-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10502
 омментариев: 1099
Ќаписано: 12271

ќфисные развлекушки и расслабушки

—реда, 21 ћарта 2012 г. 11:52 + в цитатник

ћы проводим на работе значительную часть жизни. » изо всех сил стремимс€ сделать свои рабочие будни максимально насыщенными и разнообразными, придумыва€ офисные традиции, законы, игры…

“радиции

ѕриход€ на работу в новый коллектив, каждый отмечает и об€зан прин€ть сложившиес€ в нем традиции, позвол€ющие разным люд€м, работающим вместе, чувствовать себ€ сообществом.   примеру, на 8-е ћарта прин€то дарить женщинам цветы и организовывать застолье, а на 1 апрел€ – обмениватьс€ смешными безделушками, писать друг другу юморные записочки или внутрисетевые послани€…

ƒаже если кака€-то из офисных традиций вызывает у вас недоумение или просто раздражает – нельз€ пр€мо и нервно протестовать, иначе рискуете навсегда остатьс€ в коллективе «чужаком»!

ѕопробуйте расширить границы традиции, котора€ вам не по душе: скажем, вместо банальных шуточек на 1 апрел€ порадуйте коллег оригинальным розыгрышем или к традиционному чаепитию вместо приевшихс€ покупных тортов принесите домашний пирог…

»нтересно

»звестен опыт одного российского предпринимател€, который официально отдал первые полчаса рабочего времени «на раскачку» – кофе, проверку почты, общение в социальных сет€х и отзвон близким… –аботники были довольны, однако очень быстро снизилась активность и производительность труда. Ўеф решил, что «распустил народ», и отменил свое ново¬введение. ≈сли бы он знал, что в проблемах был виноват… кофе! —огласно исследовани€м, большинство людей перед выходом из дома пьют кофе, чтобы взбодритьс€, – и перва€ чашка им в этом помогает. ј вот втора€, выпита€ уже в офисе, оказывает обратное действие.

¬ариантов видоизменени€ неполюбившейс€ вам традиции – масса, надо только подойти к проблеме творчески!

Ќе пытайтесь прививать на новом месте работы те традиции, которые радовали вас на прежнем! ќсобенно непри€тно бывает коллегам, когда новичок повтор€ет: «¬от в отделе, где € раньше работал, было прин€то на день рождени€ готовить сюрприз!» или «” нас каждый рабочий день начиналс€ с общего кофепити€!»…

ѕомните мудрость старинной поговорки «¬ чужой монастырь со своим уставом не ход€т!» и примите своих новых коллег со всеми их странными традици€ми.

«аконы

”станавливаютс€ начальством и редко претерпевают изменени€. ќни могут быть строгими, зато благодар€ им сохран€етс€ распор€док и даже определенный комфорт.   примеру, объ€вление из 13 пунктов на тему «„ем офис отличаетс€ от пл€жа?» – это и есть закон, предписывающий в данном случае дресс-код. «ѕерекуры – вне здани€ и не более 5 минут!» – тоже закон, хот€ может действовать негласно, а не вывешиватьс€ на стене.

«аконы создают не дл€ того, чтобы их обсуждать, а чтобы исполн€ть, так что помните: ваше недовольство законами, высказанное в тесном кругу, скорее всего, дойдет и до слуха их создателей!

¬ажно! „ем подвижнее игра, тем лучше успеют отдохнуть сотрудники и тем легче будет им приступать к новому заданию! ѕримерно так считают руководители, которые прикрепл€ют в рабочих комнатах на стену насто€щий дартс или корзину дл€ «офисного баскетбола». » они совершенно правы! ¬ столь продвинутой стране, как —Ўј, это вообще норма.

ѕочаще вспоминайте старинную поговорку «—танешь царем – будешь законы писать, а пока подчин€йс€!». ≈сть, правда, и своего рода ответ на нее: «ƒуракам закон не писан!», но упорные носители такой информации долго не задержатс€ нигде…

Ќезнание закона не освобождает от ответственности, так что, попав на новое место работы, постарайтесь узнать все действующие законы как можно скорее!

¬заимоотношени€

ќтношени€ в офисе развиваютс€ по принципу сериалов – со всеми вытекающими перипети€ми и страст€ми.

¬сегда помните, что новичка в коллективе (особенно это касаетс€ женщин) всегда ждет настороженный, а то и враждебный прием.

 ак только вы вместе с коллегами переживете первые общие трудности (например, какой-нибудь срочный проект), отношени€ налад€тс€.

ѕолегче воспринимайте проблемы в отношени€х – по тому же сериальному принципу: поссорились – помиримс€ (при условии четкого отслеживани€ и обезвреживани€ направленных против вас интриг)!

»гры

Ёто и есть наиболее при€тный момент офисных отношений!.. “ут вам и гонки на компьютерных стуль€х, и кидание бумажными шариками, и турниры на меткость бросани€ см€того листа в корзину дл€ бумаг, и фанты, и, разумеетс€, вс€кого рода сетевые игры…

Ёкстремалы устраивают даже тараканьи бега или «дартс мести», где мишенью служит карикатурный портрет начальника, а вместо дротиков используютс€ шарики из жевательной резинки, кнопки, иголки, булавки… ѕолет фантазии мстителей обычно безграничен!

ќфисные игры – бесконечно полезна€ выдумка с точки зрени€ психологов. ќни помогают воврем€ сн€ть напр€жение и избежать конфликта, «очистить мозг» перед выполнением ответственной задачи, поднимают настроение и повышают работоспособность и общий тонус сотрудников, а к тому же еще и способствуют «потеплению» психологического климата в коллективе… —огласитесь, как-то неудобно враждовать с коллегой, с которым только что в одной команде выиграли какой-нибудь турнир!

”влеченные игрой сотрудники вр€д ли будут так часто бегать курить, а это существенный плюс здоровью коллектива в самом пр€мом смысле!

ѕсихологи настаивают, что на каждый час напр€женной работы должно приходитьс€ 10–15 минут гимнастики или игры, которые помогают сн€ть стресс и «освежить голову».

≈сли в работе есть место игре, шутке, радости, то люди не чувствуют себ€ на 8–10 часов вырванными из жизни и с удовольствием посв€щают врем€ работе.
 

»з выпуска от 17-03-2012 рассылки «јргументы и ‘акты - статьи и комментарии»

ќригинал AiF.Ru

 

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку