-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12273

¬аканси€ под прицелом

¬торник, 29 январ€ 2013 г. 08:28 + в цитатник

 

 ак составить резюме, если опыт и навыки не вмещаютс€ в две стандартные страницы? Ћучший выход — создать таргетированное резюме — резюме, нацеленное точно на желаемую вакансию. “акое CV всегда считалось привилегией претендентов на руковод€щую должность. Ќо эксперты рынка труда убеждены, что вз€ть на вооружение приемы таргетировани€ может каждый специалист.
 
“аргетированное (от слова «цель») резюме всегда создаетс€ специально под определенную вакансию. ≈го задача — показать полное соответствие кандидата желаемой должности. »з всего своего послужного списка соискатель выбирает только тот опыт, те достижени€ и компетенции, которые относ€тс€ к позиции, на которую он претендует.
–аньше перед экспертами сто€л вопрос: кандидату какого уровн€ уместно обратитьс€ к работодателю с таргетированным CV, которое иногда называетс€ «таргетированное резюме руководител€». ¬адим »ванец, менеджер проектов лизинговой компании «јЌ ќ–», снимает этот вопрос с повестки дн€: «¬ыбор в пользу таргетированного резюме, как правило, не зависит от того, на какой уровень позиции и должности претендует кандидат – это может быть как специалист с хорошим профессиональным опытом (предположим, узкопрофильный), так и менеджер среднего звена, управленец совершенно разного уровн€».
 
ѕо существу вопроса
 
 ак составить таргетированное резюме? √лавное — тщательно изучить вакансию и саму компанию. «ƒл€ того чтобы составить таргетированное резюме, у кандидата должна быть максимально полна€ информаци€ о позиции, на которую он претендует, а также о компании-работодателе, в которую он направл€ет CV», — предупреждает ¬адим »ванец.
¬ композиции таргетированного резюме нет ничего особенного: она повтор€ет структуру стандартных типов — хронологического и гибридного. √лавна€ особенность «целевого» CV — тщательный отбор информации. «“аким образом, соискатель и составл€ет свое резюме, пользу€сь стандартной общеприн€той формой, но указыва€ в ней лишь ту информацию о профессиональном опыте и навыках, котора€ необходима дл€ данной позиции», — говорит ¬адим »ванец.
 
 аждому свое
 
ѕоэтому правила составлени€ таргетированного резюме выделить трудно. «ѕравила составлени€ такого CV, равно как и его композици€, будут напр€мую зависеть от полноты информации о вакансии. Ћогика изложени€ зависит от типа позиции», — подчеркивает эксперт.
1. «Ўапка», то есть обща€ информаци€ о кандидате и его контактные данные. Ёто неотъемлема€ часть любого резюме.
2. ’арактеристика — кратка€ (2-3 предложени€) презентаци€ соискател€: то, как он сам себ€ позиционирует на рынке труда. ¬ данном случае она должна быть тесно св€зана с требовани€ми, перечисленными в вакансии.
3. —ледующий, то есть главный компонент таргетированного резюме зависит от вакансии и профессии кандидата.
–уководителю стоит указать те свои должности, достижени€ и управленческие навыки, которые перекликаютс€ с требовани€ми к желаемой позиции. «¬ случае если открыта должность руководител€, соответственно, в резюме в первую очередь описываютс€ необходимые руковод€щие функции и результаты профессиональной де€тельности», — советует ¬адим »ванец.
« андидату, претендующему на руковод€щую должность в конкретной компании, важно максимально точно и информативно составить свое резюме и отразить в нем те профессиональные качества и компетенции, которые необходимы дл€ работы на данной позиции - именно в этом и заключаетс€ преимущество таргетированного резюме», — продолжает эксперт.
” сотрудников, которые по долгу службы часто работают над конкретными проектами (например, программисты или дизайнеры), на самом видном месте в резюме должен помещатьс€ список их работ. «„асто подобный вид резюме встречаетс€ среди кандидатов, предположим, из »“-сферы, которые претендуют на работу в определенных проектах – в данном случае таргетированное резюме может послужить хорошим подспорьем в конкурсе на желаемую должность», — утверждает эксперт «јЌ ќ–».
≈сли список выполненных проектов слишком велик (а именно дл€ такого случа€ предназначено таргетированное резюме), следует отобрать те, которые ближе всего к специфике новой потенциальной работы. «»менно поэтому, дабы не включать в резюме все проекты, в которых кандидат был зан€т ранее, а их может быть огромное количество, выбор делаетс€ в пользу таргетированного резюме, а не классического, составленного в хронологическом пор€дке», — говорит ¬адим »ванец. “ак, опытный дизайнер, претендующий на должность дизайнера интерфейсов, оставит в этом списке именно созданные им интерфейсы. ¬прочем, дл€ проектных работников существует специальный тип резюме, а лучшее CV дизайнера — его портфолио.
 андидат с богатым послужным списком в разных профессиональных сферах или отрасл€х бизнеса подробно описывает в таргетированном резюме только тот опыт, который соответствует желаемой позиции, то есть: опыт работы в той же должности, в той же сфере или отрасли.
4. ƒалее можно кратко указать свой опыт, не относ€щийс€ к данной вакансии, например: «ќпыт работы тем-то в компани€х X и Y, тем-то в компании Z».
5. «авершает таргетированное, как и любое другое резюме, остальна€ важна€ информаци€ о кандидате: навыки и умени€ (если они не были указаны выше), образование, знание €зыков, дополнительна€ информаци€.
 
» краткости бывает слишком много
 
Ѕлагодар€ тщательному отбору информации таргетированное CV может оказатьс€ слишком коротким. ¬ таком случае резюме все же лучше расширить до стандартных двух страниц.  ак это сделать?
— ¬ключить в него часть ранее опущенной информации. Ќе нужно се€ть свой опыт и достижени€ через слишком мелкое ситечко. ≈сли же и в этом случае двух страниц не набираетс€ — возможно, лучше выбрать хронологический или гибридный тип.
— Ѕолее подробно описать выбранный дл€ отклика на эту вакансию опыт. «Ёта информаци€ хот€ и должна быть лаконичной, но все же об€зана отражать опыт, который требуетс€ на данной позиции, и профессиональные навыки, качества и компетенции, которые необходимы дл€ работы в желаемой компании», — говорит ¬адим »ванец. Ќе стоит быть излишне кратким: лучше лишний раз подчеркнуть свои сильные стороны.
ѕовторимс€, таргетированное резюме требует внимательного изучени€ желаемой должности и тщательного отбора информации о себе. Ќо если эти услови€ соблюдены — такое CV может стать в руках кандидата оружием, поражающим выбранную вакансию без промаха.
 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



Aleksey_Malysh   обратитьс€ по имени –абота ¬торник, 29 январ€ 2013 г. 11:23 (ссылка)
«дравствуйте La vie pour moi

јлексей јлександрович ћалыш
ћне нравитс€.
Aleksey_Malysh
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
ѕерейти к дневнику

¬торник, 29 январ€ 2013 г. 17:40ссылка
ƒобро пожаловать!
 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку