Согласно исследованию Superjob.ru, зарплата, на которую может претендовать ИТ-директор в Москве и в Челябинске, отличается почти в 2 раза.

Портал Superjob.ru опубликовал исследование о зарплатах ИТ-директоров в России. Оно проводилось на основе вакансий в Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Екатеринбурге, Казани, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Омске, Самаре, Уфе и Челябинске. Подробная информация по зарплатам в этих городах приведена в таблице ниже.

Типичный набор обязанностей ИТ-директоров, по данным Superjob.ru, включает организацию работы и руководство вверенным подразделением компании, разработку стратегии и тактики развития предприятия в сфере ИТ, руководство внутренними ИТ-проектами, проектирование и организацию ИТ-инфраструктуры.

Кроме того, ИТ-директора отвечают за разработку, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, создание проектной, технической документации и внутренних регламентов.

Также ИТ-директора организуют техническую поддержку пользователей, руководят закупками программного обеспечения и компьютерного оборудования. Помимо этого они планируют и контролируют исполнение бюджета вверенного департамента, разрабатывают мероприятия по оптимизации расходов.

Как и следовало ожидать, больше всех получают ИТ-директора в Москве: здесь им готовы платить в среднем около 140 тыс. руб. в месяц. В Санкт-Петербурге средний доход такого специалиста составит порядка 110 тыс. руб., а в Новосибирске и Челябинске - 78 тыс. руб. (все цифры здесь и ниже – без учета бонусов, льгот и компенсаций).

От претендентов на такую должность, как правило, требуется опыт руководящей работы в ИТ-сфере более 2 лет, наличие высшего образования - профильного либо технического, опыт разработки ПО и навыки администрирования Windows- и *nix-систем. Шансы на трудоустройство увеличиваются, если претендент владеет методами защиты информации, знаниями в области сетевых технологий и протоколов, а также современных методик организации ИТ-деятельности.

Начинающие ИТ-директора в столице могут рассчитывать на доход 70-90 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 55-70 тыс. руб., в Новосибирске и Челябинске – 40-50 тыс. руб. Претенденты с опытом работы от 1 года и навыками разработки и внедрения политик и процедур в сфере ИТ могут рассчитывать на более высокий доход – до 110 тыс. руб. в Москве, 85 тыс. руб. в северной столице и до 62 тыс. руб. в Новосибирске и Челябинске.

На максимальный доход могут рассчитывать ИТ-директора со стажем работы не менее 5 лет и дополнительным образованием в сфере бизнес-администрирования. Также обязателен опыт руководства внедрением ERP-систем либо проектов «1С». Дополнительным плюсом кандидатам станет знание английского языка.

Наиболее высокий заработок, предлагаемый директорам по ИТ в Москве, на сегодняшний день составляет 185 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 145 тыс. руб., в Новосибирске и Челябинске – 105 тыс. руб.

Уровень оплаты труда ИТ-директоров в российских городах

По данным Superjob.ru, типичным представителем профессии директора по информационным технологиям является мужчина средних лет с высшим образованием. Мужчин в данной сфере – абсолютное большинство (99%). 48% из них – специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. 95% директоров по ИТ имеют высшее образование, 27% свободно владеют английским языком.