-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12276

Бабский коллектив: правила выживания

Четверг, 17 Марта 2011 г. 07:56 + в цитатник

 «Сразу после новогодних каникул выхожу на новое место работы. Я наконец-то нашла то, что мне подходит и по зарплате, и по режиму и, что называется, «по удаленности от дома». Единственное, что меня смущает и даже пугает, это бабский коллектив. Мало того, что там работают одни женщины, так еще и начальница – дама. Раньше я работала в мужских или почти в мужских коллективах. Там имелись свои сложности, но, по крайней мере, все было честно и открыто. В женском коллективе, я знаю, все иначе. Как правильно вести себя, чтобы не вылететь оттуда через месяц?» Ольга Ж.

На самом деле, женский коллектив может и не слишком отличаться от всех прочих, если его члены заняты реальным делом, не оставляющим места для демонстрации характеров и амбиций. Хотя, что тут лукавить, атмосфера в женском коллективе часто зависит от того, что представляет собой начальница. Существует несколько типов дам-руководительниц. Даже если эти портреты покажутся вам слишком схематичными, думаю, некоторые черты вы сумеете распознать в ваших новых коллегах.

Комиссар
Как правило, это убежденные мужененавистницы. Семьи у них обычно не бывает. Такая начальница – отличный специалист, и дело свое знает досконально. От подчиненных она требует такой же преданности работе. «Комиссар» обожает воспитывать сотрудников, лишая их премий за разные провинности. Болезни и недомогания подчиненных воспринимает как личное оскорбление.

Как с ней поладить?
Сделайте вид, что и для вас работа – самое ценное в жизни. Задержитесь на полчаса после окончания трудового дня. Проявляйте инициативу в производственных вопросах. Советуйтесь со своей шефиней, демонстрируя ей неподдельный интерес. Никогда не спорьте: она всю жизнь отдает работе, и не потерпит, чтобы кто-то знал дело лучше, чем она. Никогда не обсуждайте с ней свои домашние проблемы, здоровье. А вот о том, что окончили и те курсы и эти, обязательно расскажите и покажите дипломы.

Истеричка
Такое часто бывает: во главу женского коллектива встает женщина неуравновешенная, властная, сверхэмоциональная. Эта дама руководствуется только своим настроением – увольняя, приближая, давая выговоры и повышения по службе. Обычно коллектив от этого лихорадит, интриги и подсиживания следуют друг за другом. Все свои решения истеричка принимает спонтанно и единолично. Она любит приближать к себе кого-нибудь из коллектива, а потом резко отталкивать.

Как с ней поладить? 
Восхищайтесь идеями начальницы, а предлагая свои, натолкните ее на мысль, что именно она вам подсказала идею. 
При общении с такой особой хвалите ее как можно чаще: ее вкус, макияж, фигуру, одежду, туфли. Ни в коем случае не одевайтесь лучше, чем она, этого вам не простят. Носите одежду в том же стиле, что и ваша шефиня, но попроще, подешевле. Никогда не заводите служебных романов: даже если этот мужчина вашей начальнице даром не нужен, она не простит вам, что он обратил внимание на вас, а не на нее. Если у шефини не очень хорошо в личной жизни, а у вас наоборот, постарайтесь, чтобы руководительница не знала об этом. Время от времени можно пожаловаться ей, как нелегко вам материально – если попадете под нужное настроение, то, возможно, получите прибавку к зарплате. Но в то же время постарайтесь не стать фавориткой начальницы. Иначе рано или поздно она непременно захочет от вас избавиться.

Пофигистка
Такая дама предпочитает пускать рабочий процесс на самотек. Пусть, считает она, все идет по раз и навсегда заведенному распорядку. Если есть возможность, эта шефиня будет приходить на работу не раньше двух часов и искать возможность смыться пораньше. Но иногда ею обуревает жажда деятельности. И тогда вся работа коллектива идет кувырком. Борьба между сотрудниками в такой компании идет не на жизнь, а на смерть. Ведь начальница не знает истинного положения дел, и давать премии, повышения будет, руководствуясь только тем, как сотрудник ей себя преподнесет. 

Как с ней поладить? 
Изображайте, что вы трудитесь в поте лица своего. Научитесь демонстрировать начальнице свои успехи и знания. Никогда не участвуйте в группировках – ни против своей шефини, ни за нее, ни с кем не обсуждайте ее ошибок. Также не стоит советоваться с ней на производственные темы – она в них не очень разбирается, и вы тем самым поставите ее в неловкое положение.

Мать родная
Эти женщины обожают чувствовать себя покровительницами: они помогают, подсказывают новеньким, делятся опытом, вспоминают суровые будни своей молодости. На праздники такая начальница любит накрывать стол в своем кабинете и угощать сотрудников домашними пирожками. Ей нравится, когда с ней делятся сокровенным. Такие «матери» сохранились в бюджетной сфере, в бесперспективных коллективах с маленькими окладами. Там хорошо начинать свой трудовой путь, но не стоит надолго задерживаться. Иначе засосет рутина.

Как с ней поладить?
Достаточно разыграть роль послушной ученицы – и по работе и по жизни. Признать непререкаемый авторитет своей начальницы. Советоваться с ней по служебным и личным вопросам – она это оценит. Но не выступайте с инициативой – на вас посмотрят как на глупого ребенка, пытающегося учить взрослых. И более того – вы потеряете доверие и покровительство «матери родной». Так что лучше найти для себя возможность самоутверждения в какой-то другой сфере.

Если вы будете четко играть по этим правилам, работа в женском коллективе станет для вас не сложнее, чем в любом другом.

Инна ФЕДОРОВА

http://www.onaonline.ru/item/407

Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку