-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12276

Эксперт HeadHunter советует, как правильно рассказывать о своих достоинствах и недостатках

Пятница, 28 Сентября 2012 г. 13:17 + в цитатник

 

У всех есть сильные и слабые стороны. Более того, обычно работодатель на собеседовании стремится узнать не только о Ваших позитивных качествах, но и о Ваших зонах развития. Марина Хадина, руководитель карьерных сервисов HeadHunter, рассказывает, как правильно отвечать на вопросы о своих достоинствах и недостатках.

 

«Когда вас спрашивают о ваших слабых сторонах или недостатках, вы можете выбрать одну из двух стратегий ответа:

 

1. Назвать негативное качество, но при этом подчеркнуть его оборотную позитивную сторону.

 

Например, неторопливость, но основательность и склонность к деталям чаще дает результат высокого качества.

 

2. Проанализировать, какие навыки и сильные стороны, требуются для обсуждаемой вакансии, и сказать откровенно, чего вам не хватает. Главное, это качество не должно являться обязательным для данной позиции, а его отсутствие не помешает Вам успешно справляться со своими обязанностями.

 

Например, вы претендуете на вакансию аналитика по продажам, где обязательным требованием является умение составлять презентации. И у вас при этом есть богатый опыт составления таких презентаций, но вот эффектно выступать с ними Вы не можете. В большинстве случаев должность аналитика не предусматривает публичные выступления (если, конечно, в вакансии не указано иное). Поэтому Вы можете честно признаться, что не обладаете ораторскими способностями.

 

Таким образом, Вы ответите на вопрос и продемонстрируете хорошее знание своих сильных и слабых сторон в связи с обсуждаемой вакансией, что составит позитивное впечатление о вас. Главное - заранее все обдумывать, говорить правду и избегать чужих стереотипов.

 

Желаю успеха в поиске работы!»

http://hh.ru/article.xml?articleId=12782

Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку