-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10505
 омментариев: 1099
Ќаписано: 12274

„итаем “рудовой кодекс –‘ „асть 44

ѕонедельник, 13 ƒекабр€ 2010 г. 10:10 + в цитатник

 √лава 43. ќ—ќЅ≈ЌЌќ—“» –≈√”Ћ»–ќ¬јЌ»я “–”ƒј

–” ќ¬ќƒ»“≈Ћя ќ–√јЌ»«ј÷»» » „Ћ≈Ќќ¬  ќЋЋ≈√»јЋ№Ќќ√ќ

»—ѕќЋЌ»“≈Ћ№Ќќ√ќ ќ–√јЌј ќ–√јЌ»«ј÷»»

—тать€ 273. ќбщие положени€

–уководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с насто€щим  одексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов –оссийской ‘едерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправлени€, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществл€ет руководство этой организацией, в том числе выполн€ет функции ее единоличного исполнительного органа.

(часть перва€ в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

ѕоложени€ насто€щей главы распростран€ютс€ на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:

руководитель организации €вл€етс€ единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

управление организацией осуществл€етс€ по договору с другой организацией (управл€ющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управл€ющим).

 

—тать€ 274. ѕравовые основы регулировани€ труда руководител€ организации

ѕрава и об€занности руководител€ организации в области трудовых отношений определ€ютс€ насто€щим  одексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов –оссийской ‘едерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправлени€, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

 

—тать€ 275. «аключение трудового договора с руководителем организации

¬ случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 насто€щего  одекса с руководителем организации заключаетс€ срочный трудовой договор, срок действи€ этого трудового договора определ€етс€ учредительными документами организации или соглашением сторон.

(часть перва€ в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

“рудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

 

—тать€ 276. –абота руководител€ организации по совместительству

–уководитель организации может работать по совместительству у другого работодател€ только с разрешени€ уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

–уководитель организации не может входить в состав органов, осуществл€ющих функции надзора и контрол€ в данной организации.

 

—тать€ 277. ћатериальна€ ответственность руководител€ организации

–уководитель организации несет полную материальную ответственность за пр€мой действительный ущерб, причиненный организации.

¬ случа€х, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действи€ми. ѕри этом расчет убытков осуществл€етс€ в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

 

—тать€ 278. ƒополнительные основани€ дл€ прекращени€ трудового договора с руководителем организации

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

ѕомимо оснований, предусмотренных насто€щим  одексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращаетс€ по следующим основани€м:

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

1) в св€зи с отстранением от должности руководител€ организации - должника в соответствии с законодательством о несосто€тельности (банкротстве);

2) в св€зи с прин€тием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решени€ о прекращении трудового договора. –ешение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководител€ унитарного предпри€ти€ принимаетс€ уполномоченным собственником унитарного предпри€ти€ органом в пор€дке, установленном ѕравительством –оссийской ‘едерации;

(п. 2 в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

3) по иным основани€м, предусмотренным трудовым договором.

 

—тать€ 279. √арантии руководителю организации в случае прекращени€ трудового договора

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

¬ случае прекращени€ трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 насто€щего  одекса при отсутствии виновных действий (бездействи€) руководител€ ему выплачиваетс€ компенсаци€ в размере, определ€емом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего мес€чного заработка.

 

—тать€ 280. ƒосрочное расторжение трудового договора по инициативе руководител€ организации

–уководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодател€ (собственника имущества организации, его представител€) в письменной форме не позднее чем за один мес€ц.

 

—тать€ 281. ќсобенности регулировани€ труда членов коллегиального исполнительного органа организации

‘едеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распростран€тьс€ особенности регулировани€ труда, установленные насто€щей главой дл€ руководител€ организации.

‘едеральными законами могут устанавливатьс€ другие особенности регулировани€ труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций.

–убрики:  «акон/„итаем «акон



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку