-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276

»зменени€ в пор€док начислени€ пособий по временной нетрудоспособности

¬торник, 22 ћарта 2011 г. 08:10 + в цитатник

 ќ поправках в ‘едеральный закон от 29.12.2006 N 255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством"

 

ќльга  рылова,

ведущий консультант по правовым вопросам

÷ентра социально-трудовых прав

 

— 1 €нвар€ 2011 года вступили в силу поправки к ‘едеральному закону от 29.12.2006 є255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством".

Ёти поправки существенно измен€ют пор€док расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижени€ им возраста полутора лет, т.е. всех тех пособий, размер которых рассчитываетс€ исход€ из среднего заработка.

¬ наиболее у€звимом положении оказались теперь работающие женщины, которые рассчитывали на получение пособий по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком в прежних размерах и по старым правилам. ¬ меньшей степени эти поправки задевают неработающих женщин, которые лишены права на получение пособи€ по беременности и родам, а пособие по уходу за ребенком получают в минимальном размере.

 роме того, поскольку новые положени€ закона касаютс€ и пор€дка расчета пособий по временной нетрудоспособности, под ударом окажутс€ фактически все работники.

ѕопытаемс€ разобратьс€, что же потер€ют те, кому есть что тер€ть.

ѕервое принципиальное новшество заключаетс€ в том, что зарплата из которой будет рассчитыватьс€ пособие будет братьс€ теперь за предшествующие два календарных года, а не за 12 календарных мес€цев. Ёто означает, что зарплата получена в году наступлени€ страхового случа€ (например, отпуска по беременности и родам) не учитываетс€.

«арплата учитываетс€ не только у последнего работодател€, но так же и полученна€ по предыдущим местам работы, а значит, на работника возлагаетс€ об€занность ее подтверждать справками о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной де€тельности) у другого страховател€ (у других страхователей) (ч. 5 ст. 13 ‘едеральный закон от 29.12.2006 є255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством").

ѕоскольку это положение уже вступило в силу, то с 1 €нвар€ 2011 года на всех работников, рассчитывающих на получение пособий, возлагаетс€ об€занность предоставл€ть работодателю справки о заработке с предыдущих мест работы за 2009 и 2010 года. “акой «сюрприз» оказалс€ непри€тной неожиданностью дл€ очень многих работников, поскольку конечно же, подавл€ющее большинство работающих граждан, которые в предыдущие два года мен€ли места работы не просили при увольнении выдавать им справки о сумме заработка.

¬ соответствии с законом, в такой ситуации (т.е. тогда, когда справки не предоставлены) страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по за€влению застрахованного лица направл€ет запрос в территориальный орган ѕенсионного фонда –оссийской ‘едерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждени€х застрахованного лица у соответствующего страховател€ (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе об€зательного пенсионного страховани€.

‘орма указанного за€влени€ застрахованного лица, форма и пор€док направлени€ запроса, форма, пор€док и сроки представлени€ запрашиваемых сведений территориальным органом ѕенсионного фонда –оссийской ‘едерации устанавливаютс€ федеральным органом исполнительной власти, осуществл€ющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страховани€.

 Ќесмотр€ на то, что новые правила уже вступили в силу, и с 1 €нвар€ 2011 года представление сведений о заработке за предыдущие два года может самым кардинальным образом отразитьс€ на величине пособий, форма за€влени€, пор€док направлени€ запроса, форма, пор€док и сроки представлени€ запрашиваемых сведений ƒќ Ќј—“ќяў≈√ќ ¬–≈ћ≈Ќ» Ќ≈ ”“¬≈–∆ƒ≈Ќџ.

ј это значит, что всем работникам пока назначение и выплата пособи€ будут осуществл€тьс€ в соответствии с ч. 2.1 ст. 15, согласно которой, в случае отсутстви€ у застрахованного лица на день обращени€ за пособи€ми по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемес€чным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, соответствующее пособие назначаетс€ на основании представленных застрахованным лицом и имеющихс€ у страховател€  сведений и документов. ѕосле представлени€ застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производитс€ перерасчет назначенного пособи€ за все прошлое врем€, но не более чем за три года, предшествующих дню представлени€ справки (справок) о сумме заработка.

—оответственно, если по имеющимс€ сведени€м сумму заработка за предыдущие два календарных года установить невозможно, расчет пособий будет производитьс€ исход€ из минимального размера оплаты труда. –аботнику в такой ситуации остаетс€ наде€тьс€ на то, что впоследствии, после того как работодатель сможет запросить у ѕенсионного фонда соответствующие сведени€, а ѕенсионный фонд сможет их предоставить, ему будет произведен перерасчет размера пособи€.

Ќельз€ не отметить, что новый закон налагает на работодател€ об€занность выдавать работнику в день прекращени€ работы или по письменному за€влению работника  после прекращени€ работы у данного страховател€ не позднее трех рабочих дней со дн€ подачи этого за€влени€ справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращени€ работы или году обращени€ за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы. “.е. работникам предлагаетс€ самосто€тельно осуществл€ть сбор сведений о полученном заработке за 2009 и 2010 года. ѕоскольку об€занность выдать такую справку закреплена в законе, отказ работодател€, а также его уклонение от выдачи справки можно обжаловать в суд.

—правка однако же тоже должна выдаватьс€ не в произвольной форме, а по форме и в пор€дке, которые должны быть утверждены ћинздравсоцразвити€. ѕоскольку форма така€ пока не утверждена, обращатьс€ к работодател€м за сведени€ми о заработке в насто€щее врем€ бессмысленно.

“ретье и самое драконовское правило св€зано с тем, что ваша зарплата за предшествующие два года в любом случае будет разделена на 730 (количество календарных дней за два года) независимо от того, какой период из этих двух лет был реально отработан и соответственно за какой период была получена заработна€ плата. “.е. даже если работник за два года отработал только мес€ц и зарплату получил только за один мес€ц эта зарплата все равно будет разделена на 730.

≈сли полученна€ сумма в пересчете на средний заработок будет меньше ћ–ќ“, то расчет пособи€ будет производитс€ из ћ–ќ“. 

Ќельз€ также не упом€нуть об изменени€х, которые затрагивают только пор€док расчета пособи€ по временной нетрудоспособности.

¬о-первых, с 2-х до 3-х дней увеличен период нетрудоспособности, который оплачиваетс€ за счет средств работодател€.

¬о-вторых, отдельно теперь оговорено, что пособие по временной нетрудоспособности не выплачиваетс€ за период просто€ за исключением случа€, когда временна€ нетрудоспособность наступила до начала просто€. ¬ этом случае пособие по временной нетрудоспособности за период просто€ выплачиваетс€ в том же размере, в каком сохран€етс€ за это врем€ заработна€ плата, но не выше размера пособи€ по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (ч. 7 ст. 7).

 

—уммиру€ вышеизложенное не трудно сделать вывод о том, что от изменений в законодательстве не выиграет никто из застрахованных лиц. ћожно назвать тех, кто от них в наименьшей степени проиграет. Ёто, как уже говорилось выше, неработающие женщины и работающие женщины, которые непрерывно работали на прот€жении двух предыдущих календарных лет, не находились в просто€х, отпусках без сохранени€ заработной платы, не отсутствовали на работе по причине временной нетрудоспособности и размер заработной платы которых не увеличивалс€. ќстальным же придетс€ существенно пересмотреть свои финансовые планы и не рассчитывать на значительную помощь со стороны государства.

ќстаетс€ наде€тьс€ на то, что эти положени€ все-таки будут исправлены. —ейчас на рассмотрении √осударственной думы находитс€ соответствующий законопроект, который фактически предлагает отсрочить введение этих норм на один год, предоставив женщинам, которые будут уходить в отпуск по беременности и родам в этом году, право осуществл€ть расчет пособий по ранее действовавшим нормам. “ак что всем, кто еще раздумывает о том, стоит ли ему заводить ребенка и когда это лучше сделать, можно посоветовать отложить эти планы на определенный срок или же поторопитьс€ с тем, чтобы успеть получить хот€ бы пособие по беременности и родам по ранее действовавшим правилам.

 

http://trudprava.ru/index.php?id=1907

–убрики:  «акон



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку