-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12276


Есть ли жизнь за МКАД?

Четверг, 21 Апреля 2011 г. 08:45 + в цитатник

 

Приехав в другой город, люди не сразу начитают себя чувствовать там как дома. Особенно если они находятся не в отпуске и не в гостях, а переезд сопряжен с поиском квартиры/работы. Особенно если действие происходит в Москве. Отсюда - неуверенность в себе, неприязнь к внешне благополучным горожанам, которая проявляется в нетерпимости к "этим снобам", списывание своих просчетов на то, что "везде нужен блат" и "иногородним в столице невозможно устроиться на работу по определению".

Конкуренция за рабочие места в развитом обществе — явление совершенно нормальное. Мы конкурируем своимобразованиемопытом работы, навыками, иногда связями. Это естественный и неизбежный процесс. Но на фоне обостренного чувства социальной несправедливости, которое питают бедные к обеспеченным, менее образованные к более образованным, не имеющие друзей и знакомств к имеющим их, вся эта конкуренция подчас вырождается в причудливые и даже уродливые формы. Одна из них — противостояние москвичей и иногородних.

В нашем прошлом материале мы уже рассказывали о том, какие мифы бытуют у «коренных» в отношении к «понаехавшим». Москвичи, презрительно относящиеся к иногородним, обвиняют последних в том, что они занимают их законные рабочие места, не обладая для этого ни нужными компетенциями, ни уровнем образования, и обладая лишь неистребимой «пробивной силой», которая двигает их вперед, якобы заставляя менять работодателей как перчатки ради лишних двух тысяч рублей. Разумеется, это лишь частные мнения, которые, однако, выливаются в устойчивую тенденцию.

Но действие вызывает противодействие. И точно так же, как в узкой или не очень прослойке местных жителей, убежденных в том, что они и лишь они имеют право жить и работать в этом городе, рождаются мифы о приезжих, в среде иногородних появляются мифы о москвичах.

Миф № 1. Личностный

По мнению иных участников рьяных диспутов о культурных различиях между жителями столицы и провинциалами, отличить первых достаточно просто: в толпе они выделяются надменно-пренебрежительным видом, смотрят свысока на окружающих (особенно на тех, кто спрашивает у них дорогу), по жизни нелюбознательны и обладают узостью мышления. Что до самих терминов, то здесь еще нужно поспорить, кто есть кто. «По моим наблюдениям, нет большей провинции, чем Москва и Санкт-Петербург, снобизмом культуру не заменишь!» — экспрессивно выражает свое мнение один из наших читателей.

Снобизм, по мнению некоторых провинциалов, вообще ключевой момент в облике коренных жителей. Им традиционно приписывается знаменитая фраза, вынесенная в заголовок нашего материала.

Распространенно также убеждение, что москвичи менее образованы и «продвинуты» в культурном плане, чем провинциалы. Приводится даже убедительное объяснение: жители столицы таковы именно потому, что им с раннего детства все доступно и поэтому ничего не интересно. «Приезжие как раз больше ходят по музеям и пытаются что-то узнать о городе, его историю, культуру. И это не оскорбление, но многие москвичи дальше своего района не выезжают, а если и были в Третьяковской галерее хотя бы раз, то уже хорошо!» — считает анонимный пользователь нашего проекта HeadHunter Live.

Обладая такими типичными чертами характера, москвичи, разумеется, ленивы, что в полной мере проявляется во всем, в первую очередь в учебе и работе. И здесь возникает...

Миф № 2. Профессиональный

В нем можно выделить несколько пластов, связанных с образованием, устройством на работу и выполнением своих должностных обязанностей. Если быть последовательным, то, оппонируя москвичам, гордящимся названиями крупных вузов в графе образование, иногородние указывают на то, что уровень полученного жителями столицы образования может быть не так и высок. Да и неизвестно, какими путями получено это образование.

«Знаете, сам я учился в провинциальном вузе, во время учебы приходилось много раз встречаться со столичными студентами — говорить, что уровень образования в столице выше, да простят меня находящиеся на форуме москвичи, было бы нечестно и неправильно. Кстати, в МГУ тоже далеко не все отличники и учатся там отнюдь не единственно победители олимпиад, а, в массе своей, дети богатых родителей...» — говорит наш читатель Дмитрий Викторович Мязин.

Имея дипломы престижного вуза, москвичи ищут большие зарплаты и воротят нос от остальных предложений. Им нужна именно хорошая работа, а на простые должности, предполагающие невысокий уровень оплаты и высокий уровень загруженности, они не соглашаются. В крайнем случае, они ищут легких денег и необременительных обязанностей — например, в сфере услуг. Именно так считают иногородние мифотворцы.

«Москвичи никогда не любили трудиться и не хотели. Всю черную работу делали приезжие, раньше, даже во времена СССР, их называли „лимитчиками“. Москвичи же — это сфера услуг (кафе, бары, рестораны и т. д.), банкиры, „бояре разных мастей“, богема и т. д.», — говорит активный участник дискуссии о различии между москвичами и приезжими, разгоревшейся в нашем проекте HeadHunter LiveРадион Олегович Девин.

Коренные жители столицы не хотят работать потому, что у них и так все есть. Они стараются не перетруждаться и позволяют себе всяческие вольности. «Ну и про москвичей, как работников. Им, как правило, не надо платить за жилье (комната сейчас от 13 000 рублей). Так что работу они выбирают еще как. Вот пример — я сижу в комнате, где рабочее место арендует кадровое агентство. Сейчас ищут девушку-москвичку на вакансию курьера, 15 000 -16 000 рублей, можно работать и учиться вечером. Развозить мобильники, то есть никаких тяжестей или очередей. И не могут 2 месяца найти желающих. И потом, москвичи часто забивают на работу — за жилье платить-то не надо — вот мои коллеги из Москвы постоянно опаздывают на 30-40 минут», — утверждает наш пользователь Владимир Александрович Сергеев.

Вероятно, пренебрежительное отношение к работе складывается у москвичей еще и потому, что им значительно проще устроиться на работу по определению, предполагают наши читатели. У столичных жителей либо есть блат, либо дорога им открыта потому, что у них есть прописка, а приезжих дискриминируют по этому принципу. Типичную ситуацию, когда соискателю отказывают из-за отсутствия нужного штампа в паспорте, описывает одна из пользовательниц нашего портала: «„Как долго в Москве?“ — спрашивает мой мучитель. Я ответила честно: „Десять или двенадцать дней“. „Ну понятно!“ — облегченно вздыхает человек, сидящий напротив меня. Меня высылают из кабинета».

Ситуация эта повторяется постоянно. «В Москве сколько раз у меня было — вакансия, отказ — нужна московская прописка...» — рефреном звучит мнение другой нашей читательницы.

Последующее разоблачение

Беспощадное бичевание личных и профессиональных качеств, приписываемых москвичам, порой вызывает у последних искреннее недоумение.

Взять хотя бы уровень культуры и образование. Некое рациональное зерно в рассуждениях о больших возможностях, которые имеют москвичи, есть. Сравнение, к примеру, технических возможностей ведущего столичного университета и какого-нибудь вуза из глубинки будет не в пользу провинциальной альма-матер. Однако прилежание, усердие и иные качества характера не зависят от имеющихся возможностей: обладая весьма скромными ресурсами, можно подчас достичь большего, чем располагая полным набором средств для своего совершенствования. Но быстрый доступ к информации и наличие иных возможностей личностного и образовательного роста вовсе не предполагают, что эти возможности приедятся и не будут востребованы. Взять хотя бы пример с Интернетом — никто ведь не перестает им пользоваться потому, что он доступен. Потому упрек в адрес «нелюбознательных москвичей» не звучит правдоподобным.

Другой упрек — по поводу лени и нежелания работать — те самые «нежелающие» объясняют совершенно иными причинами. «Я недоумеваю, как могут люди говорить, что москвичи ленивые и не хотят идти работать за 10 000 рублей в месяц. Не ленивые, просто москвичи зачастую понимают, что либо впахивать и получать адекватную зарплату, либо сидеть ровно и чтобы еще директор говорил спасибо за то, что вообще человек пришел на работу», — говорит наш анонимный читатель, житель столицы.

Дело, как утверждают те самые «обеспеченные квартирами» москвичи, не в размере зарплаты, за которой они якобы гонятся, а в том, можно ли прожить на эти деньги. Бессмысленно отрицать тот факт, что отсутствие необходимости снимать жилье позволяет какое-то время более пристально выбирать предложения. Однако затянувшийся поиск работы рано или поздно может привести москвича к тому же, к чему приводит провинциала: человек соглашается на заведомо более низкую оплату. Совершенно неудивительно, что любой, находясь фактически на грани выживания, будет не слишком мотивирован на работу!

И, наконец, главная составляющая мифа: по поводу того, что москвичам проще устроиться на работу. «В компаниях, где я работала, приезжих было более 50%. И они наооборот „вытаскивали“ своих и трудоустраивали в Москве. Так что, в отличие от москвичей, им в этом даже легче, они своих больше поддерживают. А так у всех свои трудности», — считает наша читательница Елена Кузьмина.

«В общем в городе, где приезжих уже больше коренных жителей и многие из них успешно работают и основали свои фирмы, говорить, что вас дискриминируют по этому принципу, значит кривить душой или заблуждаться», — подводит итог своим размышлениям Елена.

Побеждает самый достойный

Пожалуй, единственный рациональный вывод, который напрашивается из множества субъективных оценок москвичей, таков: жители столицы действительно более защищены в материальном отношении, поэтому могут позволить себе дольше торговаться или выжидать и оценивать работодателя. Это заключение очевидно, как очевидно и то, что любой знающий себе цену специалист, вне зависимости от места своего рождения и места жительства, хочет достойной оплаты за свой труд как эквивалента отданных работодателю знаний, навыков и своего времени. В профессиональном и личностном плане способности и навыки человека, уровень его культуры и образованности и даже уровень его потребностей не зависят от того, москвич он или провинциал.

И любой адекватный работодатель, делая выбор, кого принять на работу, будет руководствоваться иными факторами, нежели прописка.

«Какой работник нужен компании? Первое — профессионал в необходимой области. Второе — сотрудник, лояльныйданному работодателю. Третье — человек, способный работать в команде. И в первом, и во втором, и в третьем случае — какая разница кто он, приезжий, молодой, выпускник какого вуза, какой национальности и вероисповедания. Я встречала и выпускников МГУ, и других „крутых“ вузов — абсолютных тупиц и не профессионалов, а встречала и таких умниц, что гордость за страну берет! Аналогично и с „деревней“, приезжают, ну, даже не знаю как назвать, а бывают просто прекрасные люди и профессионалы. Так что давайте „фашизм“ разводить не будем! И людей судить будем по их профессионализму и человеческим качествам, независимо от того, откуда они приехали, что закончили, где работали, с кем живут и какой доход имеют. Поверьте, обобщение — это удел недалеких людей», — в качестве резюме можно привести такие слова нашей читательницы Людмилы Павловны Фролиной.

Если стремление получить рабочее место и обойти других претендентов порой напоминает не просто конкурентную борьбу, а самую настоящую битву, то пусть она будет честной. Это значит — что в ней должны сравниваться и оцениваться сопоставимые показатели (а не независящие от конкретной личности факторы — прописка, возраст и прочее): уровень знаний и навыков претендентов, опыт работы и желание трудиться. И пусть победит самый достойный.

http://planetahr.ru/publication/3939

 

Рубрики:  Работа



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку