-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276


ЂЎестеркиї в колоде на вашей работе

¬оскресенье, 11 ћарта 2012 г. 16:29 + в цитатник

 

” информации нет ног и крыльев. Ќо почему-то о ваших действи€х или словах периодически узнаЄт тот, кто сидит в отдельном кабинете за дубовыми двер€ми. Ќаверное, «шестЄрки» есть во всех фирмах и организаци€х. ѕопробуем разобратьс€, какими они бывают, среди кого их искать и как с ними боротьс€.
 
 акими они бывают?
 
«ЎестЄрки» бывают разными. Ќекоторых из них шестЄрками даже назвать трудно…
 
„естными.  ак ни странно это звучит, но «шестЄрки» бывают честными. »х, собственно, «шестЄрками» и не назовЄшь. ѕотому что шестЄрка – это человек, который €бедничает за спиной у вас. Ќо так делают далеко не все…
- я не шестЄрка, - говорит »ра. – Ќо считаю, что начальник отдела должен знать о том, что у нас здесь происходит… 
√овор€ эти слова, »ра делает невозмутимый вид и рассказывает начальнику отдела о том, что –ита сказала, что отправка документов не входит в еЄ об€занности и пусть этим занимаетс€ тот, кому за это плат€т. 
ƒруга€ «шестЄрка», Ќадежда  ирилловна, посто€нно писала жалобные письма в вышесто€щие инстанции. ƒелала она это пр€мо на работе и ни от кого не скрывала, говор€:
- ƒа, пишу, девочки. ј что же мне делать? Ќадо же правду искать… 
Ётот вид осведомителей можно назвать самым безобидным. ¬едь они открыто признаютс€, кому и о чЄм рассказывают. ¬ большинстве случаев они предупред€т лично вас о том, что именно они собираютс€ поведать руководству. ѕоэтому у вас будет врем€ «подстраховатьс€» - подумать, как объ€снить ваши слова или поведение начальству. 
 
—крытыми. Ёто достаточно опасный вид осведомителей. ќни докладывают руководству абсолютно обо всех сотрудниках. » делают это только с одной целью - выслужитьс€ перед начальством. 
 
¬раждебными.  аким бы дружным ни был коллектив, он почти всегда разбиваетс€ на группировки. » между этими группировками всегда имеет место если не вражда, то некое противосто€ние. ¬ случае вашего промаха, свидетелем которого стал «чужой», он без зазрений совести доложит обо всЄм боссу. ¬едь вы – из другого клана... 
 
√лупыми. √лупых «шестЄрок» нужно серьЄзно опасатьс€. » не только потому, что они расскажут руководителю о том, чего в действительности могло и не быть (просто они так подумали). —амое страшное, что они говор€т совершенно не задумыва€сь. √овор€т просто дл€ того, чтобы сказать. √лупые люди вообще очень опасны.
 
Ѕолтунами. Ѕолтун – находка не только дл€ шпиона, но и дл€ любого босса, потому что он в мгновение ока может узнать обо всЄм, что говоритс€ за его спиной. » даже если вы ничего плохого в адрес шефа (или «шефши») не сказали, а просто «по-женски» обсудили новый костюмчик начальницы или еЄ оригинальную причЄску, вам не позавидуешь. Ќо неумение болтуна держать €зык за зубами может привести к тому, что за вами закрепитс€ репутаци€ злобной и (или) завистливой «девки» и начальница начнЄт относитьс€ к вам с недоверием. 
 
—ерыми кардиналами. —ерые кардиналы – самый опасный вид осведомителей, потому что информацию они используют целенаправленно. ќни работают как тайные агенты спецслужб - собирают информацию и используют еЄ против вас в самый неподход€щий (впрочем, дл€ них – это наиболее подход€щий) момент, чтобы вас уничтожить. ѕри этом они могут хранить ваш секрет годами… Ќо когда вы оступитесь или затронете их личные интересы, вам не поздоровитс€… 
 
√де искать осведомителей?
 
»так, в вашем замечательном коллективе из 25 человек информаци€ однажды «ушла» пр€миком к 25-му члену коллектива (т.е. боссу). » вызвала «разгон» на планЄрке.  то-то вздохнЄт, мол, не повезло.  то-то задумаетс€ и задастс€ вопросом «среди кого искать осведомителей?» 
 
—реди всеобщих любимчиков. ¬ каждом коллективе, особенно небольшом, всегда есть пара человек, которые дружат абсолютно со всеми. ќни пьют чай то в том, то в этом кабинете и слушают, слушают, слушают… ѕричЄм, не просто слушают. ќни также посто€нно кивают и поддакивают, практически не спор€т и не возражают, не доказывают свою точку зрени€. ќни втираютс€ в доверие, и их приход в ваш кабинет воспринимаетс€ как само собой разумеющеес€. ¬ы тер€ете бдительность и продолжаете обсуждать с подругой —ветой то, как несправедливо ваш шеф делит премию среди сотрудников. ¬ итоге на следующей планЄрке босс как бы между прочим (но довольно грозно, гл€д€ пр€мо на вас) за€вл€ет, что дело сотрудников – работать, а распределение премии – это исключительное право руководител€. —овпадение?! – подумаете вы. ј € вот не верю в совпадени€…
 
—реди подруг. ћне здесь не хотелось бы говорить о том, что ваша при€тельница-коллега может оказатьс€ предательницей. “акое среди хороших подруг бывает очень нечасто. Ќо в то, что она может оказатьс€ «болтушкой», € верю безоговорочно. ¬се мы люди. —корее всего, она сказала что-то про вас, не подумав, а это услышал либо босс, либо насто€ща€ «шестЄрка», котора€ сразу же пошла и доложила обо всЄм начальству. 
 
—реди врагов.  огда сведени€ о совершЄнных вами ошибках, вашей личной жизни или посторонних делах на работе (например, сидении в «аське») доход€т до начальства, вы в первую очередь задумываетесь о врагах, которые заинтересованы в крушении вашей карьеры или авторитета. » совершенно зр€. ¬едь как раз ваши враги и не имеют доступа к информации (если только не лаз€т по рабочей сети в ваш компьютер). ќни настолько далеки от ваших дел, что даже из услышанного случайно «секретного» разговора вр€д ли поймут, в чЄм дело. ¬едь как раз в отношении их вы и про€вл€ете ту самую бдительность и осторожность, котора€ может спасти вас от разоблачени€ или скандала. 
- я сижу в одном кабинете с девушкой, с которой мы, откровенно говор€, враждуем, - рассказывает ќльга. – ѕоэтому в кабинете € занимаюсь только работой. я не храню ни на рабочем компьютере, ни в столе ничего, что могло бы мен€ скомпрометировать. ¬едь знаю, что »нга может использовать это против мен€. ƒаже если мне, к примеру, нужно распечатать курсовой проект (€ учусь заочно в вузе), то делаю € это исключительно в еЄ отсутствие, а потом пр€чу в папке в чужом кабинете. ≈сли мне звонит »горь (мой бойфренд), € всегда выхожу из кабинета в коридор, чтобы объ€снитьс€ с ним, не вызвав сплетен. 
 
 ак боротьс€ с «шестЄрками»?
 
¬о-первых, нужно старатьс€ работать без ошибок, чтобы не давать повода своим врагам или «серым кардиналам» дл€ военных действий. ”вы, в действительности это практически невозможно, ведь каждому свойственно ошибатьс€. 
¬о-вторых, нужно помалкивать. ≈сли вам нужно убежать с работы на 40 минут раньше, лучше никому не говорить, куда вы идЄте, или придумать легальный повод уйти пораньше, отпросившись. 
¬-третьих, если вы серьЄзно опасаетесь выпадов против вас, готовьте компромат точно так же, как это делают они, шестЄрки.  онечно, дл€ этого вам придЄтс€ включитьс€ в их игру, т.е. навострить уши и про€вл€ть интерес ко всему, что происходит в коллективе. «ато если ваш враг начнЄт наступление, вы используете ответный удар. 
¬-четвЄртых, нужно искать ходы дл€ отступлени€. Ќе секрет, что каждый человек в большей или меньшей мере злоупотребл€ет служебным положением или занимаетс€ на работе личными делами.  то-то сидит в »нтернете, кто-то сливает бензин, а кто-то использует служебные св€зи дл€ развити€ своего второго, параллельного работе, бизнеса. ≈сли вы примен€ете «нечестные» способы работы или просто те или иные хитрости, нужно обдумать, как вы будете объ€сн€ть их начальству в случае, если вас выведут на чистую воду. 
 
¬ любом случае важно помнить, что такие карты, как «шестЄрки», есть в каждой «колоде». ј, значит, работа€ даже в самом дружном коллективе, нужно про€вл€ть осторожность и предусмотрительность.
 
јвтор: ћарина “умовска€
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку