-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


»нтим не предлагать /  ак противосто€ть сексуальным преследовани€м на работе

—уббота, 02 јпрел€ 2011 г. 09:29 + в цитатник

ѕродвинутый «апад уже давно осознал выгоду от отстаивани€ своей чести и достоинства в суде: практически все иски, св€занные с секс-харассментом (сексуальной дискриминацией на рабочем месте), выигрываютс€. ¬ —Ўј вас могут в судебном пор€дке привлечь к ответственности не только за откровенное домогательство, но и за оценивающий свист и расстегивание рубашки без согласи€ окружающих. ” нас редко кто подает в суд, а уж об успешном исходе дела и говорить не приходитс€. ѕотому в данной статье мы не будем касатьс€ юридической стороны дела, все внимание — на реальные полезные советы тем, кто оказалс€ в подобной ситуации.

»стори€ перва€: «ƒавай дружить!»

Ёту историю нам рассказала читательница по имени  сени€. –абота€ менеджером по рекламе в крупной московской фармацевтической компании (кстати, это было ее первое место работы) девушке пришлось столкнутьс€ с сексуальными домогательствами своего нового непосредственного начальника.

 сени€ уже год работала в этой компании: поначалу все складывалось как нельз€ лучше, пока на офисной сцене не по€вилс€ ћодест Ћеопольдович. ≈го по€влению предшествовало решение руководства компании о необходимости еще одного промежуточного руковод€щего звена между должностью, которую занимала  сени€, и должностью ее начальницы.

“аким образом, в одно прекрасное утро  сени€ оказалась перед фактом, что у нее теперь новый непосредственный начальник, которого она должна будет вводить в курс дела. ќдна. ѕотому, что прежн€€ начальница скоропостижно ушла в отпуск.

¬ конце первого своего рабочего дн€ ћодест Ћеопольдович уже произнес классическую фразу в стиле препода по физкультуре, готового приударить за хорошенькой студенткой: «ƒавай дружить!».

“ут надо сделать небольшое лирической отступление. ѕо словам  сении, ћодест «был роста метр с кепкой, кругленький, похож на мартышку, и не старый вроде, лет сорока».

¬ общем, дружить как-то не хотелось, и начальнику было твердо, без улыбки отказано.  акое-то врем€ несосто€вшийс€ ухажер еще тешил себ€ смутной надеждой, предлага€ ей каждый раз сесть поближе или «сделать другое лицо, когда на мен€ смотрите».

Ќе получа€ взаимности, ћодест Ћеопольдович — классика жанра! — перешел к плану Ѕ: методу угроз, придирок и обвинений в служебном несоответствии.  сени€ узнала много интересного о своих профессиональных навыках, например, о том, что всю жизнь неправильно пользовалась калькул€тором, и т. д. и т. п. ƒл€ девушки жизнь в офисе стала стремительно превращатьс€ в кошмар.

¬с€ истори€ с самого начала была досто€нием общественности. ¬ысшее руководство предпочитало закрывать на «злоупотреблени€» глаза и отказывалось подписывать за€вление об уходе, которое написала  сени€, доведенна€ до нервного срыва сначала знаками внимани€, от которых ее просто передергивало, а потом посто€нными придирками к ее работе.

–азрешилось все неожиданно хорошо: под конец второй недели со дн€ написани€  сенией за€влени€ об уходе генеральный директор компании встретилась с нашей героиней и предложила остатьс€ с увеличением зарплаты. ќднако передумать девушку заставили не деньги, а известие об увольнении «милейшего» ћодеста Ћеопольдовича.

»стори€ втора€. «јндрюша так не может, ты замечталась, мать!»

≈ще одну историю рассказала форумчанка ѕотерпевша€. «десь все повтор€етс€ с точностью до наоборот: своими домогательствами молодую женщину достает уже подчиненный, а не начальник.

ѕотерпевша€ считает, что когда пристает начальник, этот еще цветочки, хуже, если это подчиненный: «Ќи один начальник-мужчина на твоей стороне не будет, да и женщины-начальницы это воспринимают как оговор хорошего сотрудника, типа "»ди работай, а не фантазируй". » вот тогда начинаетс€ самое страшное, уже никакие меры не действуют, и увольнение не помогает, так как сердобольна€ девочка-секретарша непременно даст твой домашний телефон. "ќн же тебе твои диски вернуть хочет", — и моргание густо накрашенными ресницами. Ѕойтесь тихих влюбленных коллег и подчиненных, девочки!»

»стори€ треть€. «Ќе хочу € ее!»

–ассказывает участник дискуссии на нашем портале под ником Ќачалник: «” мен€ друга€ проблема: как тактично дать пон€ть, что не хочу € ее! ∆енский коллектив, большинство просто дуры. Ёлементарную вежливость принимают за что-то большее, в результате — сальные глазки, попами крут€т. ќбычно € это воспринимаю спокойно, но иногда достает.
√де почитать про то, как поставить на место этих дур и не нарушить работоспособность коллектива?
P.S. C подчиненными в интимные отношени€ не вступал и не собираюсь».

„то считать сексуальным домогательством?

≈сть вполне определенный и простой критерий — это нежелательность дл€ вас знаков внимани€, которые вам оказывают. ѕод знаками внимани€ подразумеваютс€ нежелательные словесные и физические действи€, имеющие сексуальный подтекст.

¬ек работы не видать?

≈сли перва€ рассказанна€ нами истори€ довольно типична€, то вторую и третью уже можно отнести к разр€ду нестандартных. ќднако результат один — непри€тна€ обстановка на рабочем месте. „то можно предприн€ть в таком случае?

ѕосмотрим на пример  сении. ƒевушка раньше не сталкивалась с подобным поведением «старших по званию», поэтому сразу бросилась увольн€тьс€. Ёто, в общем-то, и пон€тно.  огда находишьс€ во взвинченном и напр€женном состо€нии, мысли, как назло, путаютс€, эмоции захлестывают, то первое, что приходит в голову — бросить все к чертовой бабушке. ј это не есть хорошо. јльтернатива увольнению существует, об этом надо знать и хот€ бы попробовать применить, прежде, чем писать за€вление об уходе.

“ак вот, если вы не настроены переводить дружеские отношени€ в сексуальные, примите непокобели... непоколебимое решение говорить «нет» на любой намек. “вердое намерение отразитс€ на невербальном уровне, и ваши уверенные жесты, мимика, ровный тон голоса красноречиво проиллюстрируют отказ и уверенность в своей правоте. —овет одинаково хорош дл€ того, чтобы осадить зарвавшегос€ босса и фривольно настроенного подчиненного.

ѕишет просто ∆енщина, участница обсуждени€ темы о сексуальных домогательствах на нашем форуме: «–еб€та, мое скромное мнение — поставить на место можно ЋёЅќ√ќ человека, причем вежливо и не вступа€ в конфликты». ≈сли человек не остановилс€ — значит, не прин€л слова всерьез — возможно, из-за игривого тона.

»ли вот мнение форумчанки Wonder Women: «ƒо того, как стать начальницей (руководителем своего дела), € тоже всю жизнь была длинноногой блондинкой и работала в разных коллективах с 16 лет и в основном в подчинении у мужчин. “ак вот — до гр€зных приставаний, угроз увольнени€ и вообще каких-то насильственных действий морального или физического плана слава богу не доходило никогда. Ѕыли красивые ухаживани€ или просто очень хорошее отношение, и четкое понимание слова «нет». Ёто € к тому, что как себ€ поведешь, так и будут к тебе относитьс€».

—оветы из категории «помощь зала»:

1) ѕр€мо спросите, когда ожидать дорогих подарков.

2) ≈сли пристающий к вам женат, попросите домашний телефон (чтобы позвонить, если ночью вдруг станет скучно).

3) «ѕару раз достаточно просто громко при неплотно закрытой двери переспросить, куда он теб€ приглашает, и будет ли завтрак, такого начальники не люб€т», — делитс€ советом участница форума ѕотерпевша€.

4) «аписывайте тщательно все происход€щее с указанием мест приставани€, точного времени, участников и свидетелей, а так же всех произнесенных фраз с указанием говор€щих, — советуют американские борцы за нравственность.

ѕредставл€ете? «Ќу что, зайка мо€, встретимс€ сегодн€ вечером?» ј вы в ответ достаете блокнот, ручку и деловито просите повторить все, только помедленней, потом свер€етесь с часами, записываете врем€ в блокнот, благодарите и уходите. ’орошо, конечно, попросить сексуально озабоченного товарища подписатьс€, хот€, наверно, это не прокатит...

5) Ќе в меру расшалившимс€ подчиненным будет полезен холодный душ в виде срочного и весьма важного задани€. „то же касаетс€ женского коллектива, который неровно дышит к начальнику, — то это весьма распространенное €вление среди романтичных барышень. Ћучшее, что можно сделать в такой ситуации — смиритьс€ и получать удовольствие.  ак вариант — привести на работу жену. ≈сть надежда, что тогда дамы начнут вздыхать по предмету своего обожани€ тайно.


¬се имена изменены, советы не претендуют на истину в последней инстанции, а мнение автора может не совпадать с мнением отдельных участников мужских, женских и смешанных коллективов.

Ќаталь€ Ўишкина

http://www.rabota.ru/soiskateljam/na_rabochem_meste/intim_ne_predlagat.html?subscr_ml=2011-03-31-1

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку