-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей: 10506
Комментариев: 1101
Написано: 12277


Формула карьеры для фармацевта

Среда, 06 Апреля 2011 г. 05:43 + в цитатник

 

Согласитесь, блестящая карьера: молодой специалист уже через три-четыре года работы занимает пост директора. Где такое возможно? В фармацевтическом бизнесе, который предлагает уникальные возможности для стремительного вертикального роста.

Профильное образование — обязательное условие для работы в аптечном бизнесе. Есть два способа его получения:

• фармацевтическое училище или колледж — по окончанию обучения вы получаете диплом фармацевта и сертификат специалиста, который выдаётся автоматически без дополнительного образования
• фармацевтический факультет медицинского института — выпускники получают диплом провизора, проходят интернатуру, после которой становятся обладателями сертификата специалиста, дающего право работать.

Фармацевт / Провизор

Стартовая должность в аптеке: с работы за аптечным прилавком, т.е. за «первым столом», начинают как специалисты со средним фармацевтическим образованием, так и выпускники медицинских институтов.

«Первостольники» раз в пять лет должны подтверждать свой сертификат, проходя повышение квалификации в специализированных медицинских учреждениях (училище, институт), где существуют факультеты постдипломного образования для фармацевтических работников. Ещё одним обязательным документом для работы в аптеке является действующая медицинская книжка.

Требования:
• высшее или среднее фармацевтическое образование
• действующий сертификат специалиста и медицинская книжка
• желательно наличие опыта работы в аптеке/аптечном пункте, навыки продаж
• хорошее знание номенклатуры лекарственных препаратов
• активность, стрессоустойчивость, неконфликтность
• высокая работоспособность, приятная внешность.

Обязанности:
• продажа лекарственных препаратов
• работа на кассовом аппарате
• консультирование покупателей по ассортименту лекарственных средств и сопутствующих товаров
• адекватный подбор замены отсутствующему в настоящий момент в продаже или дорогому для клиента лекарству
• дополнительные обязанности: приём и выкладка товара, отслеживание остатков препарата на складе.

Зарплата: 20-35 тыс. руб. В некоторых аптеках для повышения мотивации сотрудников применяется иная схема оплаты труда — оклад + % от продаж. Такая схема при активной и эффективной работе позволяет получать и больше 35 тыс. руб. в месяц.

Консультант торгового зала

Ещё одна стартовая должность, правда, без дальнейших перспектив для карьерного роста в аптечном бизнесе. Позиция эта есть в аптеках, где представлены сопутствующие товары — лечебная косметика, ортопедические изделия, медицинская техника и т.д. На эту позицию охотно рассматривают специалистов с высшим или средним медицинским образованием, а также врачей, из которых предпочтение отдаётся кандидатам с профильной специализацией в зависимости от группы сопутствующих товаров (например, врач-дерматолог, косметолог, педиатр, травматолог-ортопед и др.).

Требования:
• высшее фармацевтическое или медицинское образование (возможно среднее фармацевтическое образование)
• действующая медицинская книжка
• можно без опыта работы или опыт работы в продажах от года, желательно на аналогичной позиции
• приятная внешность
• активная жизненная позиция, энергичность и стрессоустойчивость
• высокая работоспособность
• грамотная речь и умение чётко излагать свои мысли
• коммуникабельность и умение находить контакт с покупателем
• инициативность, ответственное отношение к работе, аккуратность
• высокая обучаемость.

Обязанности:
• консультирование клиентов по ассортименту продукции
• мастер-класс / презентация по применению продукции
• продажа товаров
• выкладка продукции на стенде по установленным правилам
• контроль товарного запаса
• информирование покупателей о новинках
• проведение рекламных и промоакций
• работа на кассовом аппарате
• мониторинг конкурентов
• ведение отчётной документации.

Зарплата: 20-40 тыс. руб. (чистый оклад или оклад + % от продажи). Наиболее часто встречается система оплаты в виде оклада и фиксированного бонуса при выполнении и/или перевыполнении плана.

Заведующий отделом аптеки

Следующая ступень карьерной лестницы для хорошо зарекомендовавших себя провизоров и фармацевтов, проработавших более года в данной должности, — это позиция завотделом (например, отделом безрецептурного отпуска лекарственных средств). Эта должность актуальна только для крупных аптек и аптечных сетей, где есть разделение на отделы, в небольших аптеках такой строчки в штатном расписании нет.

От завотделом потребуются не только прекрасные знания фармацевтики, но также и определённые организаторские навыки, чтобы управлять «первостольниками» своего отдела и нести ответственность за исполнение подчинёнными их профессиональных обязанностей.

Требования:
• высшее или среднее фармацевтическое образование
• действующий сертификат специалиста и медицинская книжка
• опыт работы провизором или фармацевтом от года
• активность, ответственное отношение к работе
• умение управлять командой, лидерские качества
• навыки организации обучения для новых «первостольников», не имеющих опыта работы в аптеке.

Обязанности:
• консультирование клиентов по ассортименту лекарственных средств и сопутствующих товаров
• решение конфликтных ситуаций с клиентами
• контроль выкладки товара в отделе
• контроль поступления товара на склад для отдела
• контроль остатка товара в отделе аптеки
• контроль работы «первостольников» отдела
• обучение новых провизоров/фармацевтов.

Зарплата: 25-37 тыс. руб.

Заместитель заведующего аптеки

Данную должность может занять сотрудник, хорошо проявивший себя в качестве руководителя отдела. В небольших аптеках эта позиция доступна также и для провизоров-«первостольников».

Требования:
• высшее фармацевтическое образование
• действующий сертификат по специальности «Управление и экономика фармации», действующая медицинская книжка
• опыт работы руководителем отдела аптеки от года или провизором-«первостольником» от двух-трёх лет
• активность, ответственное отношение к работе, лидерские качества, опыт руководства коллективом.

Обязанности:
• управление работой всех отделов аптеки
• решение конфликтных ситуаций с клиентами
• контроль выкладки товара в аптеке и поступления товара на склад
• контроль остатка товара в аптеке
• заказ необходимых лекарственных препаратов и сопутствующих товаров, взаимодействие с поставщиками
• контроль работы руководителей отделов и «первостольников»
• ведение отчётной документации
• контроль цен на лекарства и сопутствующие товары.

Зарплата: 30-40 тыс. руб. В крупных аптеках верхняя планка заработной платы может быть выше.

Заведующий/директор аптеки

В крупных аптеках это следующая ступень карьерной лестницы после должности заместителя заведующего аптеки, а в небольших аптеках может быть второй ступенью после работы на позиции «первостольника».

Требования:
• высшее фармацевтическое образование
• действующий сертификат специалиста «Управление и экономика фармации», действующая медицинская книжка
• опыт работы провизором в аптеке от трёх лет или заместителем заведующего аптеки от полугода
• желательно знание фармацевтического маркетинга, логистики, трудового и налогового законодательства
• лидерские качества, активная жизненная позиция, умение управлять коллективом, стрессоустойчивость.

Обязанности:
• организация работы всех отделов аптеки
• привлечение новых поставщиков, заказ и отслеживание поставок лекарственных препаратов и сопутствующих товаров
• контроль ведения документооборота аптеки, договорная деятельность с поставщиками
• контроль соблюдения всех нормативных документов по деятельности аптеки
• контроль работы сотрудников аптеки
• контроль правильности хранения лекарственных препаратов и сопутствующих товаров
• контроль цен на лекарства и сопутствующие товары.

Зарплата: 35-55 тыс. руб. (зависит от размера аптеки и объёма работы).

Руководитель / Управляющий сети аптек

Венец карьеры работника аптеки. Данная позиция существует только в крупных аптечных сетях, и на неё обычно берут сотрудников, прошедших весь карьерный путь внутри компании, знающих её особенности, требования и корпоративную культуру.

Требования:
• высшее фармацевтическое образование; преимущество отдаётся кандидатам с дополнительным высшим образованием в области маркетинга и управления персоналом
• опыт работы руководителем аптеки от трёх лет или работы в аналогичной должности от года в крупной аптечной сети
• знание фармацевтического маркетинга, логистики, трудового и налогового законодательства
• лидерские качества, умение управлять большим коллективом, желательно наличие опыта обучения сотрудников аптек
• активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

Обязанности:
• управление сетью аптек
• контроль работы руководителей аптек сети
• решение сложных и конфликтных ситуаций
• контроль соблюдения сотрудниками аптек стандартов работы в аптечном бизнесе
• внедрение новых технологий, контроль соблюдения корпоративной политики
• контроль отчётной документации каждой из подшефных аптек.
Дополнительные обязанности зависят от целей и задач аптечной сети и обсуждаются индивидуально с кандидатами.

Зарплата: от 60 тыс. руб. в зависимости от функционала.

Карьерограмма для фармацевта.

careerist.ru

Рубрики:  Работа
Жизнь



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку