-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12253

„итаем “рудовой кодекс –‘ „асть 38

¬торник, 07 ƒекабр€ 2010 г. 08:24 + в цитатник

–аздел XI. ћј“≈–»јЋ№Ќјя ќ“¬≈“—“¬≈ЌЌќ—“№

—“ќ–ќЌ “–”ƒќ¬ќ√ќ ƒќ√ќ¬ќ–ј

√лава 37. ќЅў»≈ ѕќЋќ∆≈Ќ»я

—тать€ 232. ќб€занность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

—торона трудового договора (работодатель или работник), причинивша€ ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с насто€щим  одексом и иными федеральными законами.

“рудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашени€ми, прилагаемыми к нему, может конкретизироватьс€ материальна€ ответственность сторон этого договора. ѕри этом договорна€ ответственность работодател€ перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено насто€щим  одексом или иными федеральными законами.

–асторжение трудового договора после причинени€ ущерба не влечет за собой освобождени€ стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной насто€щим  одексом или иными федеральными законами.

 

—тать€ 233. ”слови€ наступлени€ материальной ответственности стороны трудового договора

ћатериальна€ ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведени€ (действий или бездействи€), если иное не предусмотрено насто€щим  одексом или иными федеральными законами.

 ажда€ из сторон трудового договора об€зана доказать размер причиненного ей ущерба.

 

√лава 38. ћј“≈–»јЋ№Ќјя ќ“¬≈“—“¬≈ЌЌќ—“№

–јЅќ“ќƒј“≈Ћя ѕ≈–≈ƒ –јЅќ“Ќ» ќћ

—тать€ 234. ќб€занность работодател€ возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишени€ его возможности трудитьс€

–аботодатель об€зан возместить работнику не полученный им заработок во всех случа€х незаконного лишени€ его возможности трудитьс€. “ака€ об€занность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранени€ работника от работы, его увольнени€ или перевода на другую работу;

отказа работодател€ от исполнени€ или несвоевременного исполнени€ решени€ органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесени€ в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнени€ работника;

абзац утратил силу. - ‘едеральный закон от 30.06.2006 N 90-‘«.

 

—тать€ 235. ћатериальна€ ответственность работодател€ за ущерб, причиненный имуществу работника

–аботодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. –азмер ущерба исчисл€етс€ по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещени€ ущерба.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

ѕри согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

«а€вление работника о возмещении ущерба направл€етс€ им работодателю. –аботодатель об€зан рассмотреть поступившее за€вление и прин€ть соответствующее решение в дес€тидневный срок со дн€ его поступлени€. ѕри несогласии работника с решением работодател€ или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратитьс€ в суд.

 

—тать€ 236. ћатериальна€ ответственность работодател€ за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихс€ работнику

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

ѕри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихс€ работнику, работодатель об€зан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это врем€ ставки рефинансировани€ ÷ентрального банка –оссийской ‘едерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начина€ со следующего дн€ после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. –азмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. ќб€занность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличи€ вины работодател€.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

 

—тать€ 237. ¬озмещение морального вреда, причиненного работнику

ћоральный вред, причиненный работнику неправомерными действи€ми или бездействием работодател€, возмещаетс€ работнику в денежной форме в размерах, определ€емых соглашением сторон трудового договора.

¬ случае возникновени€ спора факт причинени€ работнику морального вреда и размеры его возмещени€ определ€ютс€ судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

–убрики:  «акон/„итаем «акон



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку