-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


 ак найти работу после 40 лет

¬оскресенье, 14 јвгуста 2011 г. 10:57 + в цитатник

«релый возраст – не повод считать, что всЄ хорошее, в том числе достойна€ работа, уже позади. » всЄ же соискатели, перешагнувшие рубеж 40-45 лет, сталкиваютс€ с определЄнными трудност€ми при поиске работы.  ак же их преодолеть? 

„увствовать себ€ ничуть не хуже более молодых конкурентов соискател€м среднего возраста помогут советы от специалистов рекрутингового портала Superjob.ru.

Ќа позитивной волне
ѕеред тем как начать поиск работы, настройтесь на успех. Ќе допускайте мысли о бесперспективности ¬аших начинаний. ѕомните, что причины, по которым поиск работы может зат€нутьс€, могут по€витьс€ в любом возрасте: выпускникам вузов мешает отсутствие опыта, молодым сотрудницам – наличие маленьких детей и т. п. ¬аш козырь – это профессионализм и многолетний опыт работы. » если ¬ы уверены в себе, то ¬аш возраст из недостатка легко превратитс€ в плюс.

»щите свою нишу
Ќа рынке труда, безусловно, существуют сферы, где возрастной ценз остаЄтс€ жЄстким, хот€ ограничение по возрасту и противоречит “  –‘. Ёто продажи, св€зи с общественностью, информационные технологии. ¬ерхнюю возрастную планку работодатели устанавливают потому, что считают молодых сотрудников более способными к обучению, более выносливыми и активными. ќтсюда вывод: работу стоит искать там, где в первую очередь нужны ¬аши знани€ и опыт. ¬озраст «за 40» – не помеха дл€ ищущих новую работу бухгалтеров, медицинских работников, юристов и инженеров. Ќо не забывайте держать руку на пульсе, то есть освежать свои профессиональные знани€, овладевать новыми программами, необходимыми ¬ам в работе.

Ќа ступень выше
 ак правило, соискатели в возрасте 40-45 лет и старше, стрем€щиес€ как можно скорее найти работу, существенно занижают свои ожидани€, соглаша€сь на маленькую зарплату и неприметную должность. “ака€ стратеги€ часто приводит к неудаче, поэтому советуем ¬ам попробовать совершенно иной ход, отправив резюме на руковод€щую должность. –аботодатели понимают: энергию и креативность молодЄжи необходимо направл€ть в нужное русло, а дл€ этого нужен человек, обладающий жизненным и профессиональным опытом, внимательностью и организационными навыками. 

–езюме: расставьте акценты
„тобы работодатель пон€л, насколько ¬ы ценный сотрудник, следует уделить больше внимани€ составлению резюме. ¬ам необ€зательно описывать три-п€ть последних мест работы. ƒостаточно указать одно-два последних места (название организации, сферу де€тельности, годы работы) и распределить весь ¬аш богатый опыт по блокам (к примеру, «”правленческа€ де€тельность», «ѕреподавательска€ де€тельность» и др.). “акое резюме называетс€ функциональным и позвол€ет работодателю увидеть ¬аши сильные стороны, не акцентиру€ внимание на долгих годах рабочего стажа, а значит, и на ¬ашем возрасте. Ќе забудьте указать курсы повышени€ квалификации, если они имели место в последние годы. ƒолжно быть €сно: ¬ы идЄте в ногу со временем и посто€нно следите за изменени€ми в профессиональной среде, готовы учитьс€ и узнавать новое. 

ќбман не пройдЄт
Ќередко соискатели зрелого возраста сомневаютс€, стоит ли им указывать в резюме свой точный возраст. ¬ принципе можно этого не делать. ≈сли вопрос о возрасте не будет задан ¬ам в ходе телефонного разговора, то на собеседовании ¬ы получите шанс убедить работодател€ в своей незаменимости и ¬аш возраст уже не будет его смущать. ≈сли же, узнав дату ¬ашего рождени€, ¬ам всЄ-таки откажут, - не огорчайтесь, вокруг немало работодателей, цен€щих опыт и квалификацию. „его не стоит делать, так это мен€ть свой возраст в сторону уменьшени€. “ака€ уловка не поможет, ведь при оформлении на работу у ¬ас всЄ равно попрос€т паспорт. Ќе портите отношени€ с работодателем, пыта€сь его обмануть, это сведЄт на нет все ¬аши усили€.

—обеседование: уверенность, стиль, такт 
Ќаконец, ¬ы получили приглашение на собеседование.  ак одетьс€? Ѕеспроигрышным вариантом будет деловой стиль – костюм классического кро€, неброские цвета, минимум аксессуаров. Ќо при этом ¬ы должны выгл€деть моложаво и энергично, всем свои обликом демонстриру€, что на этом месте ¬ы собираетесь не досиживать до пенсии, а активно работать, принос€ пользу себе и компании. ¬ разговоре с рекрутЄром будьте тактичны, ни в коем случае не жалуйтесь на то, как ¬ам непросто трудоустроитьс€: «¬озраст, сами понимаете». ѕомните, что ¬ас воспринимают так, как ¬ы сами себ€ ощущаете. ќтправл€йтесь на собеседование с настроением победител€ – и результат ¬ас при€тно удивит!

”дачного ¬ам трудоустройства! 

http://www.superjob.ru/pro/5076/

–убрики:  –абота
ѕсихологи€
∆изнь



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку