха, причем спрос на некоторые из них в будущем должен расти. ќсновыва€сь на результатах исследований, мы выдел€ем курсивом те специальности, на которые ожидаетс€ наибольший спрос в ближайшие годы.

“¬ќ–„≈— јя ƒ≈я“≈Ћ№Ќќ—“№

— ∆урналист

— —ценарист, драматург

— ќбозреватель

— ’арактерный актер

— ћузыкант, композитор

— ƒиктор, комментатор

— ƒизайнер интерьеров

— ’удожник

–епортер, редактор (в журнале)

√рафический дизайнер

—пециалист по настольным издательским системам

ѕродюсер мультимедиа

–едактор, арт-директор веб-сайтов

“ворческий директор коллектива (в мультимедиа)

–азработчик электронных образовательных программ

ѕродюсер мультимедиа

— –ежиссер театра местного значени€

—  инодокументалист

—  остюмер, модельер

— ѕродюсер на телевидении

— ќрганизатор выставок

— ∆урналист-аналитик

— ћультипликатор, аниматор

ќчевидна€ привлекательность творческой сферы состоит в возможности посто€нно использовать новаторские, оригинальные подходы. ENFPнравитс€ творческий процесс, в особенности если перед ними открываетс€ перспектива сотрудничать с людьми и черпать у них вдохновение. „ем менее формализована и чем более подвижна рабоча€ среда, тем лучше в ней себ€ чувствуют ENFP. »м хорошо работаетс€ в услови€х независимости; при этом им необходимы посто€нные, спонтанные взаимодействи€ с окружающими, которые подпитывают их творческой энергией и позвол€ют радоватьс€ работе.

ћј– ≈“»Ќ√, ѕЋјЌ»–ќ¬јЌ»≈

—пециалист по PR

 онсультант по маркетингу

ћенеджер по рекламе

—  опирайтер

 реативный директор по рекламе

— –азработчик стратегий

— ѕублицист

—  онсультант-ассистент

–едактор, арт-директор (в журнале)

 ак правило, ENFPдемонстрируют прекрасные способности к долгосрочному стратегическому мышлению, т. е. способны увидеть, как может повли€ть на других реализаци€ той или иной идеи, программы или услуги. ¬ процессе планировани€ они учитывают потребности и проблемы окружающих, при этом часто изобрета€ необычные решени€, основанные на знании природы человека. »м нравитс€ творчески подходить к решению проблем, в особенности когда они действуют в составе энергичной сплоченной команды. ћногие ENFP, умные и веселые люди, наход€т удовлетворение в создании текстов дл€ печатной рекламы. »х привлекают и быстрое развитие индустрии рекламы и непрекращающиес€ изменени€ самого ее лица. — большим успехом они могут представл€ть свои компании в качестве пиар-менеджеров и менеджеров по рекламе.

ќЅ”„≈Ќ»≈,  ќЌ—”Ћ№“»–ќ¬јЌ»≈

ѕреподаватель специальных дисциплин

”читель начальных классов

— ѕреподаватель иностранных €зыков

— ѕреподаватель: искусство, драма, музыка, родной €зык

 онсультант по воспитанию детей

 онсультант по проблемам наркомании и т. п.

—оциальный работник (дневные стационары дл€ детей и престарелых)

— ƒиректор по развитию

 онсультант по динамике трудовых ресурсов

— ƒиректор службы размещени€

— ќмбудсмен [ќмбудсмен — чиновник, в чьи об€занности входит контроль за соблюдением прав граждан в их взаимоотношени€х с государственными органами. — ѕрим. перев.]

— —оветник церковной организации

— —пециалист по реабилитации

— —оциальный исследователь

ѕсихолог учебного заведени€

 онсультант благотворительной организации

— —оциальный психолог

— ѕсихолог-консультант

— јнтрополог

 онсультант по проблемам родителей, детскому развитию

 онсультант по профессиональной ориентации в средней школе

ћногие ENFPсчитают работу, позитивно вли€ющую на чью-то жизнь, удовлетвор€ющей их по определению. Ёти люди могут быть сочувствующими, готовыми к поддержке психологами, творческими, увлеченными советниками по профессиональной ориентации, которые помогают клиентам находить новые и оригинальные пути решени€ проблем. »х внимание сосредоточиваетс€ на будущем (в особенности будущем других), их стиль зар€жает клиентов и зар€жает их самих, открыва€ им пути к позитивным переменам в их жизни. ќни счастливы способствовать тому, чтобы люди развивали свою духовную активность. «ачастую их работа дл€ них — нечто вроде божественного служени€. «ащища€ права человека, ENFPстанов€тс€ эффективными и новаторски мысл€щими катализаторами перемен внутри организаций, дл€ сотрудников которых они станов€тс€ гидами, умеющими провести к источникам пока не использованных ресурсов.

«ƒ–ј¬ќќ’–јЌ≈Ќ»≈, —ќ÷»јЋ№Ќјя ƒ≈я“≈Ћ№Ќќ—“№

ƒиетолог

Ћогопед, специалист по проблемам слуха

—пециалист по общему укреплению здоровь€ (нетрадиционна€ медицина)

ћассажист

—оветник ассистента директора программ

‘изиотерапевт

— ёридический посредник

’иропрактик

—  онсультант по городскому планированию

— —пециалист по санитарному просвещению

—пециалист по трудотерапии

Ёти области здравоохранени€ и социальной де€тельности дл€ ENFPпривлекательны отчасти потому, что их натура требует от них мобилизовывать дл€ помощи люд€м свою способность находить творческие подходы, но отчасти и потому, что здесь ENFPимеют возможность никому не подчин€тьс€, быть независимыми и гибкими. ¬ этих рол€х ENFPнаход€т удовлетворение тогда, когда они свободны от жестких рамок традиционных структур, например, в качестве консультантов, обслуживающих самых разных клиентов.

ѕ–≈ƒѕ–»Ќ»ћј“≈Ћ№—“¬ќ, Ѕ»«Ќ≈—

—  онсультант

— »зобретатель

—  оммерческий директор (по продаже идей)

— ћенеджер по кадрам

— —пециалист по тренингу кадров

— ќрганизатор конференций

— ¬ладелец ресторана

—  онсультант менеджмента: новые пути в управлении, построение команды

–азработчик товаров

 онсультант по развитию навыков работы в команде

—пециалист по PR

ћаркетолог: радио, телевидение, программы на кабельном “¬

 онсультант дл€ лишившихс€ работы

ёрист по вопросам окружающей среды

— јгент по подбору кадров

— —пециалист по трудовым отношени€м

ENFP— прирожденные предприниматели! »м нравитс€ работать исключительно на себ€, потому что така€ организаци€ труда дает им независимость и гибкость, возможность выбирать, над чем работать, и работать с людьми, им симпатичными. ќни, как правило, фонтанируют иде€ми и жаждут воплотить их в реальность, особенно если их идеи касаютс€ других. ћногим ENFPнравитс€ консультировать, в особенности относительно командной работы, разрешени€ конфликтов, повышени€ эффективности коллектива. Ќо еще им нравитс€ независима€ де€тельность — например, независимого коммерсанта, причем продающего нечто нематериальное, вроде идей, а не товаров.

“радиционный бизнес, как правило, не привлекает ENFP. »х отталкивают многочисленные правила, предписани€, стандарты. Ќо и в организаци€х традиционного типа ENFPнаход€т себе место в отделах кадров — в качестве руководителей и консультантов. –оль советника по кадровым вопросам позвол€ет им примен€ть свою способность планировать и предлагать люд€м неординарные пути достижени€ целей всей организации.

ѕомните, что вы прочитали лишь о некоторых област€х, открывающих дл€ ENFPвозможности успешного раскрыти€ их особых природных талантов.

“≈’ЌќЋќ√»»

 лиент-менеджер

Ўтатный советник (консультант по технологи€м)

»нструктор

–уководитель проекта

 оординатор зан€тости

јгент по подбору кадров

Ќаправление поиска работы

«нание индивидуальных плюсов и минусов вашего типа существенно облегчит вам выбор стратегии поиска работы. ¬се стороны этого процесса — исследование существующих вакансий, поиск потенциальных работодателей, контакты с ними, подготовка документов (резюме и пр.), договоренности о собеседовани€х, сами собеседовани€, обсуждение финансовых условий, наконец, ваше согласие на работу — будут определ€тьс€ тем, что подходит вашему типу. ”меете ли вы извлекать пользу из ваших активов и компенсировать вложени€ — вот в чем состоит разница между удачным и неудачным поиском работы.

–азница типов может быть едва ощутимой, а может быть кардинальной. » именно легкие различи€ в предлагаемых нами советах существенны дл€ понимани€ разницы между успехом и неуспехом в поисках работы. ’ороший пример — налаживание контактов, то есть встречи и беседы с людьми как инструмент поиска работы. ƒл€ экстравертов налаживание контактов — процесс естественный, и им желательно использовать этот путь как можно шире. ћежду тем, интровертам легче действовать точечным методом, обща€сь, прежде всего, с людьми, которых они хорошо знают. —енсорику свойственно контактировать с людьми определенного склада, тогда как интуит без труда расшир€ет круг контактов, включа€ в него людей, которые, казалось бы, должны находитьс€ вне сферы его интересов.  онтакты этиков, как и все у людей данной преференции, нос€т очень личный, теплый характер, а стиль логиков более бесстрастен. –ационалы задают меньше вопросов, которые в большей степени логически организованны, а иррационалы могут расспрашивать обо всем на свете целый день! ќдна технологи€ поиска — и множество способов ее применени€.

–убрики:  ѕсихологи€/ƒелай то, дл€ чего ты рожден
ѕол “айгер, Ѕарбара Ѕэррон-“айгер - ƒелай то, дл€ чего ты рожден (Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger "Do What You Are", 3rd ed., 2001)



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку