Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

 Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

 Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

 Все мы любим праздники. Отмечаем государственные праздничные даты, устраиваем "маленькие" личные торжества по поводу дня рождения, свадьбы, прибавления в семействе, а уж про корпоративные праздники и говорить не приходится. Коллеги всегда рады, если в честь знаменательного события их угощают чем-нибудь горячительным. Понятное дело, употребление алкоголя не способствует трудовому процессу, если твоя профессия не сомелье. Однако все мы люди, и каждый хоть раз отмечал на работе какой-нибудь праздник бокалом шампанского или красного вина (а может, и чего-то покрепче). Причем вроде бы и начальство вместе со всеми поднимает тост за здоровье виновника торжества, а все-таки непонятно: стоит ли пить, и если да - то сколько?

 На днях СМИ обошла шокирующая новость: Россия - самая курящая страна мира. Такие выводы сделало Минздравсоцразвития по итогам опроса взрослого населения нашей страны, проведенного при поддержке ВОЗ. В РФ курят около 44 миллионов жителей, это почти 40% населения страны. Неудивительно, что при такой статистике правительство России задумалось о принятии грозных антитабачных мер: а именно, полном запрете курения в зданиях вокзалов и аэропортов, на остановках транспорта, а также в рабочих помещениях. Но правильно ли запрещать курение в офисах, ведь тогда есть риск впасть в другую крайность и ущемить права экономически активного курящего населения?

 Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы

 «Не в деньгах счастье, а в их количестве!», как-то сказал один мудрец. О, как я иногда с ним согласна, особенно когда для полноценного существования не хватает каких-то несколько ярко-зеленых бумажечек. С крупным номиналом, естественно!

 Ваши мечты осуществятся, если вы последуете за чувством радости, восторга и любви к себе. (Орин)

 Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

 Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.