-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12253

ѕравильно составленное сопроводительное письмо увеличивает шансы на трудоустройство

ѕонедельник, 27 јвгуста 2012 г. 07:11 + в цитатник

Ѕолее половины соискателей считают, что сопроводительные письма к резюме писать не об€зательно, около трети росси€н, напротив, уверены, что грамотное сопроводительное письмо – это половина успеха. » всЄ же подавл€ющее большинство работодателей (91%) рассматривают все резюме, даже те, к которым нет сопроводительных писем, – к такому выводу пришЄл »сследовательский центр портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru), опросив 1800 экономически активных росси€н и 500 представителей российских предпри€тий и организаций.

ѕоиск работы – это тоже работа. — этой формулировкой согласитс€ каждый, кто хоть раз в жизни сталкивалс€ с кропотливым процессом составлени€ резюме и отбора подход€щих вакансий. Ќередко соискатели встают перед дилеммой: тратить ли врем€ и силы на написание сопроводительного письма?

¬ результате более половины соискателей (54%) приход€т к мнению, что в составлении сопроводительного письма нет особого смысла. ѕо их словам, вполне достаточно грамотно составленного, чЄткого и полного резюме: «–езюме говорит обо всЄм»; «≈сли резюме составлено корректно, то никакие сопроводиловки не нужны».

—реди респондентов, придерживающихс€ этого мнени€, чаще встречаютс€ обладатели среднего специального образовани€ (57% против 53% среди тех, кто имеет высшее образование).  роме того, чаще остальных не вид€т нужды в сопроводительных письмах росси€не с ежемес€чным уровнем дохода от 35 до 45 тыс€ч рублей (58%).

¬ отличие от них 31% росси€н придерживаетс€ противоположного мнени€: «—опроводительное письмо лишним не бывает»; «ѕисьмо – это ещЄ один способ за€вить о себе»; «ќно облегчает работу менеджера по персоналу и вызывает уважение к кандидату за структурированный подход к поиску работы, придаЄт вес резюме, выдел€€ его из общего потока».

15% опрошенных не смогли однозначно ответить на поставленный вопрос. «—мотр€ какое резюме. ≈сли на позицию токар€, то необ€зательно, а если на позицию руководител€ отдела маркетинга, то, наверное, желательно»; «ƒл€ соискател€ это лишн€€ головна€ боль, а дл€ HR-менеджера – отличный способ облегчить себе жизнь», – комментируют они.

Ќо считают ли сами работодатели, что сопроводительные письма облегчают им работу?  ак оказалось, при подборе персонала 91% работодателей рассматривает все резюме, даже те, которые не имеют сопроводительных писем, 8% работают только с теми резюме, которые имеют хот€ бы формальное сопроводительное письмо, и лишь 1% вообще не рассматривает резюме без сопроводительных писем. 

»з комментариев менеджеров по персоналу можно сделать вывод, что большинство из них не рассматривают сопроводительные письма лишь по той причине, что «соискатели сопроводиловку писать не умеют», а если и пишут, то там «не содержитс€ никакой информации». «ј какой смысл фильтровать по сопроводительным письмам, если там пишут полную чушь?»; «ƒл€ мен€ сопроводительное письмо не так важно, поскольку очень мало соискателей умеет их писать. „асто хочетс€, чтобы его вообще не было», – объ€сн€ют свою позицию представители компаний.

“ем не менее, почти в каждой дес€той российской компании считают, что «грамотно составленное сопроводительное письмо €вл€етс€ весомым плюсом». „аще других в этом уверены менеджеры по персоналу, в чьих организаци€х работают более 5000 человек, – 8% компаний из этого сегмента вообще не рассматривают резюме соискателей без сопроводительного письма. 

“ем, кто желает найти работу своей мечты, работодатели, приветствующие наличие сопроводительных писем, советуют подойти к написанию письма со всей ответственностью: «–асположение к человеку у мен€ по€вл€етс€ только в том случае, если сопроводительное письмо написано своими словами (пусть даже кандидат всем работодател€м рассылает одинаковое), а не по шаблону с сайта. Ўансы такого соискател€ растут кратно. Ёто можно сравнить с двум€ футбольными командами равного уровн€: победит та, котора€ больше хотела победы».


 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку