-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12253

 арьера женщины: как побороть стереотипы и добитьс€ успеха

ѕонедельник, 20 јвгуста 2012 г. 23:04 + в цитатник

 

 арьерный рост даетс€ слабому полу гораздо т€желее, чем сильному, - пожалуй, с этим согласитс€ кажда€ работающа€ женщина в нашей стране. 
 
» это не миф: многочисленные опросы »сследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru лишь подтверждают данное утверждение. “ак, только 6% работающих росси€н отмечают, что в их компани€х повышение по службе чаще получают женщины, чем мужчины. ƒл€ сравнени€: почти втрое больше опрошенных (16%) говор€т, что в их организаци€х чаще повышают представителей сильного пола. 
 
ќ том, что карьера в –оссии до сих пор рассматриваетс€ как мужска€ прерогатива, свидетельствует и тот факт, что подавл€ющее большинство топ-менеджеров и чиновников высокого ранга в нашей стране – мужчины. ѕо нашим данным сегодн€ лишь 22% претендентов на должность генерального директора – дамы. ¬ чем же причина такого гендерного дисбаланса? 
 
«абег с преп€тстви€ми
Ёксперты называют несколько причин, с которыми трудно не согласитьс€. ¬о-первых, это объективные факторы: женщина традиционно играет роль жены, матери, хоз€йки дома, а совмещать все это с целенаправленным движением к серьезной должности непросто.  роме того, далеко не все женщины готовы жертвовать временем, которое предназначаетс€ семье и дому, ради карьеры.
 
¬тора€ причина заключаетс€ в особенност€х женской психологии. Ќеуверенность в своих силах, неготовность даже к оправданному риску, неумение насто€ть на своем внос€т коррективы в карьеру многих талантливых специалистов женского пола. “ак, по данным »сследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, страх перед разговором с начальством испытывает почти кажда€ треть€ женщина (34%), тогда как среди мужчин таких всего 15%. ћужчины чувствуют себ€ свободнее женщин и на собеседовани€х: полностью уверены в себе 32% представителей сильного пола, тогда как среди женщин таких ощутимо меньше – 19%.
 
Ќедостаточна€ уверенность в себе сказываетс€ и на зарплатных ожидани€х женщин – в среднем они в 1,15 раза ниже, чем у их коллег противоположного пола. “аким образом слабый пол пытаетс€ повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
 
¬се это подчас заставл€ет росси€нок сожалеть о принадлежности к женскому полу: 28% наших соотечественниц старше 18 лет уверены, что их жизнь была бы намного проще, если бы они родились мужчинами.
 
»гра на равных
 ак же преодолеть сложившиес€ стереотипы и уверенно подниматьс€ вверх по карьерной лестнице? ѕсихологи советуют прежде всего осознать все свои сильные и слабые стороны. ѕросто скажите себе: «ƒа, € немного нерешительна, зато € отлично понимаю людей, поэтому успешно провожу переговоры». Ќаучитесь оценивать свои способности и достижени€ адекватно – не умал€€, но и не переоценива€ их. ѕонимание своей роли в работе компании существенно поможет вам в диалоге с руководством.
 
ќтправл€€сь на собеседование, помните: подавл€ющему большинству работодателей все равно, кто будет у них работать – мужчина или женщина. √лавное дл€ руководства компаний, чтобы сотрудник справл€лс€ со своими об€занност€ми и был пор€дочным человеком. ѕоэтому не стремитесь искусственно (например, снижа€ свои зарплатные ожидани€) создать себе конкурентное преимущество перед представител€ми сильного пола, ведь вы играете с ними на равных. –ассчитывать свою стоимость на рынке труда лучше всего исход€ из анализа вакансий и резюме на рекрутинговых порталах или с помощью обзоров заработных плат специалистов различных сфер де€тельности, регул€рно публикуемых на нашем сайте. 
 
«—кромность украшает девушку», - эту фразу в детстве слышало большинство современных женщин. » все же будьте умеренны в про€влении этого, несомненно, прекрасного качества. ѕродвинутьс€ по службе гораздо чаще удаетс€ тем, кто не только отлично работает, но и умеет при случае рассказать об этом. Ќе секрет, что мужчинам пиар собственных заслуг удаетс€ лучше. 
 
∆енщине, решившей покорить карьерный ќлимп, полезно стать более толстокожей, чтобы меньше реагировать на нередкие в нашем обществе про€влени€ мужского шовинизма.  огда вы в очередной раз услышите что-то вроде «Ёто ваша женска€ логика, а мы серьезным бизнесом занимаемс€» или «¬арила бы лучше борщи, чем садитьс€ за руль», просто скажите себе: такими за€влени€ми говор€щий пытаетс€ прикрыть собственную неуверенность, а то и некомпетентность. ¬ том, что вам хот€ бы раз в жизни придетс€ услышать подобное, сомневатьс€ не приходитс€: по данным нашего опроса, 25% российских мужчин уверены, что женщины работают хуже них. ј 39% мужчин убеждены в том, что дамы хуже вод€т машину.
 
ѕрофессионализм, ответственность, красота
 онечно, есть и оптимистична€ статистика, котора€ поможет вам стать увереннее в себе. ¬о-первых, именно женщины, собирающиес€ уволитьс€ и сообщающие об этом начальству, чаще (почти в половине случаев – 44%) получают контроффер - предложение остатьс€ в компании на более выгодных услови€х. Ёто ли не доказательство профессиональной состо€тельности?
 
¬о-вторых, женщинам менее свойственно откладывать решение рабочих вопросов на потом – систематически так поступают лишь 16% из них (среди мужчин – 22%). ј, как известно, ответственность и сила воли – важные качества дл€ достижени€ карьерного успеха. 
 
¬-третьих, дамы изначально настроены на то, что карьера – это прежде всего труд, а не удачное стечение обсто€тельств (так считают 57% женщин и 47% мужчин). ј такой настрой сам по себе уже €вл€етс€ конкурентным преимуществом.
 
¬-четвертых, психологи утверждают, что женщины в среднем обладают большим эмоциональным интеллектом, развитой интуицией и способны отлично «чувствовать» людей. Ёто позвол€ет им легко вписыватьс€ в новый коллектив и находить общий €зык как с коллегами, так и с клиентами. 
 
Ќаконец, делать карьеру дамам нередко помогает красота. ’орошие внешние данные €вл€ютс€ серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, - в этом уверены 84% экономически активных росси€н. — ними солидарны и многие рекрутеры, отмечающие, что на собеседовани€х женщины часто производ€т более выигрышное впечатление именно за счет своей ухоженности и внешней привлекательности. 
 
“ак что пользуйтесь всеми своими преимуществами, и карьерные успехи не застав€т себ€ ждать! 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку