-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12277


„итаем “рудовой кодекс –‘ „асть 41

ѕ€тница, 10 ƒекабр€ 2010 г. 09:19 + в цитатник

„ј—“№ „≈“¬≈–“јя

–аздел XII. ќ—ќЅ≈ЌЌќ—“» –≈√”Ћ»–ќ¬јЌ»я “–”ƒј

ќ“ƒ≈Ћ№Ќџ’  ј“≈√ќ–»… –јЅќ“Ќ» ќ¬

√лава 40. ќЅў»≈ ѕќЋќ∆≈Ќ»я

—тать€ 251. ќсобенности регулировани€ труда

ќсобенности регулировани€ труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие дл€ отдельных категорий работников дополнительные правила.

 

—тать€ 252. ќсновани€ и пор€док установлени€ особенностей регулировани€ труда

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

ќсобенности регулировани€ труда в св€зи с характером и услови€ми труда, психофизиологическими особенност€ми организма, природно-климатическими услови€ми, наличием семейных об€занностей, а также других оснований устанавливаютс€ трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашени€ми, локальными нормативными актами. ѕри этом особенности регулировани€ труда, влекущие за собой снижение уровн€ гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливатьс€ исключительно насто€щим  одексом либо в случа€х и пор€дке, им предусмотренных.

 

√лава 41. ќ—ќЅ≈ЌЌќ—“» –≈√”Ћ»–ќ¬јЌ»я

“–”ƒј ∆≈Ќў»Ќ, Ћ»÷ — —≈ћ≈…Ќџћ» ќЅя«јЌЌќ—“яћ»

 

—тать€ 253. –аботы, на которых ограничиваетс€ применение труда женщин

ќграничиваетс€ применение труда женщин на т€желых работах и работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

«апрещаетс€ применение труда женщин на работах, св€занных с подъемом и перемещением вручную т€жестей, превышающих предельно допустимые дл€ них нормы.

ѕеречни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными услови€ми труда, на которых ограничиваетс€ применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок дл€ женщин при подъеме и перемещении т€жестей вручную утверждаютс€ в пор€дке, установленном ѕравительством –оссийской ‘едерации с учетом мнени€ –оссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

 

—тать€ 254. ѕеревод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Ѕеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их за€влению снижаютс€ нормы выработки, нормы обслуживани€ либо эти женщины перевод€тс€ на другую работу, исключающую воздействие неблагопри€тных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

ƒо предоставлени€ беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагопри€тных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодател€.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

ѕри прохождении об€зательного диспансерного обследовани€ в медицинских учреждени€х за беременными женщинами сохран€етс€ средний заработок по месту работы.

∆енщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнени€ прежней работы перевод€тс€ по их за€влению на другую работу с оплатой труда по выполн€емой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижени€ ребенком возраста полутора лет.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

 

—тать€ 255. ќтпуска по беременности и родам

∆енщинам по их за€влению и на основании выданного в установленном пор€дке листка нетрудоспособности предоставл€ютс€ отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособи€ по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

ќтпуск по беременности и родам исчисл€етс€ суммарно и предоставл€етс€ женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

 

—тать€ 256. ќтпуска по уходу за ребенком

ѕо за€влению женщины ей предоставл€етс€ отпуск по уходу за ребенком до достижени€ им возраста трех лет. ѕор€док и сроки выплаты пособи€ по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определ€ютс€ федеральными законами.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

ќтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по част€м также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществл€ющим уход за ребенком.

ѕо за€влению женщины или лиц, указанных в части второй насто€щей статьи, во врем€ нахождени€ в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на услови€х неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособи€ по государственному социальному страхованию.

Ќа период отпуска по уходу за ребенком за работником сохран€етс€ место работы (должность).

ќтпуска по уходу за ребенком засчитываютс€ в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначени€ трудовой пенсии по старости).

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

 

—тать€ 257. ќтпуска работникам, усыновившим ребенка

–аботникам, усыновившим ребенка, предоставл€етс€ отпуск на период со дн€ усыновлени€ и до истечени€ 70 календарных дней со дн€ рождени€ усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дн€ их рождени€.

ѕо желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставл€етс€ отпуск по уходу за ребенком до достижени€ им (ими) возраста трех лет.

¬ случае усыновлени€ ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставл€ютс€ одному из супругов по их усмотрению.

∆енщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой насто€щей статьи, предоставл€етс€ отпуск по беременности и родам на период со дн€ усыновлени€ ребенка и до истечени€ 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дн€ их рождени€.

ѕор€док предоставлени€ указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновлени€, устанавливаетс€ ѕравительством –оссийской ‘едерации.

 

—тать€ 258. ѕерерывы дл€ кормлени€ ребенка

–аботающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставл€ютс€ помимо перерыва дл€ отдыха и питани€ дополнительные перерывы дл€ кормлени€ ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

ѕри наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва дл€ кормлени€ устанавливаетс€ не менее одного часа.

ѕо за€влению женщины перерывы дл€ кормлени€ ребенка (детей) присоедин€ютс€ к перерыву дл€ отдыха и питани€ либо в суммированном виде перенос€тс€ как на начало, так и на конец рабочего дн€ (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

ѕерерывы дл€ кормлени€ ребенка (детей) включаютс€ в рабочее врем€ и подлежат оплате в размере среднего заработка. 

–убрики:  «акон/„итаем «акон



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку