-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10505
 омментариев: 1099
Ќаписано: 12274

»щу работу... на работе /  ак разместить резюме и сбегать на собеседование за спиной у босса

„етверг, 10 ‘еврал€ 2011 г. 12:37 + в цитатник

—менилс€ начальник, зарплата не покрывает расходов, никаких перспектив роста — причин дл€ увольнени€ может быть масса. Ќо вз€ть и написать за€вление об уходе рука все равно не поднимаетс€. Ќеинтересна€ работа, но и более интересной еще не предложили. ћало плат€т, но на жизнь-то хватает. ј р€дова€ должность все же лучше статуса безработного. ќстатьс€? Ќет! ”вольн€тьс€? Ќет! »скать работу на работе? ƒа!

—делка с совестью или необходимость?

» рыбку съесть, и косточкой не подавитьс€ — эту пословицу бросают в адрес тех, кто хочет найти новую работу, еще будучи трудоустроенным. Ётичность подобного поиска до сих пор остаетс€ под большим вопросом.

«≈сли говорить о том, как это должно быть, мне, разумеетс€, кажетс€, что это неправильно, — считает ¬адим ”стюжанин, директор по развитию " адрового ÷ентра Ёксперт". — ’от€ все зависит от конкретных условий и взаимоотношений, которые выстроились между руководством и сотрудником.

Ѕывает так, что работодатель не выполн€ет услови€ договора, обстановка в коллективе неблагопри€тна€. “огда могут возникнуть мысли о скором уходе. ќднако очень часто бывает так, как сказал кот ћатроскин в мультфильме "«има в ѕростоквашино": "ƒожили. ћы его, можно сказать, на помойке нашли, отмыли, очистили от очисток, а он нам фигвамы рисует!"

“о есть если в первом случае у человека есть хоть какое-то моральное оправдание подобному поведению, во втором случае, как ни старайс€, его нет».

ћежду тем практика поиска работы с работы в последние годы становитс€ все более попул€рной. ѕоводов дл€ «измены» работодателю — множество.

«—итуации на работе могут складыватьс€ по-разному: иногда расклеиваютс€ отношени€ с коллегами, порою перестаешь говорить на одном €зыке с руководством, а чаще всего возникает оправданное желание расти дальше и выше, — комментирует јнастаси€ ÷арик, консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. — » не кажда€ компани€ может предоставить данную возможность. ѕоэтому ничего удивительного и зазорного в поиске еще не потер€нной работы нет».

» все же главное, что толкает сотрудников присматриватьс€ к другим работодател€м, не закончив отношени€ с прежним, — это желание или необходимость снизить риск потери работы и дохода.

«ƒействительность российского рынка труда сейчас такова, что искать работу уволившись не только опасно, но и вредно, — рассказывает  атерина Ћукь€нова, старший консультант Consort Group BLM. — ¬едь зачастую рекрутеры с недоверием смотр€т на то, что в резюме уже стоит дата увольнени€ с последнего места работы. "ј почему уволилс€? ’арактерный? ј может, его уволили? “ак сказать, попросили с работы? ј может..." — и еще сотни разных подобных формулировок невольно приход€т в голову рекрутерам».

  тому же, по мнению эксперта, экономика страны сейчас переживает не лучший период, компании ведут осторожную кадровую политику, тем самым заметно ужесточа€ конкуренцию между соискател€ми.

«ѕоиски новой работы могут зат€нутьс€ и на мес€ц, и на полгода. ј у каждого из нас есть р€д об€зательств: содержание семьи, коммунальные и кредитные платежи и много другое. ќтсюда и получаетс€, что многие кандидаты начинают искать новую работу, еще будучи трудоустроенными. Ёто позвол€ет им более комфортно пережить непростой жизненный этап, избежать сильных стрессов, а также дать себе возможность выбора», — добавл€ет  атерина Ћукь€нова.

ќстатьс€ незамеченным

—ниженные риски, широкий выбор, новые возможности... ѕохоже, что поиск работы из офиса в сравнении с честным увольнением в никуда состоит сплошь из одних преимуществ. ≈сли бы не одно но...

ѕодобное трудоустройство требует от «перебежчика» недюжинных способностей. јртистизм, смекалка, шпионска€ выдержка и осторожность — это лишь мала€ часть талантов, которыми должен обладать каждый ренегат. ¬едь в большинстве случаев работнику до последнего момента приходитс€ скрывать от работодател€ свое намерение сменить работу.

« онечно, если есть така€ возможность, лучше заранее уведомить об этом руководител€, обговорив услови€ ухода, — считает ¬адим ”стюжанин. — ’от€ люди разные, и реакци€ может варьироватьс€ от понимани€ и компромиссного решени€ (руководитель сам предлагает новые услови€ работы, так что и потребность в уходе отпадет) до моментального увольнени€».

«C точки зрени€ работодател€, это всегда некого рода предательство, — полагает  атерина Ћукь€нова. — " ак же так, мы ведь даем им кров и хлеб! — возмущаютс€ работодатели. — ј они (сотрудники) по сторонам смотр€т и новыми ваканси€ми на рынке труда интересуютс€, вместо того, чтобы приносить нам максимальную прибыль!"»

ѕоэтому вариант, когда сотрудник честно отпрашиваетс€ на собеседовани€, конечно, достоин уважени€, но в чем-то равносилен за€влению об уходе. Ўансы на то, что, пома€вшись по собеседовани€м, работник все же решит остатьс€ в компании и будет работать как ни в чем не бывало, минимальны.   тому же руководство, прознав о поисках, может начать срочно подыскивать замену. » неизвестно, кто быстрее найдет желаемое: компани€ нового сотрудника или сотрудник — новую компанию.

–езюме невидимки

 ак правило, первый этап поиска работы — это размещение резюме. »злишне советовать размещать его на работных сайтах из дома, а не в рабочее врем€ и тем более с помощью рабочего компьютера.

«Ќа сегодн€шний день во многих офисах установлены программы, контролирующие де€тельность сотрудника в рабочее врем€, — рассказывает ¬адим ”стюжанин. — ѕоэтому попытавшись тайком найти другую работу, можно запросто неожиданно потер€ть существующую. — плохими рекомендаци€ми».

«Ѕольшинство работодателей сейчас закрывает в офисах доступ не только в социальные сети (где, кстати, тоже реально найти работу), но и на работные сайты, тем самым снижа€ риски потери хороших сотрудников, — продолжает  атерина Ћукь€нова. — ѕоэтому размещать резюме лучше из дома: там есть возможность не отвлекатьс€ от процесса на бесконечные звонки и вопросы коллег, сосредоточитс€ на главном и избежать досадных ошибок».

–езюме необходимо разместить в закрытом доступе или под псевдонимом.   счастью, сегодн€ практически все джоб-портала предоставл€ют подобные услуги.

Ёксперты также советуют при поиске работы с работы сделать свое резюме максимально информативным. –азместить фотографию, указать возраст, сумму оклада, подробно расписать навыки и опыт работы и требовани€ к желаемой должности. Ёто позволит уже на первоначальном этапе отсе€ть всех нежелательных работодателей и по максимуму сократить число ненужных встреч.

ѕобег на собеседование

–абота со стандартным графиком 5/2 c 9 до 18 часов оставл€ет мало маневров дл€ личной жизни. Ќеудобно ходить по врачам, нотариусам, госучреждени€м и тем более собеседовани€м! ѕрактика показывает, что отпроситьс€, не вызвав подозрений, — один из самых сложных моментов при поиске работы из офиса.

Ѕольшинство работодателей уверены, что даже если сотрудник отпрашиваетесь раз в мес€ц, — это много. Ћичные проблемы не могут вечно вызывать сочувствие. ќтсюда следует, что откликатьс€ стоит лишь на самые заманчивые вакансии или знать несколько нехитрых приемов, как бегать по собеседовани€м в рабочее врем€.

ѕриходить попозже, уходить пораньше и долго обедать

≈стественно, самое удобное врем€ дл€ встреч с потенциальными работодател€ми — это нерабочие часы. ѕоэтому старайтесь назначать собеседовани€ либо на раннее утро (до начала рабочего дн€), либо на вечернее (после работы), либо в обеденный перерыв.

«ќбъ€снение утреннего интервью: извините проспал, нужно сходить к врачу, сдать анализы, попал в пробку, — советует  атерина Ћукь€нова. — ¬стреча в обед (точнее, вместо обеда) — самый распространенный вариант. ¬ечерние интервью — под любым предлогом отпроситьс€ на пару часов пораньше».

¬ качестве «уважительной» причины ухода с работы можно воспользоватьс€ советами пользователей форума Rabota.ru:

«—кажите, что надо к врачу. ≈сли спрос€т, к какому, смело отвечайте: "  гинекологу". ќбычно больше вопросов не задают и отпускают».

«≈сть св€тое — дети и родители.  огда говоришь, что надо отлучитьс€ по их проблемам, — как правило, отпускают».

«Ќезадолго до момента, когда надо выходить, попросите кого-нибудь из друзей-знакомых имитировать "срочный" звонок из дома — прорвало трубу в туалете, заболела бабушка, кошка рожает и пр. Ќо только чтобы звонок был при свидетел€х».

«ѕредлагаю "стать" свидетелем аварии. Ёто не только оправдание внезапной не€вки на работу, но и простор дл€ дальнейших маневров. ¬ас как свидетел€ должны об€зательно вызвать в суд, а также вы должны будете €витьс€ на служебную экспертизу».

«аболеть по собственному желанию

≈сли начальник отпускает лишь на пару часов, а собеседований несколько, попробуйте назначить 2–3 встречи на один день, а далее симулировать внезапное пищевое отравление. ћногие соискатели уверены, что это лучший способ заполучить себе в распор€жение полный рабочий день.

«–ано утром позвоните на работу и скажите: € отравилась, встать не могу. ƒумаю, каждый поймет, что на работу в таком состо€нии не доехать, — советует пользовательница форума Rabota.ru Seagull. — ѕри этом не забудьте добавить: сейчас получше станет — побегу в аптеку за таблетками, чтобы завтра быть на работе. Ёто добавит вам алиби на случай звонков на домашний телефон, а также даст пон€ть, что вы обойдетесь без больничного».

Ќесомненных плюсов у этого метода несколько. ѕервое: не об€зательно до этого и после выгл€деть больным. ƒостаточно поговорить по телефону чуть умирающим голосом. ¬торое: при таких симптомах — болит живот, рвотные позывы — даже самый строгий начальник согласитс€, что на работу никак выйти. “ретье: на выздоровление требуетс€ всего один день.

≈сли же запланировано сразу несколько собеседований на разные дни, то пользователь форума ƒоброжелатель советует воспользоватьс€ больничным листом.

«ƒелаетс€ это следующим образом: идешь в поликлинику и говоришь врачу, что вчера вечером была температура 37,8-38,0, а утром как будто выпил эффективное средство от простуды и симптомы прошли (но это, наверное, временно). ≈ще добавл€ешь, что упало давление — 105 на 65. ќбычно врач слушает и выписывает больничный. ѕравда, утром следующего дн€ приходитс€ сдавать анализ крови».

¬з€ть отпуск

“е, кому не жалко посв€тить отпуск поиску работы, могут получить в свое распор€жение как минимум две недели свободного времени. ≈динственное, чем плох этот вариант: по-насто€щему отдохнуть потом придетс€ еще не скоро. Ќа старой работе весь отпуск вы пробегаете по собеседовани€м, а на новой первый отпуск возможен только через полгода работы.

“акже можно дробить отпуск на несколько частей, брать дни за свой счет или и вовсе отправитьс€ в отпуск без содержани€. ќдно «но»: все эти варианты возможны только по взаимному соглашению с работодателем.

‘инишна€ пр€ма€

ѕоздравл€ем! ¬ы прошли череду собеседований, с достоинством выдержали все испытани€ и вам поступило желаемое предложение. Ќо не спешите писать за€вление об увольнении. Ёксперты рекомендуют дл€ начала заключить с новым работодателем job offer или трудовой договор с отложенным по времени сроком выхода на работу. Ќапример, через две недели. “аким образом нова€ компани€ даст вам пон€ть, что она прекратила поиски и ваканси€ считаетс€ закрытой. ј вы уже с чувством полной уверенности, что вас ждут на новом месте, напишете за€вление об уходе.

√ул€ ягудина

http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/ischu_rabotu_na_rabote.html?subscr_ml=2011-02-08-1

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку