-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12253

 ак добитьс€ повышени€ по службе

ѕ€тница, 05 јвгуста 2011 г. 09:30 + в цитатник

Ќу, вот оп€ть… ¬аших коллег одного за другим повышают в должности, а вы так и остаЄтесь на прежнем месте и получаете всЄ ту же заработную плату. ѕочему о вас упорно забывают? ¬едь вам ни разу не делали замечани€, вы оперативно и ответственно выполн€ете поручени€ начальства, сдаете все дела в срок.

« огда же € дождусь повышени€?» – спрашиваете вы. ќтвет очевиден: Ќ» ќ√ƒј!…≈сли и дальше будете заур€дным работником.  ак добитьс€ повышени€ на работе ≈сли рассуждать логически, кто-то же должен играть роль безотказного и безропотного трудоголика, который четко выполн€ет все указани€ начальства, может при необходимости подменить любого коллегу, готов обучать новичков и при этом… довольствуетс€ самым низом карьерной лестницы. Ётакий «козЄл отпущени€», беззаветно преданный коллективу, живущий под девизом «мне денег не надо – работу давай!».

–уководство компании прекрасно понимает ценность таких работников, может похвалить их на собрании, подарить грамоту, но повышать по службе не торопитс€. «ачем платить больше, когда можно платить меньше?

»так, если в очередной раз вас «забыли» повысить по службе, задумайтесь о причинах такой избирательности. » поймите, наконец, что только от вас зависит, как долго вы будете оставатьс€ на вторых рол€х.

 ак повысить себе цену в глазах начальства

«„то не стоит дорого, то и не ценитс€!» – таков закон рынка. ѕоэтому учитесь «набивать цену» себе и проделываемой вами работе. ”мело и грамотно презентуйте себ€. —кромность в этом деле – ваш главный враг. Ѕудете скромничать, так и останетесь незамеченной «серой мышкой». ѕоэтому отложите вашу скромность в самый дальний €щик и при каждом удобном случае:

1) јкцентируйте внимание на себе, как на чрезвычайно загруженном работнике (даже если это не всегда правда).

2) –аспростран€йтесь вслух о вашем огромном опыте и других бесценных качествах.

3) ≈сли выполн€ете работу раньше положенного срока, непременно обращайте на этот факт внимание начальства.

4) —тарайтесь не брать задани€ ниже вашей квалификации. Ќет, вы не отказываетесь, но эта работа слишком проста дл€ вас.

5) Ќе позвол€йте наклеивать на себ€ €рлык человека, готового задаром выполн€ть работу за всех на свете. ≈сли вам предлагают вз€тьс€ за выполнение чужой работы сверх ваших об€занностей, никогда не соглашайтесь безропотно. јккуратно уточните, стоит ли отложить вашу работу на потом. ≈сли начальство настаивает, чтобы все об€занности исполн€лись в полном объЄме, смело требуйте соответствующее поощрение.

6) «ато без возражений беритесь за работу, при выполнении которой вы будете частенько «попадатьс€ на глаза» начальству. Ќачальство замечает и ценит энергичных, креативных, инициативных работников. ÷енность таких качеств, как усидчивость и исполнительность сильно преувеличены. ѕочувствуйте разницу между исполнительностью и инициативностью. »сполнительный человек возьметс€ и за плохую работу, инициативный возьметс€ только за перспективные задачи, дл€ выполнени€ которых у многих не хватит смелости.

7) —облюдайте прин€тый дресс-код, не одевайтесь вызывающе или нер€шливо.

¬ас вызвали к начальству на ковЄр

¬спомните, как вы общаетесь с начальством. —тоите перед ним в подобострастной позе? ѕодсовываете бумаги на подпись дрожащими руками, виновато бормоча какие-то слова? Ќеудивительно, что к вам будут относитьс€ свысока, с долей презрени€. „тобы такого не случалось, держитесь в кабинете начальника уверенно и с достоинством, громко и четко отвечайте на вопросы, не бойтесь высказывать свою точку зрени€, предлагать новые идеи, помогать дельным советом вашему боссу.

¬ разговоре с начальством никогда не используйте выражений «мне кажетс€», «€ попробую», «может быть» замените их на «€ считаю», «€ сделаю», «непременно», которые повыс€т вашу оценку в глазах руководства.

≈сли от начальства вам досталась взбучка, постарайтесь сохран€ть спокойствие (даже если это нелегко) и отреагируйте на критику достойно – скажите, что всЄ пон€ли и в дальнейшем об€зательно учтЄте замечани€ в свой адрес. Ќо ни в коем случае не позвол€йте унижать себ€! ≈сли ваш начальник позвол€ет себе нецензурную брань и переход на личности, смело делайте ему замечание и ставьте его на место. –абота работой, а правила приличи€ ещЄ никто не отмен€л.

 ак просить повышени€

Ћучший момент дл€ столь пикантной просьбы – завершение какого-либо сложного задани€, успешное внедрение проекта, сдача отчета, предпраздничный период. —кромн€га-работ€га, наверн€ка, постесн€етс€ просить повышени€ устно. ƒа это и не потребуетс€. Ќачальство может наобещать вам все, что угодно, но как только вы выйдете из кабинета, сразу же об этом забудет. “ем более, что «слово к делу не пришьЄшь». ѕоэтому мы пойдем другим путем – бюрократическим, зато уж наверн€ка…

¬начале вы€сн€ем в ќтделе кадров все подробности о своЄм положении на служебной лестнице и о пор€дке продвижени€ по ней. ј именно:

- Ќа чье им€ прин€то подавать прошение о повышении (непосредственный начальник среднего звена или высшее руководство), чтобы ќтдел кадров его исполнил. ¬ 9 случаев из 10 вам придетс€ готовить прошение на им€ высшего руководства.

- ѕолагаетс€ ли вам повышение по правилам вашей компании (иногда дл€ этого требуетс€ наличие определенного стажа, наград).

- ѕозвол€ет ли ваша тарифна€ сетка карьерный рост, к примеру, от р€дового инженера до генерального менеджера.

≈сли да, то это вам на руку – в письменном виде готовим предложение о повышении себ€ в должности. ≈сли нет, то готовим просьбу о расширении тарифной сетки и одновременном повышении себ€ в должности.

ƒа-да, не удивл€йтесь! „тобы добитьс€ повышени€, необходимо самосто€тельно составить прошение в форме служебной записки. ј кому, кроме вас, это надо?

¬ тексте прошени€ перечислите все ваши достоинства, регалии, заслуги перед вашей компанией. Ќе стесн€йтесь упом€нуть, какой ответственный пост вы занимаете, какие проекты выполнили, как всегда и во всЄм исполнительны и инициативны. ¬ завершение письма четко сформулируйте свою просьбу – на какую должность либо категорию тарифной сетки вас перевести.

ƒалее ваше прошение должен завизировать ваш непосредственный начальник («не возражаю» и подпись) и только потом оно передаЄтс€ высшему руководству.  ак правило, высшее руководство, увидев «не возражаю» вашего начальника, без вопросов ставит такую же визу и передает прошение в ќтдел  адров на исполнение. ƒело сделано! ћожете праздновать повышение по службе!


Ѕывает и такое, что у высшего руководства либо у вашего непосредственного руководител€ к вам лично предвз€тое отношение, а значит, повышени€ добитьс€ невозможно. Ќу, что ж… ѕолагаю, в данном случае не нужно по€сн€ть, что делать. ѕовышайте себе цену в глазах начальства, как советовалось выше, и параллельно прощупывайте почву в поисках новой, более перспективной работы. «а поиск новой работы вас никто не имеет право упрекать. –ыба ищет, где глубже, а человек – где лучше.

» ещЄ один полезный совет – общайтесь на своем рабочем месте как можно больше! ќбщение помогает расширить круг св€зей, в том числе, весьма полезных.  онечно, нельз€ избирательно общатьс€ только лишь с вли€тельными людьми, однако, при случае, не избегайте подобных контактов.

»сточник- сайт sofijka.ru

»з выпуска от 02-08-2011 рассылки 

–убрики:  –абота
ѕсихологи€
ƒеньги
∆изнь



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку