-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10505
 омментариев: 1099
Ќаписано: 12274

—плетни на рабочем месте

¬торник, 15 ћарта 2011 г. 15:39 + в цитатник

 ƒаже если вы работаете недолгий промежуток времени в компании, вам не избежать сплетен. —отрудники очень много говор€т друг о друге. ѕриблизительно 64 % сотрудников хот€ бы раз да посплетничали.

„то такое «сплетни»? —плетни – это неуважительный разговор о том, кого в данный момент нет. ѕочему же так часто сами участвуем в сплетн€х? ћы это делаем по р€ду причин:

»з чувства мести, негодовани€, желани€ «насолить», так как этот человек вас когда-то унизил, оскорбил либо отчитал в присутствии всех. ѕоскольку вам не хватает смелости вы€снить отношени€ открыто, вы предпочтете распростран€ть сплетни об обидчике.

»з желани€ сблизитьс€ с определенными коллегами по работе. ¬едь, как известно, ничто так не объедин€ет людей как обсуждение одного и того же «врага».

»з желани€ унизить кого-то и ощутить свое превосходство в данный момент. ак правило, люди стрем€тс€ с помощью сплетен унизить кого-то дл€ того, чтобы укрепить свой авторитет, чувство собственного достоинства (одним словом, люди с кучей комплексов, которые за счет других людей хот€т избавитьс€ от своих недостатков).

 ак можно боротьс€ со сплетн€ми на рабочем месте? 
 аждый раз, когда в коллективе вновь начинают расходитьс€ сплетни, каждый из нас способен положить им конец. Ћучше всего это делать, когда сплетни только начинают расходитьс€, поскольку если этот процесс зат€нут, в него будут вовлечены уже не один-два человека, а намного больше людей, что усложн€ет дело.

—уществует несколько способов борьбы со сплетниками: 
ѕри общении со сплетниками можно утверждать, что их слова - их будущее. Ќегатив способен привести только к негативному: неэффективной работе, враждебной среде и плохим отношени€м в коллективе. ћожно выступить с инициативой провести в компании тренинг под названием « акой вред принос€т компании сплетни и как каждый из нас может с ними боротьс€». ≈сли в компании открыто поднимаетс€ вопрос о сплетн€х, сплетники будут чувствовать себ€ под неким давлением, а, следовательно, прекрат€т распростран€ть ложную информацию.

ќткрыта€ конфронтаци€. ƒанный способ €вл€етс€, пожалуй, наиболее агрессивным способом борьбы со сплетн€ми, однако это самый пр€мой способ сказать сплетнику, чтобы тот замолчал. Ќеобходимо донести до каждого, как со сплетн€ми будут поступать в компании(вплоть до увольнени€, если человек не прекратит этим заниматьс€) и внести этот пункт в политику компании.

ѕредложение сменить тему разговора.  огда вас будут пытатьс€ вт€нуть в сплетни, можно зан€ть альтернативную позицию и предложить обсудить куда более важные рабочие вопросы.

¬ борьбе со сплетн€ми необходимо не просто просить сплетников замолчать и не делать так более, а предложить позитивные и конструктивные альтернативы тому, кто распростран€ет сплетни.


© ≈лена Ѕык (efamily.ru).
–убрики:  –абота
ѕсихологи€
∆изнь



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку