-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12274

–абочий обман

„етверг, 30 »юн€ 2011 г. 05:30 + в цитатник

 

Ќа дес€ть честных людей всегда найдетс€ один нечестный.   сожалению, непор€дочные работодатели в наше врем€ не редкость. Ќикто не застрахован от встречи с обманщиком. Ќужно просто быть внимательным: мошенники всегда выдают себ€. √лавное - знать, на что обращать внимание.
 
ќбъ€вление
 
»нтернет пестрит объ€влени€ми типа: «–абота в офисе, можно на дому со свободным графиком, можно удаленно, зарплата от 60 000. ќбразование и опыт – любые. ¬озраст – от 16 до 70». Ётака€ мечта соискател€: чтобы работа была непыльна€, график свободный, ничего бы не требовали – только много платили. Ќо, как всем известно, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Ќи один работодатель в здравом уме не будет платить большую зарплату человеку, ничего не умеющему, – это должен понимать каждый соискатель. Ќе нужно тешить себ€ призрачными надеждами и ждать чуда: в лучшем случае вас ждет разочарование, в худшем – потер€ времени и денег.
 
≈катерина  оваленко, руководитель направлени€ Healthcare, холдинг «»мпери€  адров», советует: «ѕриманка», на которую «клюют» соискатели, – предложение о работе с €вно завышенной заработной платой и «красивой» должностью. ¬ этом случае стоит отсмотреть другие подобные предложени€, оценить функционал и предлагаемую заработную плату».
 
ѕризнаки мошенничества:
 
ќбещание высокой зарплаты за легкую работу;
ѕредлагаетс€ любой вариант графика, включа€ свободный, а также удаленную работу;
Ќизкие требовани€ к квалификации и образованию кандидата;
—пешка в закрытии вакансии («последн€€ свободна€ должность, только до конца этой недели»);
Ќикакой конкретной информации относительно самой работы, а все детали обещают раскрыть на собеседовании;
≈сли речь идет о покупке соискателем каких-либо материалов, €кобы необходимых дл€ работы.
ѕредосторожности:
 
‘ильтруйте тщательней вакансии перед тем как отправить свое резюме;
Ќе отвечайте на сомнительные письма «заинтересованных работодателей» – к трудоустройству это не приведет, а мошенники получат ваши контакты, которые в дальнейшем могут использовать дл€ рассылки спама или чего-нибудь столь же непри€тного;
ѕроверьте в »нтернете название компании, указанной в объ€влении: существует ли така€ вообще, что о ней пишут. ќтзывы очень часто оказываютс€ полезными: те, кто попалс€ на удочку мошенников, стараютс€ предупредить других.
—хемы:
 
—памеры: когда вы пытаетесь св€затьс€ с «работодателем» по указанным в объ€влении контактам, мошенники узнают ваш актуальный телефон и почтовый адрес и начинают массовые рассылки. Ќадо отметить – не самые непри€тные последстви€ из всех возможных.
Ћовл€ на интерес: с помощью привлекательного объ€влени€ мошенники вынуждают соискателей выйти на контакт, а дальше «жертва» становитс€ частью какой-либо непри€тной схемы: от попытки заставить заплатить деньги на собеседовании до оставлени€ без зарплаты наивного, отработавшего какой-либо срок без гарантий кандидата.
ѕредоплата: в объ€влении предлагаетс€ кака€-нибудь несложна€ работа на дому, дающа€ прогрессивный доход (сколько сделал – столько и заработал). —клеивание конвертов, набор текстов, выращивание грибов, сортировка бусинок – фантази€ мошенников безгранична. ќбъедин€ет все эти необычные вакансии одно: вам придетс€ внести предоплату за исходные материалы (диск со сканированными текстами, семена растений, бусинки дл€ сортировки и т.д.), чтобы «работодатель не пострадал от вашей непор€дочности, если вам вздумаетс€ получить материалы, а его оставить с носом». ѕредоплата чаще всего требуетс€ небольша€ – в пределах 100-150 рублей, чтобы человеку не было жалко рискнуть такой суммой в надежде на чудо-бизнес на дому. –азумеетс€, после отправки денег никаких дисков, конвертов или хот€ бы грибов никто не присылает.
 упить базу: после св€зи с авторами чудо-объ€влени€ вы€сн€етс€, что они предлагают базу замечательных вакансий с волшебными услови€ми. ¬от только база така€ ценна€ (все хот€т работать нахал€ву), что за нее нужно заплатить. ƒеньги тоже прос€т небольшие – все те же 100-200 рублей. Ќадо ли говорить, что база будет така€ же, как и споры грибов, – несуществующа€.
–едкость, но факт
 
¬прочем, не все, на первый взгл€д, странные объ€влени€ оказываютс€ обманом. ћарина ћ. наткнулась в »нтернете на удивительную вакансию: «¬ небольшую компанию на офисную работу требуетс€ “елец. ¬озраст и образование неважны. «арплата достойна€». Ёто было так необычно, что ћарина решила позвонить шутки ради – она как раз оказалась “ельцом.  ак вы€снилось, объ€вление подал совершенно реальный директор небольшой компании, но с небольшими причудами: ему был нужен личный помощник, но он был уверен, что ни с кем, кроме “ельцов, он сработатьс€ не сможет. ћарина прошла собеседование, ей назначили хорошую зарплату, а знаток знаков «одиака оказалс€ отличным начальником. –азумеетс€, рассчитывать на удачу заранее не стоит, но ведь чем черт не шутит.
 
ѕервый контакт
 
ќбъ€вление прошло ваш «фильтр», все вроде выгл€дит пристойно, и вы решаетесь на звонок. ¬нимание: мошенники не дремлют и на рассто€нии телефонного провода постараютс€ вас обманом завлечь в свои сети. Ћучше распознать обман сразу и не тратить врем€ на поездку в «офис».
 
ѕризнаки мошенничества:
 
ѕо телефону не хот€т вдаватьс€ в подробности: все обещают рассказать на собеседовании;
Ќа за€влени€ о том, что вы не можете в »нтернете найти название такой фирмы, говор€т, что компани€ нова€, сменила недавно название, пришла из-за рубежа и т.д.;
ѕосле вопросов об официальных лицах, реквизитах, юридическом адресе и других вещах, демонстрирующих вашу осведомленность, бросают трубку.
ѕредосторожности:
 
≈сли есть подозрени€, надо постаратьс€ во врем€ первого звонка разузнать как можно больше: что за компани€, чем занимаетс€, юридический адрес, оформл€ют ли трудовой договор, как зовут первых лиц. ≈сли собеседник озвучил ответы (а не бросил сразу трубку), желательно проверить – существует ли така€ фирма и такие люди.
ќб€зательно познакомитьс€ с отзывами в —ети (если такие имеютс€). „ей-то непри€тный опыт может сэкономить вам врем€.
—хемы:
 
 упите, пожалуйста, что-нибудь: скорее всего, если вы приедете на собеседование, пройдете через толпу других кандидатов к «специалисту по подбору персонала», вам много и интересно расскажут о достижени€х компании, о том, как быстро она растет и какие высокие зарплаты выплачивает своим сотрудникам. ј в конце ненав€зчиво добав€т, что дл€ оформлени€ нужно всего лишь оплатить стоимость клубной карты (страховки, комплекта документов, рабочей формы – нужное подчеркнуть). ¬ суммах обманщики не стесн€ютс€ – могут затребовать сразу от 500 до нескольких тыс€ч рублей.
ѕримите участие в мошенничестве: фирма может действительно существовать, но заниматьс€ не совсем законной де€тельностью. ќльга устраивалась работать в фирму, котора€ назвала себ€ «официальным дистрибьютором известной немецкой косметической марки». ѕосле проверки оказалось, что официального сайта такой марки нет, страничка самой фирмы (весьма непрофессионально сделанна€) не содержала никакой полезной информации – ни сертификатов, ни реквизитов фирмы-производител€. ј суд€ по отзывам в »нтернете, представители компании должны были нав€зывать люд€м в торговых центрах совершенно непон€тную косметику, не имеющую никаких документов. » платить консультантам никто, разумеетс€, не собиралс€.
—етевой маркетинг: кадровые отделы компаний, занимающихс€ сетевым маркетингом, готовы всеми правдами и неправдами зазывать соискателей. ќни обещают высокую заработную плату, соцпакет, хороший коллектив, удобно расположенный офис – все что угодно скажут кандидату по телефону, кроме того, чем компани€ действительно занимаетс€. ”знать правду можно, только выт€нув из менеджера по подбору персонала название компании, а потом самосто€тельно зан€тьс€ поиском информации о ней. »рина ехала на собеседование в крупную компанию, занимающуюс€ продажами бытовой техники от производител€. Ќа месте вы€снилось, что фирма занимаетс€ пр€мыми продажами очень дорогих пылесосов населению с помощью всевозможных хитрых уловок.
–едкость, но факт
 
»ногда причиной подозрительных ответов по телефону может стать либо неосведомленность сотрудника, либо то, что вас уже начали провер€ть. јнна ѕ. позвонила по объ€влению узнать подробности: заработна€ плата ее устраивала, расположение офиса тоже. Ќа вопросы о функционале она услышала таинственное: «”знаете на собеседовании». Ќа все остальные вопросы лицо на другом конце провода отвечало так же таинственно. јнне это показалось подозрительным, но расположение было таким удобным, а зарплата – такой хорошей, что она решила рискнуть и съездить на собеседование. Ќа поверку это оказалась хороша€ фирма, просто у HR-специалиста был такой метод проверки мотивации кандидатов. јнна устроилась на работу. Ќадо отметить, что кадровик с экстравагантными методиками не задержалс€ надолго в компании.
 
—обеседование
 
≈сли вы все-таки решили потратить свое врем€ на визит в компанию, как следует осмотритесь: фирма-мошенник видна сразу и по внешнему виду офиса, и по разговорам, которые будут вестись на собеседовании. ћарина  оваленко предупреждает: «Ќеобходимо настороженно относитьс€ к любым попыткам на собеседовании вз€ть за рассмотрение ¬ашей кандидатуры деньги или нав€зать покупку формы. Ќекоторые мошенники прос€т деньги за фото к резюме или в личное дело. ѕомните, что любые попытки вз€ть деньги при этапе трудоустройства или прохождени€ интервью – незаконны».
 
ѕризнаки мошенничества:
 
¬ приемной сидит очень много людей, и все пришли проходить собеседование. ћассовый набор персонала в маленькую фирму с небольшим офисом должен насторожить. ≈сли офис все-таки оборудован дл€ работы, но маленький, гр€зный, без ремонта, стоит задуматьс€, заботитс€ ли работодатель о своих сотрудниках и хотите ли вы работать в таком месте.
¬ помещении нет никакой офисной техники, на рабочих столах немногочисленных сотрудников сто€т только телефоны. Ёто €вный признак фирмы-однодневки, котора€ ничем, кроме обмана, заниматьс€ не собираетс€.
—обеседование проводит разговорчивый человек, который, выслушав несколько слов о вас, начинает сразу рассказывать о компании и больше кандидатом не интересуетс€. ÷ель такого общени€ – вовсе не нан€ть специалиста, а как-нибудь его обмануть.
≈сли в разговоре начинают фигурировать какие-либо денежные вложени€ с вашей стороны, не тер€€ времени, собеседование нужно прерывать и уходить. –аботника нанимают, чтобы платить ему деньги, а не собирать взносы. ј заплатить перед приемом на работу предлагают только мошенники.
¬се вроде похоже на правду, но об оформлении документов собеседнику говорить не нравитс€. ƒелаетс€ упор на испытательный срок, на «серую» зарплату в конвертике, на график, который «возможен ненормированный». ≈сли вам предлагают работать без каких-либо гарантий, предусмотренных законом, лучше уходить сразу и не огл€дыватьс€.
ѕредосторожности:
 
≈сли у вас возникли подозрени€, стоит попросить показать устав компании, должностные инструкции и образец трудового договора, который вы будете подписывать. ≈сли такие требовани€ смут€т собеседника, что-то тут нечисто.
≈сли работа св€зана с продажами, попросите предъ€вить сертификаты о происхождении товара и официального дистрибьютора. ” тех, кто работает по сомнительным схемам с сомнительной продукцией, официальной документации нет.
≈сли дело дошло до приема на работу, уточните все сроки оформлени€ документов: не соглашайтесь работать без подписани€ трудового договора. ¬ противном случае – никто вам ничего не будет должен, и в этом окажетесь виноваты только вы сами.
—хемы:
 
јгентство: на собеседовании кандидат обнаруживает, что работодатель вовсе не работодатель, а некий агент, который предлагает за определенное вознаграждение «лучшие вакансии рынка». », разумеетс€, незадачливый соискатель, который решил заплатить такому «агентству» деньги, в лучшем случае получит список вакансий из »нтернета (по большей части устаревших), а в худшем – «агент» просто перестанет отвечать на звонки. ѕо знакомому адресу никого тоже не будет: мошеннические фирмы-однодневки посто€нно мен€ют свое расположение.
—м. « упите, пожалуйста, что-нибудь».
—м. «—етевой маркетинг».
„естный-нечестный работодатель: кандидату предложат работу – хорошую, с первого взгл€да, работу. ѕредложат освоитьс€ на новом месте, пока кадровый отдел готовит трудовой договор (около двух недель). ѕотом возникнут заминки, задержки, кто-нибудь заболеет – и в конечном итоге, проработав мес€ц, а то и больше, соискатель поймет, что платить ему не собираютс€, так как он, оказываетс€, не прошел испытательный срок.
–едкость, но факт
 
≈катерина  оваленко рассказывает еще об одном варианте развити€ событий: «ѕри размещении резюме в открытых источниках соискатель указывает персональную информацию: свой номер мобильного, иногда домашнего телефона, адрес проживани€, названи€ предыдущих компаний-работодателей. ѕодробна€ и точна€ информаци€ помогает быстрее получить большое количество откликов или просмотров. ќднако нельз€ исключить риск того, что вашими данными воспользуютс€ мошенники. ќдин из непри€тных моментов – вас могут использовать дл€ получени€ данных о предыдущем работодателе, как вариант промышленного шпионажа. Ёта информаци€ может быть интересна, например, конкурентам, которые под видом интервью могут попытатьс€ получить инсайдерскую информацию. ¬ этом случае вас должны насторожить подробные расспросы об организационной структуре, численности отделов, клиентах, суммах среднего чека, оборотах компании, способов продвижени€ товаров или услуг, ценообразовании. ’от€ эти данные компани€, как правило, относит в разр€д конфиденциальных, и сотрудники подписывают дополнительное соглашение о пор€дке передачи инсайдерской информации, на собеседовании кандидаты бывают довольно откровенны, преследу€ цель доказать свой профессионализм и получить новое место. ќбезопасить себ€ можно, отсмотрев, есть ли ваканси€, на которую вы претендуете, на работных сайтах, официальном сайте компании, как давно она опубликована, как работодатель отвечает на вопросы по вакансии (подробно ли осв€щает функционал или «плавает» в теме). ѕроще всего – попросить показать должностную инструкцию или вариант трудового договора по вакансии».
 
ƒаже если вы имеете дело со вполне пор€дочным работодателем, излишн€€ предосторожность никогда не помешает. Ќеобходимо отлично понимать, на что вы имеете право и как должен происходить процесс трудоустройства. „естный наниматель всегда отнесетс€ с пониманием к тому, что вы будете отстаивать свои интересы, и никогда не предложит поработать без зарплаты первый мес€ц или оформить трудовой договор после окончани€ испытательного срока. » уж тем более не заставит платить никаких денег, чтобы приступить к трудовой де€тельности. Ќо если вы чувствуете подвох, если видите, что потенциальный работодатель хитрит, забудьте о таком сотрудничестве. Ќичего, кроме потери времени – в лучшем случае – и денег (в том числе и невыплаченной зарплаты) – в худшем, это не принесет.
–убрики:  –абота
ѕсихологи€
∆изнь



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку