-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12277


¬ каких случа€х с работника можно взыскать излишне выплаченную зарплату

„етверг, 22 ћарта 2012 г. 11:20 + в цитатник

»злишне выплаченна€ работнику зарплата в некоторых случа€х не может быть взыскана. ќдин из возможных вариантов возврата средств, выплаченных сверх нормы, - это доказательство совершени€ работодателем счетной ошибки. ¬ерховный —уд –‘ на примере одного из дел разъ€снил, что именно следует считать счетной ошибкой.

 омпани€ « онсультантѕлюс»:

–аботодатель сможет вернуть излишне затраченные средства, если им была допущена счетна€ ошибка, или если устанавливаетс€ вина работника в невыполнении норм труда или его неправомерных действи€х.

ќрганизаци€ из јмурской области обратилась в суд с иском о возмещении причиненного работником ущерба. —отрудница проработала в компании два года и уволилась по собственному желанию.  огда проводилс€ расчет, по ошибке компенсаци€ за неиспользованный отпуск и преми€ за последний отработанный мес€ц были выплачены ей дважды. “огда организаци€ направила бывшей сотруднице уведомление с просьбой возвратить излишне выплаченные ей денежные средства. ¬последствии работодатель обратилс€ в суд. ќтветчик иск не признала.

ѕрезидиум јмурского областного суда, в отличие от нижесто€щих судов, вынес решение в пользу работодател€. ќднако ¬ерховный —уд –‘, провер€€ дело в пор€дке надзора, посчитал, что при вынесении решени€ областным судом были допущены существенные нарушени€ норм права. —удебна€ коллеги€ определила, что нет оснований дл€ взыскани€ с ответчика переплаченных сумм. ¬ статье 137 “рудового кодекса –‘ ќграничение удержаний из заработной платы») указаны случаи взыскани€ с работника излишне выплаченных денежных средств. —огласно “  –‘, работодатель сможет вернуть излишне затраченные средства, в частности, если им была допущена счетна€ ошибка, или если устанавливаетс€ вина работника в невыполнении норм труда или его неправомерных действи€х.

¬ерховный —уд определил, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действи€х, то есть в действи€х, св€занных с подсчетом. ¬ то врем€ как технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодател€, счетными не €вл€ютс€. ѕри вынесении решени€ учитывались также стать€ 8  онвенции международной организации труда от 1 июл€ 1949 г. є 95 «ќтносительно защиты заработной платы» и ѕротокол є 1 к  онвенции о защите прав человека и основных свобод от 20 марта 1952 г.


ƒокумент: ќпределение ¬ерховного —уда –‘ от 20.01.2012 N 59-¬11-17

http://planetahr.ru/publication/4643

–убрики:  «акон
“рудовые споры



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку