-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276


ѕрием на работу: какие нужны документы?

—реда, 24 ќкт€бр€ 2012 г. 16:39 + в цитатник

 

ѕри приеме на работу от нас требуют предъ€вить определенные документы. „асть из них требуют все работодатели, часть варьируетс€. ј что на самом деле кандидат в работники должен предъ€вить в об€зательном пор€дке? “рудовое законодательство определило, какие документы работодатель требовать вправе.

»так, при заключении трудового договора вы должны предъ€вить:

ѕаспорт или иной документ, удостовер€ющий личность. ѕаспорт об€заны иметь все граждане –оссии, достигшие 14 лет. ѕаспорт с истекшим сроком действи€ считаетс€ недействительным, и вам вправе отказать в приеме на работу. Ќа период оформлени€ нового паспорта выдаетс€ временное удостоверение личности, которое тоже может быть предъ€влено при приеме на работу. ” российского гражданина может не быть общегражданского паспорта в случае, если местом его посто€нного проживани€ €вл€етс€ другое государство, а сам гражданин выехал за пределы –оссии до достижени€ возраста 14 лет. ƒокументом, удостовер€ющим личность такого гражданина до получени€ им общегражданского паспорта, будет заграничный паспорт. –аботодатели, однако, стараютс€ не принимать на работу лиц, имеющих только заграничный паспорт, так как это сопр€жено с налоговыми, финансовыми, управленческими и иными рисками.

Ћицо до 14 лет об€зано предъ€вить свидетельство о рождении. »ностранный гражданин предъ€вл€ет работодателю паспорт, подтверждающий гражданство другого государства, разрешение на временное проживание либо вид на жительство.

“рудовую книжку. ≈е не нужно предъ€вл€ть, если вы поступаете на работу: 1) впервые (тогда трудовую книжку вам заведет сам работодатель); 2) на услови€х совместительства. ≈сли трудова€ книжка утрачена или повреждена, работодатель не может отказать вам в приеме на работу, но в ваших интересах восстановить ее.

—траховое свидетельство государственного пенсионного страховани€. ¬ народе его называют по-разному: «пластикова€ карточка», «пенсионное свидетельство», «—Ќ»Ћ—» и т.п. ≈го не нужно предъ€вл€ть, если: 1) вы поступаете на работу впервые (оформление свидетельства €вл€етс€ об€занностью работодател€); 2) свидетельство утрачено или испорчено.

ƒокументы воинского учета (дл€ военнооб€занных и лиц, подлежащих призыву на военную службу). ƒокумент об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

 ак правило, дл€ замещени€ конкретной должности в квалификационных требовани€х определ€етс€ уровень образовани€. “ак, дл€ должности делопроизводител€ требуетс€ начальное профессиональное образование, дл€ должности агента по продаже недвижимости – среднее профессиональное образование, а главного бухгалтера – высшее профессиональное.

ѕодтвердить уровень образовани€ можно дипломом государственного или установленного образца.   иным документам, подтверждающим наличие специальных знаний, относ€тс€ водительское удостоверение, свидетельство пилота, штурмана, квалификационное свидетельство члена экипажа судна внутреннего плавани€ и т.п.

—правку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследовани€ либо о прекращении уголовного преследовани€ по реабилитирующим основани€м. “акую справку должны предъ€вл€ть лица, осуществл€ющие педагогическую де€тельность; лица, осуществл€ющие де€тельность с участием несовершеннолетних; авиационный персонал; сотрудники органов федеральной службы безопасности; судебные приставы; сотрудники таможенных органов; работники клиринговых организаций; прокуроры; лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса; лица, обеспечивающие транспортную безопасность, и некоторые другие категории работников. ƒл€ получени€ справки нужно обратитьс€ в территориальный орган ћ¬ƒ –оссии на районном уровне и предъ€вить за€вление, паспорт и копии всех его заполненных страниц.

≈сли на работу поступает несовершеннолетний, то, помимо указанных документов, он предоставл€ет медицинскую справку о состо€нии здоровь€. ≈сли несовершеннолетнему от 15 до 16 лет, он должен предоставить документ, подтверждающий освоение основной общеобразовательной программы общего образовани€ по иной, чем очна€, форме обучени€, или документ, подтверждающий оставление общеобразовательного учреждени€ до получени€ общего образовани€. Ќесовершеннолетний в возрасте от 14 до 16 лет предоставл€ет документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечител€) на заключение трудового договора; письменное согласие органа опеки и попечительства; документ из образовательного учреждени€ с указанием режима обучени€.

Ћица, не достигшие 14-летнего возраста, об€заны предоставить работодателю письменное согласие на его трудоустройство одного из родителей (опекуна); разрешение органа опеки и попечительства, где должна быть указана продолжительность работы и другие услови€.

«аконами и иными нормативными актами может быть предусмотрена об€занность предоставить автобиографию, анкету, справку о доходах, имуществе и об€зательствах имущественного характера, а также о доходах супруги(а) и несовершеннолетних детей.


≈сли законом не предусмотрена об€занность представить работодателю какие-либо документы (например, свидетельство о присвоении »ЌЌ, документ о регистрации по месту проживани€ или пребывани€), требование последнего предъ€вить их при заключении трудового договора €вл€етс€ незаконным.

’очу обратить ваше внимание, что предъ€вл€ть документы и их копии вы должны только в случае, если вас гарантированно берут на работу, и вы уже заключаете трудовой договор. Ќа собеседовани€х, «пробных» испытани€х и т.п. вы вовсе не об€заны знакомить потенциального работодател€ со своими документами. ¬ конце концов это ваши персональные данные, и вы вправе не раскрывать их посторонним по первому требованию.

з выпуска от 22-10-2012 рассылки 

–убрики:  –абота
«акон
“рудовые споры



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку