-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10502
 омментариев: 1099
Ќаписано: 12271

„итаем “рудовой кодекс –‘. „асть 32

—реда, 01 ƒекабр€ 2010 г. 06:10 + в цитатник

 √лава 36. ќЅ≈—ѕ≈„≈Ќ»≈ ѕ–ј¬ –јЅќ“Ќ» ќ¬ Ќј ќ’–јЌ” “–”ƒј

—тать€ 219. ѕраво работника на труд в услови€х, отвечающих требовани€м охраны труда

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

 аждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требовани€м охраны труда;

об€зательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

получение достоверной информации от работодател€, соответствующих государственных органов и общественных организаций об услови€х и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждени€ здоровь€, а также о мерах по защите от воздействи€ вредных и (или) опасных производственных факторов;

отказ от выполнени€ работ в случае возникновени€ опасности дл€ его жизни и здоровь€ вследствие нарушени€ требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранени€ такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требовани€ми охраны труда за счет средств работодател€;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодател€;

профессиональную переподготовку за счет средств работодател€ в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушени€ требований охраны труда;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контрол€ за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществл€ющими функции по контролю и надзору в установленной сфере де€тельности, органами исполнительной власти, осуществл€ющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контрол€ за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

(в ред. ‘едеральных законов от 22.08.2004 N 122-‘«, от 30.06.2006 N 90-‘«)

обращение в органы государственной власти –оссийской ‘едерации, органы государственной власти субъектов –оссийской ‘едерации и органы местного самоуправлени€, к работодателю, в объединени€ работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединени€ и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, св€занных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случа€ на производстве или профессионального заболевани€;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендаци€ми с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во врем€ прохождени€ указанного медицинского осмотра (обследовани€);

компенсации, установленные в соответствии с насто€щим  одексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он зан€т на т€желых работах, работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

–азмеры компенсаций работникам, зан€тым на т€желых работах, работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда, и услови€ их предоставлени€ устанавливаютс€ в пор€дке, определ€емом ѕравительством –оссийской ‘едерации, с учетом мнени€ –оссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть втора€ введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«)

ѕовышенные или дополнительные компенсации за работу на т€желых работах, работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда могут устанавливатьс€ коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положени€ работодател€.

(часть треть€ введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«)

¬ случае обеспечени€ на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по услови€м труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаютс€.

(часть четверта€ введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«)

—тать€ 220. √арантии права работников на труд в услови€х, соответствующих требовани€м охраны труда

√осударство гарантирует работникам защиту их права на труд в услови€х, соответствующих требовани€м охраны труда.

”слови€ труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требовани€м охраны труда.

Ќа врем€ приостановлени€ работ в св€зи с приостановлением де€тельности или временным запретом де€тельности вследствие нарушени€ государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохран€ютс€ место работы (должность) и средний заработок. Ќа это врем€ работник с его согласи€ может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполн€емой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

(в ред. ‘едеральных законов от 09.05.2005 N 45-‘«, от 30.06.2006 N 90-‘«)

ѕри отказе работника от выполнени€ работ в случае возникновени€ опасности дл€ его жизни и здоровь€ (за исключением случаев, предусмотренных насто€щим  одексом и иными федеральными законами) работодатель об€зан предоставить работнику другую работу на врем€ устранени€ такой опасности.

(в ред. ‘едеральных законов от 09.05.2005 N 45-‘«, от 30.06.2006 N 90-‘«)

¬ случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, врем€ просто€ работника до устранени€ опасности дл€ его жизни и здоровь€ оплачиваетс€ работодателем в соответствии с насто€щим  одексом и иными федеральными законами.

¬ случае необеспечени€ работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнени€ трудовых об€занностей и об€зан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с насто€щим  одексом.

ќтказ работника от выполнени€ работ в случае возникновени€ опасности дл€ его жизни и здоровь€ вследствие нарушени€ требований охраны труда либо от выполнени€ т€желых работ и работ с вредными и (или) опасными услови€ми труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечени€ его к дисциплинарной ответственности.

¬ случае причинени€ вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых об€занностей возмещение указанного вреда осуществл€етс€ в соответствии с федеральным законом.

¬ цел€х предупреждени€ и устранени€ нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контрол€ за их соблюдением и устанавливает ответственность работодател€ и должностных лиц за нарушение указанных требований.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

—тать€ 221. ќбеспечение работников средствами индивидуальной защиты

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

Ќа работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда, а также на работах, выполн€емых в особых температурных услови€х или св€занных с загр€знением, работникам бесплатно выдаютс€ прошедшие об€зательную сертификацию или декларирование соответстви€ специальна€ одежда, специальна€ обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаютс€ в пор€дке, определ€емом ѕравительством –оссийской ‘едерации.

(в ред. ‘едерального закона от 30.12.2008 N 313-‘«)

–аботодатель имеет право с учетом мнени€ выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положени€ устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихс€ на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загр€знени€.

–аботодатель за счет своих средств об€зан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

—тать€ 222. ¬ыдача молока и лечебно-профилактического питани€

Ќа работах с вредными услови€ми труда работникам выдаютс€ бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. ¬ыдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным за€влени€м работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

(в ред. ‘едерального закона от 01.10.2007 N 224-‘«)

Ќа работах с особо вредными услови€ми труда предоставл€етс€ бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Ќормы и услови€ бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питани€, пор€док осуществлени€ компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой насто€щей статьи, устанавливаютс€ в пор€дке, определ€емом ѕравительством –оссийской ‘едерации, с учетом мнени€ –оссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть треть€ в ред. ‘едерального закона от 01.10.2007 N 224-‘«)

—тать€ 223. —анитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

ќбеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживани€ работников в соответствии с требовани€ми охраны труда возлагаетс€ на работодател€. ¬ этих цел€х работодателем по установленным нормам оборудуютс€ санитарно-бытовые помещени€, помещени€ дл€ приема пищи, помещени€ дл€ оказани€ медицинской помощи, комнаты дл€ отдыха в рабочее врем€ и психологической разгрузки; создаютс€ санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов дл€ оказани€ первой помощи; устанавливаютс€ аппараты (устройства) дл€ обеспечени€ работников гор€чих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

(в ред. ‘едеральных законов от 30.06.2006 N 90-‘«, от 25.11.2009 N 267-‘«)

ѕеревозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показани€м производитс€ транспортными средствами работодател€ либо за его счет.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

—тать€ 224. ƒополнительные гарантии охраны труда отдельным категори€м работников

¬ случа€х, предусмотренных насто€щим  одексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, работодатель об€зан: соблюдать установленные дл€ отдельных категорий работников ограничени€ на привлечение их к выполнению т€желых работ, работ с вредными и (или) опасными услови€ми труда, к выполнению работ в ночное врем€, а также к сверхурочным работам; осуществл€ть перевод работников, нуждающихс€ по состо€нию здоровь€ в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в пор€дке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы дл€ отдыха, включаемые в рабочее врем€; создавать дл€ инвалидов услови€ труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие меропри€ти€.

(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)

—тать€ 225. ќбучение и профессиональна€ подготовка в области охраны труда

¬се работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, об€заны проходить обучение по охране труда и проверку знани€ требований охраны труда в пор€дке, установленном уполномоченным ѕравительством –оссийской ‘едерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнени€ –оссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(в ред. ‘едеральных законов от 30.06.2006 N 90-‘«, от 23.07.2008 N 160-‘«)

ƒл€ всех поступающих на работу лиц, а также дл€ работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо об€заны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнени€ работ и оказани€ первой помощи пострадавшим.

–аботодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными услови€ми труда, безопасным методам и приемам выполнени€ работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучени€ по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

√осударство содействует организации обучени€ по охране труда в образовательных учреждени€х начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образовани€ и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образовани€.

√осударство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждени€х среднего профессионального и высшего профессионального образовани€.

–убрики:  «акон/„итаем «акон



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку