-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12277


„итаем “рудовой кодекс –‘. „асть 24

¬торник, 23 Ќо€бр€ 2010 г. 09:28 + в цитатник

 √лава 26. √ј–јЌ“»» »  ќћѕ≈Ќ—ј÷»» –јЅќ“Ќ» јћ,

—ќ¬ћ≈ўјёў»ћ –јЅќ“” — ќЅ”„≈Ќ»≈ћ
 
—тать€ 173. √арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждени€х высшего профессионального образовани€, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждени€
 
–аботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самосто€тельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждени€ высшего профессионального образовани€ независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучени€, успешно обучающимс€ в этих учреждени€х, работодатель предоставл€ет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дл€:
прохождени€ промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образовани€ в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре мес€ца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один мес€ц.
–аботодатель об€зан предоставить отпуск без сохранени€ заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытани€м в образовательные учреждени€ высшего профессионального образовани€, - 15 календарных дней;
работникам - слушател€м подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образовани€ дл€ сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимс€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х высшего профессионального образовани€ по очной форме обучени€, совмещающим учебу с работой, дл€ прохождени€ промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, дл€ подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре мес€ца, дл€ сдачи итоговых государственных экзаменов - один мес€ц.
–аботникам, успешно обучающимс€ по заочной форме обучени€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х высшего профессионального образовани€, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождени€ соответствующего учебного заведени€ и обратно.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
–аботникам, обучающимс€ по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучени€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х высшего профессионального образовани€ на период дес€ть учебных мес€цев перед началом выполнени€ дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливаетс€ по их желанию рабоча€ недел€, сокращенна€ на 7 часов. «а врем€ освобождени€ от работы указанным работникам выплачиваетс€ 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
ѕо соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производитс€ путем предоставлени€ работнику одного свободного от работы дн€ в неделю либо сокращени€ продолжительности рабочего дн€ в течение недели.
√арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждени€х высшего профессионального образовани€, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаютс€ коллективным договором или трудовым договором.
 
—тать€ 174. √арантии и компенсации работникам, обучающимс€ в образовательных учреждени€х среднего профессионального образовани€, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждени€
 
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
 
–аботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самосто€тельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждени€ среднего профессионального образовани€ независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучени€, успешно обучающимс€ в указанных учреждени€х, работодатель предоставл€ет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дл€:
прохождени€ промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два мес€ца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один мес€ц.
–аботодатель об€зан предоставить отпуск без сохранени€ заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытани€м в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждени€ среднего профессионального образовани€, - 10 календарных дней;
работникам, обучающимс€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х среднего профессионального образовани€ по очной форме обучени€, совмещающим учебу с работой, дл€ прохождени€ промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, дл€ подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два мес€ца, дл€ сдачи итоговых экзаменов - один мес€ц.
–аботникам, обучающимс€ по заочной форме обучени€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х среднего профессионального образовани€, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождени€ указанного образовательного учреждени€ и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
–аботникам, обучающимс€ по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучени€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х среднего профессионального образовани€, в течение 10 учебных мес€цев перед началом выполнени€ дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливаетс€ по их желанию рабоча€ недел€, сокращенна€ на 7 часов. «а врем€ освобождени€ от работы указанным работникам выплачиваетс€ 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
ѕо соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производитс€ путем предоставлени€ работнику одного свободного от работы дн€ в неделю либо сокращени€ продолжительности рабочего дн€ (смены) в течение недели.
√арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждени€х среднего профессионального образовани€, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаютс€ коллективным договором или трудовым договором.
 
—тать€ 175. √арантии и компенсации работникам, обучающимс€ в образовательных учреждени€х начального профессионального образовани€
 
–аботникам, успешно обучающимс€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х начального профессионального образовани€ независимо от их организационно-правовых форм, предоставл€ютс€ дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дл€ сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.
√арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждени€х начального профессионального образовани€, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаютс€ коллективным договором или трудовым договором.
 
—тать€ 176. √арантии и компенсации работникам, обучающимс€ в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждени€х
 
–аботникам, успешно обучающимс€ в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждени€х независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставл€ет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дл€ сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дн€.
√арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждени€х, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаютс€ коллективным договором или трудовым договором.
–аботникам, обучающимс€ в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждени€х, в период учебного года устанавливаетс€ по их желанию рабоча€ недел€, сокращенна€ на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дн€ (смены) в течение недели). «а врем€ освобождени€ от работы указанным работникам выплачиваетс€ 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
 
—тать€ 177. ѕор€док предоставлени€ гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
 
√арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставл€ютс€ при получении образовани€ соответствующего уровн€ впервые. ”казанные гарантии и компенсации также могут предоставл€тьс€ работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровн€ и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
  дополнительным отпускам, предусмотренным стать€ми 173 - 176 насто€щего  одекса, по соглашению работодател€ и работника могут присоедин€тьс€ ежегодные оплачиваемые отпуска.
–аботнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждени€х, гарантии и компенсации предоставл€ютс€ только в св€зи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
 
–убрики:  «акон/„итаем «акон



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку