-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12274

 ак самосто€тельно вычислить оплату по больничному

—реда, 06 »юл€ 2011 г. 11:43 + в цитатник

 

— необходимостью оформить больничный лист рано или поздно сталкиваетс€ практически каждый работник. Ќо не так страшен сам поход к врачу за необходимой бумагой, как последующее предъ€вление ее в отдел кадров и ожидание зарплаты. Ќередко, увидев вожделенную получку, сотрудники впадают в финансовый ступор: почему вместо суммы, на которую они рассчитывали, им начислили совершенно иную?..
Ќовые правила
 
Ќовый пор€док начислени€ больничного с 2011 года наделал много шумихи в —ћ», но понимани€ так и не принес. ѕоэтому не лишним будет разобрать новые правила по пунктам.
Ќа насто€щий момент больничный лист рассчитываетс€, исход€ из среднего дневного заработка за 24 мес€ца. ¬еличина среднего дневного заработка определ€етс€ путем делени€ суммы начислений за два предыдущих года на 730 дней.
«— 1 €нвар€ 2011 года пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком, исчисл€ютс€ исход€ из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлени€ страхового случа€, в том числе за врем€ работы (службы, иной де€тельности) у другого страховател€ (других страхователей). ≈сли страховой случай наступил в 2011 году, средний заработок дл€ расчета пособий будет рассчитыватьс€ за 2009-2010 гг.», — подчеркивает Ќаталь€ јртамонова, ведущий консультант по бухгалтерскому учету, группа компаний «–”— ќЌ—јЋ“».
«“аким образом, в каком бы мес€це 2011 года ни наступил страховой случай (в €нваре или декабре), расчетный период дл€ определени€ суммы пособи€ будет один и тот же — 2009 и 2010 календарные годы», — отмечает “ать€на —амохвалова, руководитель отдела налогового и бухгалтерского сопровождени€, компани€ «¬≈ “ќ– ѕраво».
ќднако если страховой случай началс€ и закончилс€ до 1 €нвар€ 2011 года, то, как рассказала Ќаталь€ јртамонова, пособи€ исчисл€ютс€ по правилам расчета 2010 года, даже если работник предъ€вит листок нетрудоспособности в 2011 году. ≈сли страховой случай началс€ в 2010 году, а закончилс€ в 2011, то в такой ситуации пособие исчисл€етс€ за период нетрудоспособности: 
 
— с начала болезни сотрудника до 31 декабр€ 2010 г. (включительно) — по старым правилам, действовавшим в течение всего 2010 г.; 
— с 1 €нвар€ 2011 г. до дн€ выздоровлени€ — или по старым правилам (если за этот период пособие превышает сумму, рассчитанную по новым правилам), или по новым правилам (если за этот период пособие превышает сумму, рассчитанную по старым правилам).
«„тобы заработок с прежних мест работы учитывалс€ при расчете суммы пособи€, работник должен предоставить справки о сумме заработка, полученного у предыдущих работодателей», — резюмирует Ќаталь€ јртамонова.
ќднако, по словам “ать€ны —амохваловой, размер среднего заработка дл€ каждого календарного года расчетного периода в цел€х расчета пособи€ ограничен: «ќн не может превышать размера базы дл€ начислени€ страховых взносов в ‘онд социального страховани€ –‘ (‘—— –‘) на соответствующий календарный год. Ќа 2010 и 2009 гг. этот размер был равен 415 000 руб. ¬ 2011 году предельна€ база с учетом ее индексации составл€ет 463 000 руб.».
„то касаетс€ вли€ни€ страхового стажа [страховой стаж — это суммарна€ продолжительность периодов работы (времени), в течение которых уплачивались страховые взносы.— прим.ред.] на сумму больничного, то процент от среднего заработка будет выгл€деть следующим образом: если продолжительность страхового стажа составл€ет от 6 мес€цев до 5 лет — компенсаци€ будет составл€ть 60% от зарплаты; при стаже от 5 до 8 лет — компенсаци€ полагаетс€ в размере 80% от средней заработной платы; при стаже от 8 и более лет — 100% компенсаци€. ≈сли страховой стаж заболевшего менее 6 мес€цев, то пособие по временной нетрудоспособности способности будет рассчитыватьс€, исход€ из ћ–ќ“ (минимального размера оплаты труда), установленного на день наступлени€ страхового случа€.
 роме того, с этого года был увеличен период выплаты больничного листа за счет средств страховател€. “еперь пособие за счет средств работодател€ выплачиваетс€ за 3 дн€ болезни (раньше было за 2), а остальные дни временной нетрудоспособности, начина€ с четвертого дн€, оплачиваютс€ из ‘——.
ћежду тем, с 1 июл€ 2011 года больничный лист приобретет и новое оформление. Ћисток временной нетрудоспособности станет голубого цвета, на котором по€в€тс€ желтые пол€. »зменитс€ и рисунок вод€ных знаков — теперь на нем будет изображен логотип ‘——. Ќа лицевой стороне больничного будет размещен штрих-код дл€ автоматической обработки. ¬ бланках будут использоватьс€ электронные коды, которые будут содержать информацию о пациенте, а также все данные, необходимые дл€ расчета пособи€.
 
ќклад + преми€ = ?
Ќа практике специалисты нередко сталкиваютс€ с тем, что их ежемес€чное вознаграждение за труд состоит из двух частей: окладной и премиальной части.  ак быть в этом случае?ѕо словам Ќатальи јртамоновой, при расчете среднего дневного заработка дл€ оплаты больничного учитываютс€ оклад и премии, так как в средний заработок, исход€ из которого исчисл€ютс€ пособи€ по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком, включаютс€ все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ‘—— –‘.
 
јлгоритм расчета
ѕри вычислении пособи€ по временной нетрудоспособности примен€ютс€ специальные формулы. ќднако дл€ многих из нас расчет больничного листа, как уже было сказано выше — затруднительный и совершенно непон€тный процесс. ѕро€снить ситуацию нам помогла “ать€на —амохвалова, котора€ подробно рассказала о том, как рассчитываетс€ больничный лист.
 
ѕор€док расчета пособи€ по временной нетрудоспособности можно разделить на четыре расчетные стадии.
 
Ўаг 1. ќпределение заработка работника за расчетный период
 омментирует “ать€на —амохвалова: «ƒл€ начала необходимо посчитать заработок работника за расчетный период. ѕо общему правилу заработок нужно определ€ть за последние два календарных года, которые предшествовали году наступлени€ временной нетрудоспособности работника (расчетный период). ѕричем учитываютс€ также доходы, полученные от других работодателей».
ћенеджеру организации «јльфа»  унину ¬. ћ. за 2010 и 2009 гг. расчетного периода начислено 480 000 и 500 000 руб. соответственно.
—ледовательно, размер среднего заработка по каждому году расчетного периода превышает 415 000 руб. ѕри назначении пособи€ по временной нетрудоспособности в 2011 г. следует учитывать средний заработок в пределах лимита базы дл€ расчета страховых взносов, то есть в размере 830 000 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб).
 
Ўаг 2. –асчет среднего дневного заработка работника
 
 омментирует “ать€на —амохвалова: «„тобы определить средний дневной заработок, нужно разделить сумму заработка за расчетный период (см. шаг 1) на 730».
ћенеджер организации «јльфа» –одионов  . ѕ. заболел 18 ма€ 2011 г. «а расчетный период (с 1 €нвар€ 2009 г. по 31 декабр€ 2010 г.) ему начислена заработна€ плата за 2010 г. и 2009 г. в размере 345 000 и 355 000 соответственно.
“аким образом, средний дневной заработок –одионова  . ѕ. составл€ет 958,90 руб. (345 000 руб. + 355 000 руб. / на 730).
 
Ўаг 3. –асчет размера дневного пособи€
 
 омментирует “ать€на —амохвалова: «ѕосле исчислени€ среднего дневного заработка (см. шаг 2) следует определить размер дневного пособи€ по временной нетрудоспособности. ƒневное пособие рассчитываетс€ путем умножени€ среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособи€. ѕричем размер пособи€ в данном случае — это величина, котора€ показывает, сколько процентов среднего заработка составит пособие с учетом страхового стажа работника».
 урьер организации «јльфа» јндреев ». ј. болел с 25 феврал€ по 14 марта 2011 г. Ѕухгалтер организации рассчитал средний дневной заработок јндреева ». ј. — 358,48 руб. —траховой стаж јндреева ». ј. — 4 года и 7 мес€цев, поэтому пособие ему должно быть выплачено, исход€ из 60% среднего заработка.
 
—ледовательно, размер дневного пособи€ јндреева ». ј. равен 215,09 руб. (358,48 руб. х 60% = 215,09 руб.).
 
Ўаг 4. ќпределение суммы пособи€ работнику 
 
 омментирует “ать€на —амохвалова: ««аверша€ расчет, определим общую сумму пособи€, котора€ полагаетс€ работнику. ƒл€ этого необходимо: размер дневного пособи€ по временной нетрудоспособности (см. шаг 3) умножить на число календарных дней временной нетрудоспособности».
 урьер организации «јльфа» јндреев ». ј. болел с 25 феврал€ по 14 марта 2011 г. ѕродолжительность болезни составила 18 календарных дней. ƒневное пособие рассчитано в размере 215,09 руб.
 
—ледовательно, сумма пособи€ составл€ет 3871,62 руб. (215,09 руб. х 18 дней).
 
≈сли у вас... нет зарплаты
 
ј как быть тем сотрудникам, которые не имели заработка или их средний заработок был меньше минимального размера оплаты труда? ѕо словам нашего эксперта, в этом случае дл€ исчислени€ пособи€ беретс€ заработок в размере ћ–ќ“, полученный в мес€це наступлени€ временной нетрудоспособности. “ак, на данный момент средний заработок, на основании которого рассчитываютс€ пособи€, принимаетс€ равным 4330 руб.
ћенеджер организации «јльфа» —идоров ¬. √. в июле 2011 г. заболел. ¬ расчетном периоде (с 1 €нвар€ 2009 г. по 31 декабр€ 2010 г.) —идоров ¬. √. нигде не работал, организаци€ «јльфа» — его первое место работы. 
 
—ледовательно, средний заработок дл€ расчета пособи€ равен 4330 руб.
ѕри этом, как отмечает эксперт, средний дневной заработок дл€ расчета пособий в указанных случа€х определ€етс€ по формуле: ћ–ќ“ х 24 / 730, где ћ–ќ“ — минимальный размер оплаты труда на день наступлени€ страхового случа€.
 
 омментирует “ать€на —амохвалова: «¬ первую очередь необходимо рассчитать средний дневной заработок по общим правилам. «атем исчислить его размер, исход€ из ћ–ќ“. »з полученных величин дл€ дальнейшего расчета нужно выбрать наибольшую».
—редний заработок менеджера организации «јльфа» —идорова ¬. √. за расчетный период (с 1 €нвар€ 2009 г. по 31 декабр€ 2010 г.) составил 72 000 руб.
 
—ледовательно,средний дневной заработок будет равен 98,63 руб. (72 000 / 730). “еперь определим размер среднего дневного заработка на основании ћ–ќ“. ќн составит 142,36 руб. (4330 руб. х 24 / 730). “аким образом, в расчете пособи€ по временной нетрудоспособности будет участвовать сумма 142,36 руб.
ћежду тем, если стаж заболевшего сотрудника составл€ет менее 6 мес€цев, то пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитыватьс€, исход€ из минимального размера оплаты труда.
 
 омментирует “ать€на —амохвалова: «≈сли работник имеет страховой стаж менее шести мес€цев, пособие выплачиваетс€ в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный мес€ц, то есть 4330 руб.».
ѕрограммист ѕетров “. ¬. прин€т на работу в организацию «јльфа» 6 окт€бр€ 2010 г. — 18 марта 2011 г. у ѕетрова “. ¬. открыт больничный лист. 
 
“ак как ѕетров “. ¬. работал только в организации «јльфа», его страховой стаж составл€ет менее 6 мес€цев. ƒневное пособие рассчитано в размере 395,40 руб. ѕоскольку размер дневного пособи€ превышает максимальный (395,40 руб. > 139,68 руб., где 139,68 руб. = 4330 / 31 дн.), пособие рассчитываетс€ исход€ из 139,68 руб. за каждый день болезни. 
 
¬з€ть на вооружение
 
 онечно, хотелось бы верить, что наши формулы никогда вам не пригод€тс€. Ќо если вам все же случитс€ вз€ть больничный — теперь вы будете точно знать, какую сумму получите в итоге.
–убрики:  –абота
ƒеньги
∆изнь
«акон
“рудовые споры
«доровье


ѕроцитировано 1 раз



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку